介護事業所の社外研修における不毛な時間とは？直行直帰できる？

介護事業所に勤務していると、社外研修にも出席させて貰えることがあります。 しかし研修に行くにも事業所ごとに『枠という人数』が決まっているので、誰に白羽の矢が立つかは『上司の判断次第』になります。 この判断は結局は客観的で抽象的なものなので、『特定の職員に偏ってしまう』という不平等で不公平な状態であるとも言えます。 しかし、 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 などの『資格に関わる研修』については、対象者が決まっているので 「自分がその対象になれば出席できる」 ことになります。 ◆事業所ごとに異なる研修の扱い方 研修は本人のためのものです。 ・資質の向上 ・知識の補填 ・資格取得や更新のための必須受講 という目的があるので 事業所によって「出勤扱い」で行けるのか「公休や有給」で行くのかという判断が異なってきます。 基本的に事業所を通じて参加申し込みをした場合は、出勤扱いで受講できる場合が多いと思

[nekodaisuki3]

いくらなんでも「で？」という返答はないですね。いや～な感じの人ですね！