労働時間口座の保護強化を閣議決定（ドイツ：2008年10月）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

連邦政府は8月13日、柔軟な労働時間の安定化に関する条件改善法案（Flexi II）を閣議決定し、長期労働時間口座の法的保護を強化する方向を示した。法案の目的は、勤務先が破産した場合や労働者が転職する際の貯蓄保護。同法により、倒産企業が長期労働時間口座の保護を怠った場合、労働者は未消化分の損害賠償請求が可能となる。口座を維持したい場合は、次の雇用関係に移行するまでの間、貯蓄した労働時間を連邦年金基金の管理に委ねることも可能だ。労働者が転職する場合も、口座は失効せず、次の職場へのポータビリティ（可搬性）が認められる。転職先に労働時間口座の取り決めがない場合も、貯蓄した労働時間を連邦年金基金に委託できる。連邦政府は、同法案を早期成立の必要性があるものと位置づけ、2009年1月1日の国会通過を目指している。 保護対象、長期口座に限定 ドイツは労働時間の柔軟化の一環として「労働時間貯蓄制度」を導入