介護休業 要介護度低い場合も取得しやすく | NHKニュース

介護のため仕事を辞める「介護離職」をする人が年間１０万人に上るなか、厚生労働省は、介護する家族の要介護度が低い場合でも一定の介助の必要があれば介護休業が取れるように改めることにしました。 こうしたことを受けて、厚生労働省は、介護休業を取りやすいよう要件を緩和することにしました。 これまでは、介護する家族の状態が要介護２から３程度に該当する条件に合っていなければ介護休業は取得できませんでしたが、「要介護２以上は取得できる」と明確化します。 さらに、要介護１以下でも歩行や食事、着替えなど定められた１２の項目のうち１つの項目で全面的に介助が必要か、２つの項目で一部介助が必要な場合は介護休業が取得できるように改めることにしました。 厚生労働省によりますと、ことし４月の時点で要介護１の人は全国で１２２万人に上り、要介護度が低くても認知症のため介助が必要な場合など介護休業の対象が大きく広がることになり

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介護休業って意味あるの?育児と違って、いつ状況が解消されるかなんてわかんないし（ターミナルは別として）。生理休暇みたいに時間休業の方が有効だと思うけど。まあこっちは無給だけど

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少しだけ進展。でもさ、休業取るには、その抜けた人員をどうするのかって問題と、日数の少なさが問題。認知症介護なんて何年も続くのに、93日休みもらっても仕方ない。年間93日なら人によってはやりようがあるのに。

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これと子育てが重なったときは地獄だと思う。

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「休業できるようにしたから家族でやってね」と言っているようにしか聞こえないなぁ。