口を酸っぱくして言っても学習しない社員が一発で学習する方法 | 後継社長のための自律型組織の作り方 指示ゼロ経営

くどいくらい強く言い続けることを言いますが、僕は、これほどエネルギーをロスすることはないと思っています。