有給休暇

年次有給休暇（一般的には、「有給休暇」又は「年休」、「有休」 と呼ばれています。）は、労働者が日常の仕事で疲れた身体や精神をリフレッシュさせるためにつくられた制度なんです。そしてこれは、法律（労働基準法第39条）で、事業主に義務付けられているのです。 休暇をとって心身をリフレッシュした労働者が より意欲的に仕事に励んでくれれば、企業にとっても大きなプラスになりますから、「企業・労働者双方にとってメリットがある」 ということになります。 「休んでもお給料がもらえる」 という、大変ありがたい制度ですよね。 当然もらえますよ！ 1週間の労働日数が少ない人でも支給要件を満たせばちゃんと有給休暇は発生します。（パートやアルバイトも正社員と同様に労働基準法が適用されます。）ただし、正社員と同じ日数というわけではなく、労働日数によって付与日数が決まります。 有給休暇の発生要件（一般労働者

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　労働法　アルバイト・パートの有給について

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