大学設置認可制度:文部科学省 公私立大学等を設置する場合には,学校教育法,私立学校法の規定により,文部科学大臣の認可が必要となっています。 前回に引き続き、今回は国立大学の学部設置等に関する話です。 上記の通り、大学設置認可制度を示すHPには、「公私立大学」とあり、「国立大学」の名前がありません。また、大学設置室HPに掲載された通知等も、宛先が「各公私立大学長」から始まっており、「国立大学長」の名前はありません。国立大学は大学設置認可制度の対象外で、好き勝手に学部等をつくっても良いのでしょうか。 前回記事でも引用した学校教育法では、以下のとおり記載されています。 第一条 この法律で、学校とは、幼稚園、小学校、中学校、高等学校、中等教育学校、特別支援学校、大学及び高等専門学校とする 第二条 学校は、国(国立大学法人法 (平成十五年法律第百十二号)第二条第一項 に規定する国立大学法人及び独
・階段を登ろうとして一段目を踏み外す頻度が増えたことに気付いたとき ・デス・ストランディングの文字が小さすぎてハズキルーペを買ったとき ・ついでにオペラグラスを買おうか本気で迷ったとき ・DMMの購入リストが人妻NTR漫画と官能小説で埋め尽くされているのを見たとき ・Amazonの購入リストが健康関連の商品で埋め尽くされているのを見たとき ・楽天の購入リストが地ビールとワインとピッツァ関連ばかりだと気付いたとき ・食事のついでにビールを2~3本軽く開けるということができなくなったとき ・酒よりご飯の方がおいしいんじゃないかと気付いたとき ・末端冷え性の改善のために養命酒を買ったとき ・寒い季節に耐え続けるのが本気でしんどいと感じるようになったとき ・どうすれば洗面所と風呂場でヒートショック死しないようできるか考え始めたとき ・結構いい値段のするオイルヒーターをいくつも愛用するようになったと
仙台市が道路照明灯を撤去したのにもかかわらず電力契約の解約を怠り、電気料金を払い続けていた問題で、市は26日、損失額の3440万円を市の管理職が全額負担すると発表した。半額を市の財源から補填するとしていた当初の方針を転換し、課長級以上の親睦会に新たに協力を求める。 対象者は約900人に上り、同市の郡和子市長は26日の定例会見で「大変厳しい判断だった。議論の経過を精査し、皆さまの信頼を確保する必要があると考えた」と述べた。 市は電気料の過払い額9200万円のうち、東北電力が市に寄付する協力金と未払い金を差し引いた3440万円を損失額と計算。半額は管理職や退職者から任意で協力金を求めるとしていた。 しかし、市議会9月定例会では議員から批判が相次ぎ、平成30年度一般会計決算が反対多数で不認定となった。東北電力との和解案は可決されたが、「確実な穴埋め」を求める付帯決議が付いた。 市は、市議会12月
POINT 1923年開校の中京商業学校を起源とし、1956年に開学した大学 「学術とスポーツの真剣味の殿堂たれ」を建学の精神とし、「学術の場では学術の研鑽と共にジェントルマンシップ、レディシップを醸成陶冶する」と、人格の陶冶を教育理念に掲げる 2019年度入試の志願者総数は40047名(大学HPより) 2020年4月国際学部(国際学科‐国際人間学専攻、国際政治学専攻、国際経済学専攻、GLS専攻/言語文化学科‐複言語・複文化学専攻、英米学専攻)を開設予定 中京大学(以下、中京)は2020年に国際英語学部・国際教養学部を発展的に改組し、国際学部を設置する。その設置趣旨について、愛知県名古屋市のキャンパスを訪ね、学部長就任予定の佐道明広教授にお話をうかがった。 「英語で何を話せるのか」を軸に既存学部・学科を再構築 佐道教授は言う。「日本の大学全体が社会からグローバル化を迫られています。日本に必
岩手大(盛岡市)で26日に行われる次期学長選考に女性研究者が名乗りを上げている。全国の国立大86校で女性学長は現在わずか4人。東北の国立大で初の女性学長が誕生するかどうか。女性の進出で遅れが目立つ最高学府だけに、結果が注目されそうだ。 学長に立候補しているのは、宮本ともみ教授(民事法学)。学内外の9人でつくる選考会議委員が候補者4人と面談し、合議で決定する。 東北では、福島大で15日にあった学長選挙で女性教授が落選したばかり。国立大の女性学長が極端に少ない背景には、そもそも学内で上位職にいる女性が少ないという事情が挙げられそうだ。 文部科学省の2019年調査(速報値)によると、全国の国公立大で学長や副学長、教授といった地位を占めている女性の割合は12.5%にとどまっている。 政府は、20年までに「社会のあらゆる分野で指導的地位を占める女性の割合を30%」とする目標を掲げているが、これに最高
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東北大学は、2019年11月19日に100%子会社の「東北大学ナレッジキャスト」(仙台市)を同年10月9日に設立したと発表した。 この新会社の東北大学ナレッジキャストは、東北大学が保有する優れた研究成果や研究者などが持つ知識資産(ノウハウやデータベースなど)を基に、企業が製品開発や事業開発などで必要とするコンサルティングなどの産学連携事業を行う目的で設立された。さらに、こうした企業での新事業開発で必要とされる人材育成などを支援するイノベーティブ人材育成セミナーなどの研修・講習事業も手がける方針である。 今回の東北大学ナレッジキャスト設立で注目される点は、この新会社の設立資金として、東北大が資本金の8000万円をすべて出資したことにある。国立大学の中で、文部科学省から指定国立法人に指定された東北大だから可能な出資である。 著者注;平成29年(2017年)6月30日に文部科学大臣は東京大学、京
エクサウィザーズは11月20日から、人事領域の分析・予測などを手がける「HR君」シリーズにおいて、戦略的な人員配置計画の立案を支援する「HR君haichi」を提供開始した。 社員の基本情報や人事評価データおよび、本人の希望情報などをもとに、異動対象となる社員と配置先の相性を分析。配置先ごとに候補となる社員の配置案作成をAIがサポートする。「1人を異動させたら今度は別の部署で人員不足が生じた」といった個別最適にならないように、異動対象社員ごとの配置先候補をもとに、全体最適となる組み合わせを計算して提案。 人事担当者は同サービスが提案した配置案から検討を開始。従来のように数100~数1000のマッチングのような複雑な組み合わせを解かずに、AIと人事担当者がタッグを組むことで、異動対象者との面談や配置先関係者との調整などに注力できるという。 HR君シリーズは、AIを活用して人事関連データを分析す
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