じゃにか倶楽部 - 人材育成に必要なもの

『才能とはなにか？』 昭和50年代半ばに、県立熊本工業高等学校を卒業してアニメ業界に入った４人の先輩後輩は現在、全員がＴＶアニメの監督になっている。 『地獄少女』『クッキンアイドル アイ!マイ!まいん! 』等の わたなべひろし 監督 『PEACE MAKER 鐵』『トリニティ・ブラッド』等の 平田智浩 監督 『魔人探偵脳噛ネウロ』『RAINBOW-二舎六房の七人-』等の神志那弘志 監督 そして、『地球へ…』『イタズラなＫｉｓｓ』等の監督を担当している私 である。 その後、この業界に進んだ後輩が居るのかどうかは判らないが、私が知る限り、私の上下5年間でアニメ業界に進んだ同校の卒業生は、100％プロアニメーターとして仕事を成り立たせ、結婚もし、それなりに評価される立場にある。 アニメーターの離職率が80〜90％といわれる中で、それはある意味驚異的な事実かもしれない。 が、人材育成を考える上でな

[nuryouguda]

「アニメーターの離職率が80～90％」とアニメ監督が明言しているのか

[tatsunop]

“最も重要な能力は、その仕事を続けていて苦痛でないかどうかだ。” “最も重要な人材育成の要素は技術的な内容も含め、新人のメンタルコントロール手段” 育成技術の伝承も簡単じゃないしなぁ。

[kanu-orz]

少し努力すれば到達できそうな上の立場の先輩・・・