副業ライターから専業になり月収7桁を達成しました。クラウドソーシングで苦しみながらも、ゴリゴリ単価を上げた感じです。 【実績】 ■執筆 ・三井不動産リアルティ様 ・幻冬舎ゴールドオンライン様 ・朝日新聞デジタル様 など多数 ■編集 ・堀江貴文さんnote ・イケハヤさん電子書籍 ・はあちゅうさん電子書籍 ・篠塚さん(Relux創業)電子書籍 ※詳しい実績はこちら
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せっかく導入した「成果主義型」評価制度をやめた理由 何を評価し、どう処遇に反映すべきか:ニューノーマル時代のパフォーマンス・マネジメント(2/4 ページ) 関連記事 「昇格機会は多い方がいい」「優秀な現場でOJT」──なぜ失敗? 良かれと思った人事施策の落し穴 あらゆる人事施策には、メリットとデメリットがあります。他社にとっては良い施策でも、自社で導入してみると合わなかったということも起こり得ます。今回は、等級・役職に対する「昇給機会は多い方が良い」という誤解と、OJTに対する「優秀なプレイヤーの背中を見て学ぶのが良い」という誤解について、事例をもとに原因と対策をお伝えします。 フリーアドレス、業績連動評価、年俸制……良かれと思った施策が失敗した理由とは? あらゆる人事施策には、メリットとデメリットがあります。他社にとっては良い施策でも、自社で導入してみると合わなかったということも起こり得
タスク管理ツールの「Todoist」と、タイムトラッキングツールの「Toggl」、そしてGoogleカレンダー。日頃からデジタルツールを活用しているビジネスパーソンには、どれもおなじみかもしれません。 筆者はこの3つのツールを連携して使っています。 これによって、タスク・スケジュールから自分の作業記録まで、すべてを見える化しながらシームレスに管理できるようになります。 GoogleカレンダーやTodoistの機能に物足りなさを感じている人は、この連携を試してみてください。 それでは、3ツールの連携方法とそのメリットについてご紹介します。 TodoistとGoogleカレンダーの連携で、タスクを見える化Screenshot: ライフハッカー[日本版]編集部 via Todoistタスクをプロジェクトや優先度で管理できる「Todoist」。タスク管理とスケジュール管理を同時に行いたい人にとって
イノベーション創出・実現のコンサルティングファームi.labの横田幸信マネージングディレクターが先進企業のイノベーション担当者に取材し、どうすれば企業はイノベーションを実現できるのかを現場の声から明らかにしていく。1回目と2回目は、イノベーションに関する横田氏の考え方を紹介する。 近年、企業において、「イノベーション」というキーワードが付いた部門・部署(以下、「イノベーション部署」と表記)の設立が増えています。それらの部署の役割に注目すると、言葉から連想しがちな「先端技術の研究開発」や「新規事業の開発」にとどまらず、実に多岐にわたっている状況です。また、その役割に注目して、それらを見ていくと、部署名に「イノベーション」というキーワードは付いていないものの、イノベーションという分野に関連して、明らかにひと昔前とは性質が変化したミッションを帯びた部署が増えています。本連載ではそうした部署も、広
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