＜東北大＞雇い止め問題で新提案 組合は反発 | 河北新報オンラインニュース

＜東北大＞雇い止め問題で新提案 組合は反発 ３０００人を超す東北大の大量雇い止め問題で、大学当局が職員組合に、２０１８年４月から非正規職員の一部に期限の定めなく雇用する「限定正職員」制度を導入する新提案を示したことが２２日、分かった。 当局によると、限定正職員は業務や勤務時間に制限はあるが、雇用は無期限になる。月額制給与、昇給など非正規雇用に比べ待遇改善が図られる。本人の申請に基づき業績や試験を踏まえて採用する方針。採用規模は明らかにしていない。 東北大の佐藤誠人事企画部長は「国の運営交付金が減り続け、希望者全員を期限の定めなく雇用するのは難しい。優秀な人に残ってもらう制度を考えた」と説明する。 新提案に職員組合は「非正規職員の雇用が５年で終わることが前提で、限定正職員に採用される保証が全くない」と反発、交渉を継続する考えだ。 １３年４月施行の改正労働契約法は、非正規労働者の有期契