長時間労働改善へ 愛知県が社労士を職場へ派遣 : 中部発 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）

政府が進める働き方改革にあわせて、愛知県は２０１７年度、長時間労働の改善に取り組む企業に社会保険労務士を「働き方改革アドバイザー」として無償で派遣する事業を始める。社会保険労務士が在籍するコンサルタント会社などに事業を委託。残業時間を削減し、短時間で効率よく働く職場づくりや休暇の取得促進に積極的な企業を公募して今夏以降、１５社程度に派遣する方針だ。 社会保険労務士は企業の部署ごとの勤務時間や人員配置、会議時間などを確認して社員らと効率化について話し合い、アドバイスする。出社時に社員同士が１日のスケジュールや優先順位を共有することで残業が減ったケースなどを紹介するほか、上司が夜遅くまで職場に残っている会社は残業が多くなるといった悪い例も説明して改善を促す。 県は、労使の団体などとつくる協議会で企業に定時退社や有給休暇の取得を奨励。「県内一斉ノー残業デー」も定めているが、「啓発だけでは長時間労

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抜き打ちで、うちの会社にも来てくれないかなー。

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愛知県、社労士・・・うっ頭が

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【今週のフクシ・エントリ！】“社労士が在籍するコンサルタント会社などに事業を委託。残業時間を削減し、短時間で効率よく働く職場づくりや休暇の取得促進に積極的な企業を公募して今夏以降、１５社程度に派遣”