「働く時間や場所」選べる…子育てに合わせて柔軟に : 経済 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）

会議室で同僚と打ち合わせをするサイボウズの矢岡さん。「精神的に余裕を持って働けています」（東京都中央区で） 働く女性は、子育てや介護などで、仕事に時間の制約が加わることが多い。それらに合わせて、働き方を柔軟に変えられる企業が出てきた。 社員が勤務時間と働く場所を決められたり、育児中はパートになり、その後また正社員に戻れたりと、ユニークな制度が登場している。 ６時間半勤務 ＩＴ企業の「サイボウズ」（東京）で働く矢岡郁絵さん（３５）は、未就学児３人の子育て中だ。午前９時には仕事を始め、午後４時半に退社する。業務内容は、情報共有ソフトの開発や販売を担うプロダクトマネジャーの補助だ。 矢岡さんは今年７月に転職してきたばかり。以前もＩＴ関係の仕事をしており、これまでの経験が生かせると、サイボウズを転職先に選んだ。それ以上に魅力的だったのは、同社の働き方の柔軟度が高く、「子育てと両立しながら働き続けら

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【今週のフクシ・エントリ！】“制度があっても実際には利用しづらいこともあるほか、短時間勤務の社員には簡単な仕事しかさせない企業も(中略)女性が働き続けられるだけでなく、活躍できる職場づくりも重要”