介護施設への入職者を確保する前にすべきこと

私の勤務している介護施設は今日も人材不足です。 先日、天下り職員の幹部の一人で 事務長（男性）とマンツーマンで話をする機会がありました。 面談的なお堅い場ではなく世間話の延長ですが 「友達とか知り合いとか誰か働いてくれる人いない？」 という内容でした。 ◆こんな施設に紹介できるわけがない 私は内心 「こんな施設、ましてや介護業界に紹介をするということは地獄に落とすことと同じだろう」 と思い自分の意見を言うことにしました。 「給料が安くて労働環境が良くない所に紹介はできませんねぇ」 それを聞いた事務長は 「いやいや、そうは言うけれど、就職フェアなんかに行くとどの業界も不景気でうちよりも安いよ。皆、『介護は給料が安い』っていう先入観で敬遠している所もあるだろう」 という返答がありました。 「先入観はあるかもしれませんが、実際に安いです。安い所と競争はしたくないですね。私は最低年収600万円欲し

[queseraserakko]

離職率が高いなら改善しないとダメですよね。上の人の認識はあまいですね。

[wrbutter]

今後も現場の情報の提供応援しています。