社会保険の馬鹿 | おごちゃんの雑文

新入社員が入ったので、諸手続きをする。 基本は労働保険と社会保険。こういったのは自分でやっても大した手間ではないので、社労士とか頼むよりは自分でやった方がいい。ところがそうすると、いろいろ問題点を発見してしまう。 労働保険は悩む余地があまりない。掛金も知れているし、「万一」とか考えると効果も大きい。無条件で早めに入れるのがいい。困るのは健康保険の方だ。 健康保険は月単位だ。だから、1日(正確には給与計算期間の初日)に入社するという場合は何も悩むことはない。ところが、それ以外の日に入社しても掛金の日割計算はしてくれない。原理的には、国保の方は日割精算可能だから、そっちを調整すればいいじゃないかということになるのだが、この手続きは面倒臭い。しかも、保険や年金の掛金はそんなに小さくもないから、「とにかく入れとけ」というのも躊躇する。だから、入社日は「1日」にしておくのが、いろいろ楽でいい。そうで

[rajendra]

社会保険庁からすると、それは2者間で解決すべき問題、という見方になるのかしら。

[jiangmin-alt]

"世の中には働かせておいてドロンする会社だって少なくない。その時に「まさに在籍した」ということを第三者が証明してくれるのは、保険証しかないのだ"

[list1569]

社会保険にも入らないような会社は、それだけでブラック