富士通の情報開示はどこまでＦｕｊｉｔｓｕ（不実）なのか？（その１） - ビジネス法務の部屋

週末の企業事件として、富士通社の前社長さんが社長辞任の取消を富士通側に求めたことが連日報じられております。「８人抜きの社長就任」（山本氏）で株価が市場平均よりも４ポイント強も上回り、社長交代が「好感度アップ」だった富士通社にとりましては、まさに「寝耳に水」の出来事が起こったのではないかと。 富士通社は、昨年９月２５日付適時開示情報の「代表者異動の理由」について、（東証からの問い合わせに対して）異動理由の記載を訂正すると同時に、このたびのことで前社長さんとの信頼関係が失われたとして、その相談役たる地位をも解任したことを、週末に併せてリリースしております。はっきりとは記載されておりませんが「前社長が、不適切な企業と関係していた」ということですから、いわゆる反社会的勢力との関連性が問題とされているそうであります。（ちなみに、同じ適時開示でも法定開示たる臨時報告書では異動理由の記載は不要ですから、

[a_matsumoto]

タイトルは見事。BLOGのヘッダー画像っていろいろ著作権大丈夫かなと、ふと･･･。