「週刊新潮」（平成29年12月14日号）の記事について - 宮内庁
平成29年12月14日 宮内庁は，「週刊新潮」12月14日号33ページに掲載された記事について，週刊新潮編集部に下記の内容を伝え，抗議をしました。 記 ｢週刊新潮｣12月14日号33ページにおいて，ある官邸関係者の打ち明け話として， 「最近耳にしたのが，陛下が華やいだ雰囲気で皇居を去りたいお気持ちを持っていらっしゃるということ。具体的には，一般参賀のような形で国民に対してメッセージを発し，そのうえでパレードをしたいと考えておられるようです。その一方で官邸は，粛々と外国の賓客も招かずに静かにやりたいという考えがあって，そこで宮内庁とせめぎ合いをしていると聞いています」 と掲載されています。 平成の即位のときは，お代替わりと即位の礼の間に喪の一年間があり，即位の礼が執り行われるまでに1年10ヶ月の長い期間がありました。今次御譲位に当たっては，御譲位のある年の内，しかも数ヶ月の後という短い期間の
大学留年してるけど自分がいってる大学の職員を目指すのはおかしいですか？？ - 別におかしくはないです。大学職員は安定した職... - Yahoo!知恵袋
教授の嫌がらせで大学の単位を落とされた方います？ もう7年くらい昔の話ですが、未だにふと思い出すんですよね。皆様もありますか？こういうこと・・・ ある必修の講義をなぜか落単したことがあります。 派手なメイクで、おそらく45歳以上の女性の先生。ちょっと変わった（大変失礼ですがヒスっぽいような）ところがあり、なぜか私への当たりがきつかったのをよく覚えてます。 授業の一環で、生徒同士で話し合いが必要な場面があったのでその時だけ話したら、私だけ「お喋りしない！！！」と怒鳴られることが多々ありました。 私は一度も休まず、雑談もせず、レポートもしっかり出していました。 テストも余裕で合格点に達していたはず。（返却された時に“合格”か“不合格”しか書かれてなくて点数はわからないんですけどね） しかし、返ってきたテストは不合格。理由は「授業態度が悪すぎるため」と書かれていました。 周りの子も「あなたが一番
東北大学PDプログラム「大学カリキュラムの構造と編成原理」に参加しました - Clear Consideration（大学職員の教育分析）
high190です。 参加してからだいぶ日にちが空いてしまいましたが、4月29日に東北大学川内キャンパスにて開催された標記セミナーの参加記録を掲載します。以下の記録はhigh190が聴講した際に記録としてメモした内容になりますので、主観が入っていること、内容に誤りが含まれる可能性があることを予めご了承いただければと存じます。なお、当日の講演記録は東北大学のPDP ONLINEで公開されていますので、併せてご確認下さい。*1 大学カリキュラムの構造と編成原理（出典：東北大学高度教養教育・学生支援機構） 開会挨拶 東北大学大学教育支援センター長 羽田 貴史 教授 大学におけるカリキュラム改革の議論の中で、教学マネジメントの重要性が指摘されているが、ナンバリング、クオーター制などの小道具を取り入れても、なかなかうまくいかない。やはり学生が学ぶ上でのカリキュラム設計・全体的な視点を持たないと小道具
阪大がマイノリティー研究者を支援、駆動役のURAとは？ ニュースイッチ by 日刊工業新聞社
大阪大学は、外国人や若手、女性研究者らを、研究マネジメントの専門職「リサーチ・アドミニストレーター」（ＵＲＡ）が支援する仕組みを整備した。研究でハンディの多いこれらの人材のため、論文投稿やホームページ作成などを支援する。特に外国人向けの英語による研究費申請マニュアルと説明会の効果が大きいという。研究力向上につながる研究者の多様性を、ＵＲＡが広げる点は注目を集めそうだ。 阪大は２０１３年度開始の文部科学省の支援事業「研究大学強化促進事業」に採択され、マイノリティーの研究者の支援をＵＲＡ活動の柱の一つに据えた。 １６年度までに英語論文投稿での対応など１０５件、研究者情報のデータベース活用やホームページ作成など情報発信で３８件を支援した。 特に外国人研究者は、日本の研究費助成の仕組みや用語の理解が不十分のため、日本人研究者と同等のスタートラインに立っていないと判断。同省の科学研究費助成事業や特別
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国内MBA半分は定員割れの｢限界スクール｣。 法科大学院に続き淘汰の波
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