経団連は今月15日、今年の春闘に向けて経営側の指針となる「経営労働政策委員会報告」を発表しました。ここで、2008年以来、6年ぶりに「ベア」を容認する方針を示しました。 ―――「ベア? テディ・ベア?」 いえ、違います。「ベア」とは、「ベースアップ」の略で、基本給の水準を底上げすることです。 ―――「なるほど、最近ずっと給料が上がってなかったもんね。うちの会社なんて、1年目と5年目社員が給料変わらないもん」 定期昇給とベアの違いそれは少し違います。もしかしたら誤解があるかもしれません。 「ベア」とは、給料が上がるということではなく、「給料の水準が上がること」です。 これに対して、年次を重ねるたびに給料が上がっていくことを「定期昇給」といいます。 ―――「ん? 何が違うの?」 一般的に、新入社員よりもベテラン社員の方が給料が高いですね。いわば坂道のように、だんだん上がっていくわけです。この「
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