NAKAHARA-LAB.NET 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: 「オレって、できる奴じゃん的慢心」を予防する!? : 「目線をあげる仕事」と「組織の外のすごい奴に出会う」

中原淳（東京大学准教授）のブログです。経営学習論、人的資源開発論。「大人の学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における人の学習・成長・コミュニケーション」を研究しています。 今日の話題は、自戒を込めて申し上げます。話題は「ミドルの学び」についてです。 一般に、いわゆる社会人として仕事をして10年ー15年もたってきますと、仕事に関して、ひとかどの「自信」というものがついてきます。 新人の頃はあれほどできなかった仕事ができるようになる。ダメダメだった自分が、過去のように思えるようになる。そして、時には後輩などができて、その面倒を見るようになる。そうすると、ともすれば起こりがちなのは「おれって、できる奴じゃん」という慢心です。 組織の中で自己効力感を感じることのできる機会なんて、限られておりますので、それはそれでいいとは思うのですが、この「オレって、できる奴じゃん的慢心」が度を過ぎてしまいま

[shiraber]

“そういう機会を通して、「目線」を上げる。上がった目線から今の自分を客体視する必要があるのかもしれません。”

[kasumani]

「オレって、できる奴じゃん的慢心」を予防する!? : 「目線をあげる仕事」と「組織の外のすごい奴に出会う」 　今日の話題は、自戒を込めて申し上げます。話題は「ミドルの学び」についてです。 　 　一般に、いわゆる

[high190]

「もっとも犠牲になりがちのは「自分を開発する時間」ー自分の学びに投資すること」