hedachiのブックマーク / 2014年8月2日

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2014年8月2日のブックマーク (3件)

ブラック企業を脱却できるか？～「『すき家』の労働環境改善に関する第三者委員会」の調査報告書を読んで（佐々木亮） - エキスパート - Yahoo!ニュース
はじめにゼンショーホールディングス（以下「ゼンショー」）に宛てた「『すき家』の労働環境改善に関する第三者委員会」の調査報告書（平成２６年７月３１日付）を読んだ感想としては、まず、形式だけの調査ではなく、それなりに実態に踏み込んだ調査であるとの第一印象を受けた。本来であれば、企業が労働基準法を守っていないことは恥ずべきところであるが、労基法を守っていないことを赤裸々に記載しているところに第三者委員会の本気度は認めることができ、これを公表したゼンショーにも、その態度自体は、それなりに肯定的評価をすることはできる。なお、批判的検討としては、次の記事が参考になる。すき家の第三者委員会報告書雑感（渡辺輝人）労働基準法違反の蔓延報告内容についてであるが、目を覆うばかりの労基法違反が蔓延していることが明らかになった。列記すると、正社員にもクルー（アルバイト）にも発生している慢性的な長時間労働
hedachi 2014/08/02
すき家うまくないし、行くのやめようぜ
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すき家の第三者委員会報告書雑感（渡辺輝人） - エキスパート - Yahoo!ニュース
今日、ゼンショーの「「すき家」の労働環境改善に関する第三者委員会」が調査報告書（以下「報告書」とします）を提出し、同社のホームページに掲載されました。 http://www.zensho.co.jp/jp/improve/ 報告書にざっと目を通して気付いた雑感をいくつか。１　管理監督者の範囲が適正か否か調査していない報告書によると、すき家の営業部門・現場部門の正社員の職位にはトレイニー（大卒１年目の職位）ストアマネージャー（店舗店長。現在、ほとんどいないとのこと）エリア・マネージャー（３～７店舗を管理）ブロック・マネージャー（１０～２０店舗を管理）ディストリクト・マネージャー（８０店舗を管理）ゼネラル・マネージャー（４５０～５５０店舗を管理）があり、スーパーバイザーというＤＭ、ＧＭ級の役職もあります。現在廃止されている職位としてゾーン・マネージャー（２０～３０店舗を管理。
hedachi 2014/08/02
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https://www.4gamer.net/games/210/G021014/20140408092/
hedachi 2014/08/02
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