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NHK NEWS WEB 変わるか就活 “通年採用”登場
東京大学が打ち出した「秋入学」。 大学生の卒業時期が大きく変わろうとしているなか、企業側も採用時期... 東京大学が打ち出した「秋入学」。 大学生の卒業時期が大きく変わろうとしているなか、企業側も採用時期の変更を迫られようとしています。 こうしたなか、大手衣料品チェーンの「ユニクロ」は、これまでにない大胆な採用活動に乗り出しました。 学年も国籍も問わず、１年を通じて随時採用するというです。 今回の新たな採用方法、その狙いはどこにあるのか、経済部の藤井健太郎記者が解説します。 春から通年へ わたしも１６年前に就職活動を経験しました。 何の疑問もなく、友人たちと活動を始め、一斉に春に入社したことを思い出します。 一括採用が当たり前の時代、そんな“日本式”の制度を打ち破ろうと、今回ユニクロが導入したのが「通年採用」です。 この採用の初めての説明会が東京・港区で開かれました。 大学生や外国人留学生、それに中途入社を希望する人など、およそ７７０人が参加しました。 その仕組みは？ 採用試験
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