｢個人選択型異動」入門 ジョブポスティング制度のすすめ｜Works Report｜リクルートワークス研究所主体的なキャリア形成を尊重する異動の仕組みが「ジョブポスティング制度」である。本レポートでは、企業がどのようにジョブポスティング制度を運用すれば経営に資する有効な人事施策になり得るのか、具体的な7つの課題とその対処法を示した。 目次 はじめに Part1.個人選択型異動が求められる理由 Part2.ジョブポスティング制度の実態 Part3.ジョブポスティング制度の課題 Column:企業事例① 事業戦略と適材適所を実現する人事 サイバーエージェント 企業事例② AIを使った社内異動プラットフォーム NEC Part4.【提案】 個人選択型異動にシフトするために、 人事ができる3つの支援 おわりに
