寂しさ漂う老後が待ち受ける…佐藤優が｢高齢者は安易に図書館に行くな｣と話す切実な理由
目的のない学習は結局続かない いくつになっても学習し続けることはもはや当たり前になってきた感があり、生涯学習はそれほど特別なものではなくなりました。学習意欲を持ち、学び続けることはその人の人生を豊かにし、また社会全体のためにもなります。 自分の得意な分野を深掘りする、あるいは若いころ苦手だった分野や事情があって進めなかった分野の勉強をする。学ぶ目的も、学び方も人それぞれでしょう。まず還暦後に自分が何を、どう学ぶかを明確にすることがポイントです。 ただし学問や教養というものは、目的があるほど身につきやすい。外国で仕事をするために英語を習うのと、単に余った時間で漠然と英語を習うのとでは、身につき方に大きな差が出るのは当然でしょう。 さらに、そこに年齢という条件が加わります。はっきり言えば、還暦を迎えてイチから語学を習っても身につく可能性は限りなく低いと考えますが、何をするかは人それぞれ。 勉強
小泉悠が明かす「命の格差」 データに隠された現代の戦争の「残酷な真実」とは - コクリコ｜講談社
連日ニュースから流れる「グローバルサウス」や「多極化」といった言葉。子どもに聞かれて、正確に答えられる大人は少ないのではないでしょうか。 今回は、複雑化する世界情勢と現代の戦争のリアルを、東京大学准教授・小泉悠先生にわかりやすく解説してもらいました。 （全３回の２回目） 小泉悠先生のインタビューは全３回。 １回目を読む。 ３回目を読む。
「非正規労働者を正規化せよ」と叫ぶ人が見落としている盲点
「非正規を減らせば格差は縮む」とよく言われるが、それは本当だろうか。賃金データを丹念に追うと、男性では格差が拡大している一方で、女性では格差がほとんど広がっていないという対照的な現象が浮かび上がる。本稿では、雇用形態の多様化と賃金格差の関係を検証し、非正規雇用をめぐる政策の妥当性を問い直す。※本稿は、一橋大学経済学部編『新・教養としての経済学より良い未来を選択するために』（有斐閣）のうち、横山泉氏による執筆パートの一部を抜粋・編集したものです。 男性と女性で異なる 雇用形態の傾向 働き方が多様化し、パート・アルバイト・有期契約社員（1年契約など、期間の定めのある労働契約）・派遣社員といった典型的ではない雇用契約のもとで働く労働者が世界中で増えている。こうした労働者は、「非正規雇用者」と呼ばれる。そして、彼らの賃金の低さや雇用の不安定性が問題視され、さまざまな政策的な対応がとられるようになっ
採用で「学歴重視」の企業が増えている、身もフタもない理由【人事のプロが暴露】
「実力主義の現代、もう学歴は関係ない」──そんな常識を信じていませんか？ 実は今、人事採用の最前線では、逆に「学歴重視」の傾向がますます強まっています。高学歴な人材が圧倒的に有利になる“残酷な理由”が存在するのです。採用市場に起きている変化、「学歴フィルター」に頼りすぎるリスク、学歴に頼らずに優秀な人材を見抜くプロの面接術について、人事・採用のプロが心理学の知見を踏まえて解説します。（人材研究所ディレクター 安藤 健、構成／ライター 奥田由意） たとえば営業職は顧客リストを作り、電話をかけ、飛び込み営業を繰り返す…。全フロアに営業をかける「ビル倒し」なんて言葉もありました。 要するに「行動量」がものを言う時代があったのです。人事職も、ベテランが長年の「勘と経験」を頼りに判断を下すのが当たり前でした。 しかし今は違います。営業職でもデータを分析して見込み客を絞り込み、商談率を高める論理的思考
榊英雄の有罪判決を受けて｜石川優実 | トラウマからの回復❤️🩹
このnoteは、石川優実のニュースレター「for myself」と同じ内容です。シェアしやすい方をしていただけたら嬉しいです。 榊英雄の有罪判決を受けて2026年3月6日、睡蓮みどりさんと、カメラマンの早坂さん、脚本家の港さんと榊英雄の判決を聞きに東京地裁に行きました。 （このレターには性暴力被害の内容が含まれます。ご注意ください。） 私も榊に被害届を出していて、この判決結果によって私の被害届が起訴が不起訴か決まる、と警察から言われています。 2022年に、榊が性暴力被害者を描く映画を公開するとなって、さすがに許されることじゃないと被害を告発しました。 2023年に警察から連絡が来て調査に協力してほしいと言われ、2024年に逮捕、その後私も被害届を出しましょうと警察の方から言われ提出、受理。 2016年に被害に遭った時、2022年に告発した当初、まさか警察が動いて逮捕され、有罪になるなんて
「なぜ出世できないんだ」と嘆く人が増加中…産業医が教える「出世する人のウラ側」
「みんなが嫌がる仕事」を引き受けて 信頼を獲得していく しかし、残念ながら“お手軽に”出世できる、認められる方法はない。 一方で“時間をかけて”ならば、ある。海原氏が友人である産業医が、大企業の上層部から信頼を得た例を話してくれた。 「その友人は大企業で管理職に認められ、すごくいいプロジェクトに取り組んでいるのです。『なぜそこまで信頼されるようになったの？』と私が尋ねると、友人は『みなが嫌がる仕事を引き受けました』と」 「あまり人がやりたがらなくて残ってしまうような仕事を引き受け、それぞれの部署から『助かる』と感謝される。それを続けていくと、次第に社内で評判が伝わり、やがて企業の管理職にも評価されるようになったようです。本人は『時間がかかったけどね』と言っていました」 これを聞き、今では著名な料理人が「新米の頃、率先して油ものを扱った場所の掃除をした」と話していたことと同じだと思った。その
「いい人」をやめる勇気｜サイコパス気質の人に消耗しない職場対処術 - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習
「一見魅力的なのに、関わってみると厄介」 「とても仕事ができるのに、人間関係における配慮はできない」 「人をコマのように扱い、当たり前のように善意を搾取する」*1 もし職場にこのような人がいるのなら、その人はサイコパス気質をもっているのかもしれません。 サイコパス気質をもつ人とうまくやろうとしても、こちらがすり減るだけ。できることなら物理的にも距離をとるのがベストですが、職場ではそうはいかないものです。 であれば、知恵をもって万全の備えをしておく必要があります。 本記事では、サイコパス気質をもつ人に振り回されず「NO」と言うための4つの方法を具体的に紹介します。 1. 約束の記録と透明性の確保 2. 論理的に話す 3. 境界線を明示する 4. 会話を相手に返す FAQ（よくある質問） 1. 約束の記録と透明性の確保 「この資料は私がやっておくからあなたは手をつけなくてもいいよ」と言われてい
東大院教授を収賄容疑で逮捕、ソープランドや高級クラブ接待を要求か…業者が恐喝未遂容疑で被害届
【読売新聞】 東京大学大学院で共同研究を行う見返りに、業者から接待を受けたとして、警視庁は２４日、同大学院医学系研究科教授の佐藤伸一容疑者（６２）（東京都文京区）を収賄容疑で逮捕した。２０２３年以降、性風俗店や高級クラブでの接待を頻
いつもLOVE PSYCHEDELICOを応援してくださっている皆さまへ
これまでLOVE PSYCHEDELICOをご支援くださったファンの皆さま、及び関係者の皆さまには心より感謝申し上げます。 今後の各メンバーの個人活動に関しましては、状況に応じて随時ご案内を差し上げます。 変わらぬご支援をお願いできればと思います。 何卒ご理解を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 ビクターエンタテインメント株式会社 / Happy House 「LOVE PSYCHEDELICO 25th Anniversary Tour」の詳細はこちら https://lovepsychedelico25th.net/ 【LOVE PSYCHEDELICO活動休止に伴う、オフィシャルファンクラブ「WE LOVE PSYCHEDELICO」今後の運営に関するご案内】 平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 この度のLOVE PSYCHEDELICO活動休止に伴い、オフィ
精神的に成熟した人が「他者と親密になれない」3つの理由 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
「精神的に成熟していること」は、しばしば心理的な健康の最高到達地点と見なされる。自分の感情を理解し、振り返りの中でそれを言語化でき、意図的に調整し、落ち着いて冷静に伝えられる人は、理想的なパートナーだと評価されがちである。 しかし多くの場合、精神的な「成熟」は自動的に感情的な「親密さ」へとつながるわけではない。実際には、親密さが求める脆弱性を避けるために、あえて高度な感情スキルを身につける人もいる。本稿では、表面的には感情的に成熟しているように見えながら、真の意味での親密さに対して、心理的な防御を保っている人に見られる3つのサインを示す。 1. 精神的な成熟が「言葉」に限定されている精神的に成熟した人は、概して豊かな感情表現の語彙を持っている。自分がどう感じているのかを明確に言語化でき、反応の理由を説明し、内面の体験を容易に振り返ることができる。しかし、親密さに必要なのは、感情に名前を付け
おれも『もののけ姫』以降の宮崎作品に同様の印象を持ってて、ナウシカ・..
おれも『もののけ姫』以降の宮崎作品に同様の印象を持ってて、ナウシカ・ラピュタはとにかく大好きで、トトロ・魔女の宅急便もちゃんとしてるのに、って、もののけ以降の作品を見る度に失望すると同時に疑問を持っていた。何故そんな作品になってしまったのかと。そして後から知ったのは、監督が「全体のストーリーを決めずに作り始める」という手法に変えたという事。それを知って凄く合点がいった。大きなテーマで自分の中の小ネタをひたすら繋ぎ合わせるだけ、みたいな作品になってしまった。言い換えると、どこに向かっているのか、主人公は次に何をすべきか、が全く分からない、というかそれが「無い」作品なっちゃったんだよね。
「インデックス投資では億り人になれない」――年収600万円以下から“超富裕層一歩手前”まで登りつめた、元アパレル社員の5つの投資哲学 | Business Insider Japan
地方都市で暮らすごく普通の会社員だったうりと氏は、外資系金融や大手商社といった「高属性」とは無縁だった。しかし、テック企業への上場直後からの集中投資と、20年以上にわたる長期保有によって、2億円超の資産を築き、2021年にFIREを達成。「凡人には凡人の戦い方がある。リスクを取らなければ、何も変わらない」と、うりと氏は自身の経験を振り返る。
東京、2025年のベスト書店10選
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Vaundy 曲作りは「まず最初に捨てるものは生活」プロ目指す若者に「世に出ている人って全員、屍」（スポニチアネックス） - Yahoo!ニュース
シンガー・ソングライターのVaundy（25）が15日放送のTBS「情熱大陸」の2夜連続スペシャル後編（夜11・56）に出演。曲づくりにかける思いなどを語った。 【写真あり】川口春奈 「Vaundyみたいにして！」とリクエストしたクルクルカールヘアに「可愛い」と絶賛の嵐 Vaundyは高校から大学にかけて2年間通い、プロへのスキルを身につけた音楽塾「ヴォイス」を訪問。生徒たちとワークショップとして、語り合った。 その中で20歳の男子大学生が「曲づくりをすると、私生活がぐちゃぐちゃになる。寝る時間、ご飯食べたりとかそういうのをどうやってVaundyさんはバランス取ってるんですか？」と曲づくりと生活のバランスの取り方を尋ねた。 Vaundyはこの質問に対し「そのまま。全然、朝まで曲つくってそのまま学校行ってたよ」と即答。「朝起きて、“やぁグッドモーニング”って言いながら、コーヒー飲んで“作曲で
AI出力の品質が悪い？「レビューと改善を3回繰り返して」だけで圧倒的に品質が上がる
こんにちは、ログラスの松岡(@little_hand_s)です。 3行まとめ AIに 「レビューと改善を3回繰り返して」 と指示するだけで、アウトプットの品質が向上する 本記事では、この手法を 「セルフレビュー反復」 と呼び、ドキュメント生成でもコーディングでも活用できる シンプルな指示から始めても効果が出る。レビュー基準を育てていくことで、さらに品質が向上する はじめに AIの生成物、なかなか思った通りの品質にならないという感覚、ありませんか？ 記事を生成させたら、論理が飛躍していたり、表現が分かりにくかったり、冗長だったり...。 コードを生成したら設計に問題があったり要件を満たしていなかったり…。 結局、かなりの割合を自分で修正して結構な時間がかかってしまった、ということ、ありますよね。 そこで効果的なのが、AIに 「レビューと改善を繰り返させる」 という手法です。 本記事では、これ
S&P500神話の終わる時 ～インデックス投資バブルの形成過程と、AI投資がもたらす株式市場のレジームチェンジ～｜五月（片山晃）
S&P500神話の終わる時 ～インデックス投資バブルの形成過程と、AI投資がもたらす株式市場のレジームチェンジ～ １．実体経済とは別物になった米国株式市場 1990年代の米国株の時価総額上位は、エクソンモービル（石油）、AT&T（通信）、ウォルマート（小売）、ゼネラル・エレクトリック（電気機器）、メルク（製薬）、コカコーラ（食品）、シティグループ（銀行）といった銘柄で構成されていた。 2025年現在の時価総額上位は、Nvidia、マイクロソフト、アップル、アマゾン、メタ、ブロードコム、アルファベット（Google）、テスラなどで、ネットやITサービス、半導体などのテックカンパニーに大きく偏っている。 首位のNvidiaが4.3兆ドル、2位マイクロソフトと3位アップルが3兆ドル後半の時価総額を付けているのに対して、10位のJPモルガン、11位のウォルマートが0.8兆ドル、15位のビザ、18位
移民と社会：残業断る日本人 嫌がらぬ外国人 「彼らがいたから会社続けられた」 | 毎日新聞
群馬県大泉町では多くの外国人が働いているが、そのコストは年々高くなっていく。それでも彼らを雇う理由は何なのか。経営者の語る実情は切実だった。 「結局、いつの間にか増えてしまったんですよね」 同町で、自動車座席シートの裁断・縫製などを行う「湯沢AI」の湯澤知章社長（49）はそう振り返る。 外国人政策の見直しが選挙や政策で取り上げられている。住民の2割を外国人が占める群馬県大泉町を舞台に、日本の産業を支える外国人労働者の今に迫った。（全3回の第2回）＜技能実習生 「安い労働力」から変化＞からつづく 父の会社で働いていたが2013年に独立した。 当初は日本人の社員が圧倒的に多く、外国人は数人程度だった。 しかし、「3K」と言われる製造業に若い日本人は魅力を感じなくなっているのか、いつしか求人を出しても反応はなくなっていった。 欠員が出るたびに外国人の採用を続けたところ、約50人の従業員のうち、外
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生島ヒロシ、活動再開へ 4月から文化放送でパーソナリティーに 1年2ヶ月の自粛期間「存在価値がゼロになったような気がした」（オリコン） - Yahoo!ニュース
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