「育児は母親の役割」と言い放つ上司 働く「子育てパパ」へ嫌がらせ

男性が育休を取得するなど育児に携わることを、職場の上司や同僚らが侵害するような言動をすることを、「パタニティ・ハラスメント（パタハラ）」と呼ぶ。今、少なからぬ男性が「パタハラ」に悩まされているらしい。 日本労働組合総連合会（連合）が実施した「パタニティ・ハラスメント（パタハラ）」に関する調査の結果によると、子供がいる525人の男性のうち、「職場でパタハラをされた経験がある」と回答した人は11.6％だった。 「誰にも相談せずあきらめた」が6割超 具体的な例は「子育てのための制度利用を認めてもらえなかった」（5.5％）、「子育てのために制度利用を申請したら、上司に『育児は母親の役割』『育休をとればキャリアに傷がつく』などと言われた」（3.8％）、「子育てのための制度利用をしたら、嫌がらせをされた」（1.9％）が挙がっている。 また「周囲でパタハラにあった人がいる」は10.8％だった。 パタハラ