ゆとり世代へ…銀座のママの“体張った”教え 「叱られればいいの」
銀座のママ、白坂亜紀さんが「ゆとり世代」へおくる教え。「叱られればいいんです。そして、きちんと謝るの」＝東京都中央区、小玉重隆撮影 「たくさん恋愛してください」 「叱られればいいんです。そして、謝るの」 毎朝、お礼のメールや手紙に3、4時間 夜の社交場、銀座。開店後、多くは半年で姿を消すという激戦区で、20年にわたりクラブ「稲葉」など4店を経営するママ、白坂亜紀さん（49）に聞きました。粋な大人になるため、20、30代のうちにやっておくべきことは何ですか。（朝日新聞東京社会部記者・山本亮介） 「たくさん恋愛してください」 ――いい大人になるには、どうすればいいんでしょうか。 まずは恐れずにたくさん、たくさん恋愛してください。恋愛は命の源だと思っています。 恋愛をしてこなかった人は、仕事もうまくいかないんじゃないかしら。人の心をつかむ意味では恋愛も、ビジネスも同じです。 人と本気で向き合う経
優れたエンジニアが集まり継続的に成長する会社にする方法 ～組織を急拡大させる採用育成評価ガイド～/Concise Guide to Finding the Best Technical Talent
CEDEC2017「優れたエンジニアが集まり継続的に成長する会社にする方法 ～組織を急拡大させる採用育成評価ガイド～」講演資料です。
ついつい親が忘れがちな、子どもが「おくすり」を飲まない、たったひとつの理由!? | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net
小さな子どもに「おくすり」を飲ませるのは、本当に大変なことです。 風邪のおくすりくらいなら、最近は、甘い味がついているものも少なくないのですが、抗生物質などのおくすりになると、とたんに、子どもがいやがります。 今日も、どこかの家庭で、親と子どもの攻防が繰り返されているのでしょうか。お疲れさまです。あなたのおうちだけではないですよ。 かくいう、我が家でも、次男KENZOは、おくすりを大変いやがります。 「KENちゃん、おくすり、飲もうね！」 にはじまり、グズグズしてくると、 「飲んだら、テレビ見るって、約束したでしょ！」 につながり、最終的には 「飲まなきゃならないものは、さっさと飲みなさい！」 という言葉がでてきて、 「もう、じゃあ、パパ、強制的に飲ませるからね。口あけな」 という風になっていきます（笑） まずいな、と思いつつ、そんな日常が我が家では繰り返されています。 ▼ ところで、せん
任天堂を退職しました | 破竹の勢い
２０１４年１２月をもって、約１５年勤めた任天堂を退職しました。 思い起こせば、就職氷河期の真っ最中、劣等生の私はなんとか滑りこむ形で入社できました。 入社して１０年間は、ハードに関する仕事をしていました。 抜き取り検査員、EMI対策、半導体評価、製品安全法令調査、生産工場の品質指導や不具合是正、トランプ・麻雀牌の品質指導、ライセンスグッズの技術的監修、顧客クレームの技術サポートなどです。 そして、退職間際の四年間、私は「ユーザー目線評価」という業務についていました。 今振り返ると、この業務が一番自分の能力を発揮できた仕事でした。 ユーザー目線評価＝任天堂で行う新作ソフトの評価システム。製造本部のベテラン社員にお客さんの視点で遊んでもらい、評価レポートを書いてもらう 出典：任天堂HP 社長が訊く『スーパーマリオ ３Ｄランド』プロデューサー 篇（ http://www.nintendo.c
世界よ、これが日本の役員決定方法だ！
仕事の才能が全くない役員が、何故管理部の役員になったのかという話です。 なお漫画中に出てくる車が若干おかしいですが、描けないものは描けないのです（悲報 当時、役員候補として佐川さん（仕事できる人）と渡辺さん（無能畜生）が ノミネートされておりました。 交代する役員がこれら候補者より後任を選ぶというローカルルールであり 当時の役員は悩んだそうですが、普段からゴルフ仲間で、奥さん同士も仲が良かったという 私的な理由で、渡辺さんを後任役員に推薦するのです。 当時の役員と渡辺は、たまたま家が近かったためゴルフ仲間となり、 奥さん同士もたまたま故郷が近かったことから友達となったらしいです。 もし二人の家が遠かったならば、佐川さんが役員になり会社は良い方向になったかもしれません。 なお渡辺は役員になった後、社内を足の引っ張り合い状態にさせる成果主義の導入や ノルマ大幅増によるモラルハザードを引き起こす
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