『日本人と欧米人との感性の違いと品質管理』青年老い易く学成り難し…階前の梧葉未だ秋声 老いはすべての人に公平に訪れるもの。老後の日々の思いついたことを呟いて行きます。 前回は活版印刷工であった頃のことを書きました。 当時は私の勤めていた印刷会社も地元では業界有数の企業にまで成長 していましたが、高齢化と人手不足、それに伴う印刷技術の変化により, 先行きが不安になってきました。 人手不足の要因は、若手の印刷工が入って来なくなり、初任給を高くして 高卒や短大卒の女性を募集し、就職して来た女子新入社員には、今は事務 職の空席がないためと騙して文選職場に送り込んだりしていました。 そんな一時しのぎが若い人を繋ぎ止めることなどできるわけもありません。 また、取引のある新聞社の定年退職者の受け皿的役割も果たしていて、 ますます人手不足と高齢化は加速して行く一方でした。 おまけに社長の養子として迎えられた有名私大卒の後継者は、従来の古い 体質を
