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2012年7月10日のブックマーク (6件)

  • 東扇島脳の恐怖   深夜 - Blue-Periodさんの日記

    1 知っている人は知っていることなのだろうけど、少なくとも俺はまったく知らなかったのでビックリしてしまったのが深夜の東扇島の姿であり、帰宅後にインターネットに問い合わせてみて、ああ、なるほどなぁと思ったわけだ。インターネットで検索すればすぐに分かってしまうことが残念といえば残念で、もしもそれがなかったら俺はいまだにどうしてあんなことになっているのだろう、なぜこんなことがまかり通ってしまうのだろうという「?」脳のまま過ごしていることになるが、あまりおおぴらに警察に知られていい種類のことでもないから、ただ漠然と「東扇島」を検索するだけでは見つからなかった。自分が大学生のころはインターネットは今のようにはもちろん普及していなくて、いろいろとよく分からないことを分からないまま過ごしていたはずだが、インターネットが普及したところで、検索のためのワードを自分で実際に出かけて見つけてこなければ知ることが

    東扇島脳の恐怖   深夜 - Blue-Periodさんの日記
  • 社員の特権なのに・・・ | キャリア・職場 | 発言小町

    33歳二人の子持ちのWMです。 私の会社は子持ちに優しく、産休、育休をとって数人子どもを持ちながら働くWMがたくさんいます。旦那さんの転勤がない限り、出産で退職する女性はいないです。 子供が病気でもすぐに帰れますし、休んでも問題ありません。 もちろん人員体制もバッチリなので時短の人の犠牲になる人もいません。 「ワーキングマザーに優しい会社」として有名です。 ところが、この間派遣会社からWMの方を紹介されました。 この会社がワーキングマザーに優しい会社で、残業がない庶務的業務で、近くにお住まいの人だから紹介してきたようです。 ところが、子供が病気になったら自分が帰らなくてはいけないと言うのです。その人の母親が近くに住んでるから休みはそんなにないそうですが、100%見てもらえるわけでもないようです。 WMなのは問題ないのですが、そのせいで子供が熱を出したら帰る、次の日休むというのでは困ります。

    社員の特権なのに・・・ | キャリア・職場 | 発言小町
    fugumi36
    fugumi36 2012/07/10
    女の敵は女なんだなあ。
  • 2ch人気まとめ

    2ch怖いスレ】亡くなった父親から霊感を譲り受けた喧嘩が強くて手に負えない同級生「ああ、死ぬときにね、譲り受けたんだよ」【ゆっくり解説】

    2ch人気まとめ
    fugumi36
    fugumi36 2012/07/10
    「止めなかった人間も同罪」という考え方はいじめ(犯罪)の本質を隠すことに繋がりかねず、危険な考え方だと思う。
  • 改正派遣法:日雇い禁止例外、年収500万円以上- 毎日jp(毎日新聞)

    3月に成立した改正労働者派遣法で、原則禁止となる「日雇い派遣」(雇用期間30日以下)に関し、例外として認める対象を「世帯収入が年500万円以上」とすることなどを盛り込んだ政省令案が5日、厚生労働相の諮問機関・労働政策審議会で了承された。 改正派遣法は10月施行。政省令案ではそのほか、60歳以上や昼間は通学している学生の日雇い派遣を可能とすることや、派遣法で「専門業務」と定める26業務のうち、ソフトウエア開発や機械設計などの17業務と受付・案内業務の一部への派遣を例外として認めることも明示された。 日雇い派遣は「ワーキングプア」の温床になっていると指摘され、禁止が求められてきた一方で、「多様な働き方を阻害する」との声もあり、審議会で詳細が議論されてきた。【市川明代】

    fugumi36
    fugumi36 2012/07/10
    日雇いで食いつないでいる人はどうしろと。
  • 「キャリア意識が低い?」 彼女が出産を機に辞めたホントの理由:日経ビジネスオンライン

    連載から読者の皆様にお願いした投票で上位に入った13編のコラムを加筆してまとめた新刊『上司と部下の「最終決戦」 勝ち残るミドルの“鉄則”』が発売になりました。 書店に並んでいるのを見かけられたら、ぜひ手に取ってご覧いただければ幸いです。こちらからもどうぞ。 * * * 女性のキャリア意識を高める――。これが、「女性活用こそが、生き残るためには必要だ!」と声高に主張する企業の、最大の課題なのだそうだ。 「絶対に女性の力って大切だと思うんですよ。でも、女の人って結婚とか出産とかの時期が、ちょうどキャリアを高める30代前半と重なるのが何とも難しい」 「そうなんですよ。うちの会社でも女性管理職を増やそうとしているんですけど、『このままでいいです』とか言って拒否するんだよね」 「女性社員の方が優秀なんです。ただ、子供を産んだ途端に、『やっぱり両立は難しい』とか言って辞めちゃうんだよなぁ」 女性を活

    「キャリア意識が低い?」 彼女が出産を機に辞めたホントの理由:日経ビジネスオンライン
  • ブラック企業大賞2012の全貌が明らかに

    7月9日、厚生労働省記者クラブにて、ブラック企業大賞2012受賞式及びシンポジウム開催に関する記者会見が開かれ、ノミネート企業が発表された。「ワタミ」「ウエザーニューズ」「すき家(ゼンショー)」「SHOP99(現ローソンストア100)」「すかいらーく」「フォーカスシステムズ」「陸援隊」「ハーヴェスト・ホールディングス」「丸八真綿」「富士通SSL」「東京電力」の10社。ノミネート企業は、労働法を守らなかったり、過労死事件を出したり、労働組合を敵視したりした「実績」のある企業ばかり。各賞は、実行委員会による厳選なる審査で決定されるが、ウェブでの一般投票で決定する「市民が選ぶ賞(仮)」には、誰もが参加可能(大賞サイト)だ。ブラック企業大賞2012受賞式及びシンポジウムは28日田町交通ビル6F ホールで開催される。(土屋トカチ)