Microsoft PowerPoint - 03_12 Dec. JIPAセミナー 発表用(竹中先生).pptx

日本の制度との対比における欧米諸国 の職務発明制度 ワシントン大学ロースクール教授 CASRIP所長 竹中俊子 JIPA 産業横断職務発明フォーラム 欧米主要諸国の職務発明制度  米国型  契約自由の原則 (例外:バイドール法他）  使用者・従業者間の交渉力の均衡を前提  各企業の私的自治と経済原理に任せ、特許を受ける権利移転メカ ニズム・補償金請求権制度無し  ドイツ型  労働者保護政策による契約自由の原則修正  使用者・従業者間の交渉力の不均衡を前提  特許を受ける権利移転メカニズム・補償金請求権制度を導入し、 使用者と従業者の権利関係を国の政策で規制。  日本はどちらのタイプ？  米国型：契約による移転・労働協約で補償金決定可(？) はじめに  発明者の認定：特許を受ける権利の帰属を認定 するための出発点  職務発明制度：従業者による発明の奨励のみな らず、使

[moonblogger]

日本の制度との対比における欧米諸国の職務発明制度/特許