Mobilizing Mindsとは、知性の動員と訳す。 いかに、知を活用するべく、21世紀型の企業のあり方を示す。 副題は Creating Wealth from Talent in the 21st-Century Organizationとあるように、21世紀型の企業組織のあり方をまとめている。 1995年から2005年まで、米国企業の時価総額でTOP150社の利益が急上昇した 特に、知的部分の資産の増加が顕著であった。 その中味を検証してみると、社員の知的作業の割合が増えたことと 社員の知を活用する仕組みを作ったところが成果を出していることがわかった "急上昇の内訳は知の共有 特に、タテ割りでの組織と、その中に上級管理職による協働体制を作った効果が大きい 社内にあるものを見えるようにして個人を巻き込んだ 背景として、ITを導入し、活用をはかった。 コミュニケーションコストが劇的に