さつき人生相談 | 片山さつき 公式Webサイト

知り合いに頼まれて紹介したバイト君が、まったく使えず、遅刻を繰り返すなど社内で苦情が出ています。人のいい上司は彼をクビにしないので、紹介者である自分が社内で責められます。 バイト君にはアドバイスもしたのですが、聞く耳持たず。もう僕も手助けする気はないのですが、せめて僕が社内で責められることは避けたいです。どうしたらいいですか？（33歳・男性） 遅刻を繰り返すバイト君・・・。今時、あまりにもよくある話ですね。 「まったく使えない」も、よく聞くセリフ。 こういう人は、アドバイスも聞かない。これも、いつものパターン。 唯一、違うのは、何故クビにしないのか？ いくら上司が「人がいい」からといっても、いくら人手不足だからといっても限度があるでしょう。 人件費を払っているわけですから・・・。考えられる理由として、いてもいなくてもいいような仕事しか任せていない、まったく使えなくても、社内として致命的な問

[nabeteru1Q78]

まして国会議員ですからねえ。

[kouchi203]

「遅刻を繰り返すバイト君・・・。今時、あまりにもよくある話ですね。」「もっと手っ取り早いのは、「人のいい上司」に頼み込んで、引導をわたしてもらうことだと思いますが・・・。」

[fut573]

"遅刻を繰り返すバイト君・・・。今時、あまりにもよくある話ですね""考えられる理由として、いてもいなくてもいいような仕事しか任せていない、まったく使えなくても、社内として致命的な問題にならない"