組織に高学歴者が増えるとなぜダメになるのか 新卒に東大生が増えるとその会社は衰退する : watch@2ちゃんねる

http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1360481582/ 1: アメリカンワイヤーヘア(愛知県) 2013/02/10(日) 16:33:02.87 ID:VqDAnCyp0● 組織に高学歴者が増えるとなぜダメになるのか 最近東大時代の同級生とよく飲みに行きます。 みんな異口同音に言うのは 「宇佐美いろいろよく決断したな～。そのままだったら安泰の人生だったのに。」 ってことです。 東大の同級生ですから、みなさん総合商社なり有名金融機関なり新進気鋭のベンチャーなりコンサルなりそれなりの高待遇のポジションにいます。 そういう人達に取って会社を辞めて起業するっていうのは取りにくい選択肢なわけです。ましてや結婚なんかしてればなおさらです。 一度正社員総合職という安定な地位を捨てるとそこに戻ることは難しいので、日本人にとって起業

[Dicer]

実際は「身分制度」にとらわれているのは若手よりも団塊世代、東大生本人よりも偏差値の低い大学出身者が多い感じ。東大生がチャレンジしようとすると彼らの方が東大生を止めようと大騒ぎする。

[ibisyouta]

「守りの人材になる」これがいつか大変なことになる

[i196]

耳が痛い