“笑顔認証しないと出勤認めないシステム”報道に「労基法違反では」の声 開発元「顔認証した時点で出勤扱い」
6月14日にイー・カムトゥルーが発表した「笑顔認証」が、ネットで物議を醸しています。一部報道によると、顔認証技術を使って“笑顔度”を測定して一定以上の笑顔にならないと「出勤扱いにならない」とのことで、「出勤扱いにしないのもその間の給料を出さないのも労働基準法違反になるのではないか」という声があがったのです。実際どうなのか、開発元に話を聞きました。 北海道新聞の報道。笑顔度が一定以上になると出勤登録ができると書かれている 「笑顔認証」は、タブレット端末式の出退勤管理システムにオプションの1つとして搭載されたもの。出勤時に端末のカメラを使って顔認証をするのですが、その際に広角の上がり方などから“笑顔度”を測定。一定以上でないとアラートが出るという仕組みです。 飲食店などのサービス業では、笑顔が重要なことから開発したというこのシステム。一定上の笑顔にならないと出勤にならないとなれば、確かに法的な
「ゲーム障害」疾病に分類 WHO国際疾病分類の最新版で
世界保健機関（WHO）は、「疾病及び関連保健問題の国際統計分類（ICD）」第11版を発行しました。この版ではゲームへの重度の依存が疾病に分類されています。 疾病及び関連保健問題の国際統計分類（ICD）第11版 ICDとは、WHOによって国際的に統一された疾病、傷害、死因の統計分類の体系。草案に「ゲーム障害」（Gaming disorder）が盛り込まれていることが注目を集めていました（関連記事）。 正式版でもゲーム障害は「精神、行動、神経発達の障害」の章に記載。ゲーム障害はゲームをすることを抑制できず、日常生活よりもゲームを優先し、「個人、家庭、社会、教育、仕事などの機能の重要な部分に深刻な支障が起きる」といった説明がなされています。 ゲーム障害の説明（ICD第11版から） また草案同様、「健康状態に影響を及ぼす要因または保健サービスの利用」の「保健行動に関わる問題」に、「有害なゲーミング
セガとタニタはいつから仲よし？ バーチャロン朝練がセガサターン体組成計につながり、ツインスティック企画が動き出すまでを、Twitterの中の人たちに訊く - ファミ通.com
今年（2018年）に入り、セガとタニタのコラボ商品“セガサターン体組成計”の発売や、“ツインスティックプロジェクト”の始動など、続々と新たな企画が立ち上がり、驚いたセガファンの方々も多いのではないだろうか。それらの企画の発端となったのが、セガとタニタ、両社のTwitter上でのやり取りだ。 数ある企業Twitterの中でも、セガとタニタの仲睦まじさは際立っている。以前より、ゆる～いやり取りで話題を集め、企業対抗バーチャロン大会などを開催するなど、活発に交流していた。両社をフォローしている人にとっては、そのやり取りはもはやおなじみのものだが、こう疑問に思ったことはないだろうか。「そういえば……いつから、セガとタニタって仲いいんだっけ？」 というわけで、本記事では、セガとタニタの公式Twitterを担当している“中の人”に、直撃インタビュー。交流が始まったきっかけや、コラボ企画を実施するにいた
E3でマイクロソフトのスタッフが履いてたのは、Xbox仕様のエアジョーダン！ 欲しい！ 非売品！
悲しい！ 今年も多いに盛り上がった、世界最大規模のゲーム見本市｢E3｣。ソニーや任天堂など、さまざまなメーカーから発表があったなか、マイクロソフトはその足下にもサプライズを仕掛けていたんですって。 XboxのInstagramアカウントに｢Legends.｣の一言とともにアップロードされたこちらの写真。そう、これはXbox × エアジョーダンのコラボシューズ！ キーカラーの緑と黒をヌバックであしらった特別カラーウェイで、HighsnobietyによるとXboxのスポークスパーソンやブーススタッフは、E3でこれを履いていたそうです。 Image: Highsnobiety Image: Highsnobiety Image: Highsnobiety畜光アウトソールめっちゃいいなぁ、暗い会場だと『トロン』感あるんだろうなぁ。しかし現実はかくも非情。今のところ、一般販売の予定はないそうです……
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