悪化する日本の労働環境：日経ビジネスオンライン
Ian Rowley （BusinessWeek誌、東京支局特派員） 田代弘子 （BusinessWeek誌、東京支局記者） 米国時間2009年1月5日更新 「Recession Puts More Pressure on Japan's Workers」 昨年あたりから、長年苛酷な労働を強いられてきた日本の労働者環境にも、改善の兆しが見え始めていた。確かに、日本の“サラリーマン”は今でも夜遅くまで働き、仕事後も上司との酒のつき合いが待っている。 それでも、政府の強い指導により、雇用主は仕事量を減らそうと努めるようになった。また、労働訴訟でも最近は社員の訴えを認める判決が増えている。こうした流れは、労働者の仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現への期待を抱かせるものだった。 うつ病、名ばかり管理職、サービス残業、そして過労死 トヨタ系列の自動車部品製造大手、デンソーで働く男性技
自分たちの手で現場を変える
改善活動は，決して「時間外の余計な仕事」ではない。環境変化に対応していくには，仕事を日々改善し続ける必要がある。改善の進め方やムダ取りの方法，改善意欲の高め方を身に付けたい。 「この半期で残業時間を3分の1にせよ」――。あなたが，会社の上司からこんな指示を受けたらどう思うだろうか。「だったら仕事量を減らしてくれ」「とてもじゃないが半年ではムリ」。こんなふうに憤ったり諦めたりしないだろうか。 自動車用エアコン製造大手サンデンのシステム子会社，サンデン システム エンジニアリング（SSE）の小林健次氏（製造システム部 宮子センター 係長）らの運用保守チームは昨年4月，実際に冒頭のような指示を受けた。親会社によるコストカットの事業目標が現場に下りてきたのである。そのとき小林氏らは「難しいけれど達成して見せます」と上司に言ってのけた。 決して強がったわけではない。小林氏らには勝算があった。その勝算
「IT業界の魅力をリクルート学生にもっと伝えたい」と、ITサービス企業がさまざまな施策を打ち出す
「3Kといわれるイメージを払拭し、IT業界の魅力を学生にうまく伝えたい」－。リクルート対策のため、さまざまな施策を打ち出そうとしているITサービス企業が増えている。学生に仕事の内容を理解してもらうことで、優秀な人材を獲得するのが狙いだ。 「学生にはITサービス業界の悪いイメージがついてしまっている。企業向けのサービスが仕事であり、消費者の目に直接触れることがない業界なので、学生に仕事の内容をもっと分かりやすく伝えなければならない」。こう語るのは、NTTデータの寒河江弘信人事部長だ。設立から20周年を迎えたNTTデータは今年、「変える力」というキャッチフレーズを掲げ、イメージチェンジを図ろうとしている。世界で活躍できるようにという思いを込めて、カエル（変える）が水泳や陸上の選手として活躍しているポスターを作成するなど、グループを挙げて改革に乗り出した（写真上）。学生にも新しいNTTデータの姿
三日三晩働く医者が理想なのか | こどものおいしゃさん日記 うしろすがたのしぐれてゆくか
朝日新聞の「患者を生きる」という企画で、現在ＮＩＣＵが特集されている。関東地方のＮＩＣＵが舞台なのだが、例によっての朝日新聞の医療記事である。ネットではまだ公開されていない。 そのＮＩＣＵでは「完全主治医制」で、記事に登場する女医さんは「三日三晩」不眠不休で赤ちゃんの診療に当たったと、書かれてあった。主治医以外の医者は手を貸さずに三日三晩孤軍奮闘させるのかよ、今日日ずいぶんと非情なＮＩＣＵだなと、呆れて読んだのだが、どうやらこれは誤報だという業界内の情報が伝わってきた。周囲も手を貸してるし主治医も休む時間はあった（そりゃあ９時５時とはいかんにしても）とのことだ。極端に休日が少ないような書き方をされていたが、実際は休暇もちゃんと配慮してあるとのこと。そりゃそうだよな。 まず三日三晩という表現がいかにも陳腐で、こりゃあ紋切り型の表現が先にあってそれに当てはまるような具体例を後から探したなという
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
