学校法人の人事制度再構築の必要性｜教育｜Deloitte Japan
大学を取り巻く経営環境は激変しており、教職員の働き方に大きな変化をもたらしています。”人財”たる有為な教職員の能力を発揮できる環境を整えることは、大学の持続可能性を維持する重要な要素であり、他法人も”待ったなし”で、人事制度改革に取り組んでいます。 大学も待ったなしで人事制度改革に取り組んでいます 少子高齢化に伴う授業料・受験料、私学助成金の減少、人件費の高止まり、施設の老朽化（DX含む）への対応等は、大学経営に大きな影響を及ぼし、このままの経営では大学の持続可能性を維持することが困難になっています。また、新型コロナウイルス感染症の拡大は、社会課題解決やデジタル化への対応等を加速化させ、学生の学び方、地域・保護者との関わり合い方、教職員の働き方に大きな変化をもたらしています。 一方で、多様な人材の活用を目指す”ダイバーシティ”や多様な働き方を実現しようとする”ワークライフバランス”へのニー
【プレスリリース】【コロナ禍における中央省庁の残業代支払い実態調査】 全額支払い指示後もなお3割が残業代を正しく支払われていないことが判明 残業代を最も正確に支払っていないのは｢財務省｣｢厚生労働省｣｜働き方改革ならワーク・ライフバランス
【プレスリリース】【コロナ禍における中央省庁の残業代支払い実態調査】 全額支払い指示後もなお3割が残業代を正しく支払われていないことが判明 残業代を最も正確に支払っていないのは｢財務省｣｢厚生労働省｣ 更新日：2021年04月22日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・支払わない理由で多いのは「テレワーク分は残業にカウントしない」 ・質問通告時間が遅い・デジタルツールに対応しない議員名・政党名が判明 ・国会議員から｢今日中に対面で｣説明を要請され、時間に遅れると土下座も ・デジタルツールを積極的に使う国会議員86名が「デジタル実践議員宣言」を実施 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2006年の創業以来、働き方改革コンサルティングを民間企業1,000社以上に提供し、経済産業省・内閣府・総務省・国土
東京医療保健大学 新学長に前NTT東日本関東病院 院長の亀山周二氏が就任
学校法人 青葉学園が運営する東京医療保健大学(本部：東京都品川区、理事長：田村哲夫、以下「本学」) は、2020年10月12日に学長選考委員会を行い、前NTT東日本関東病院 院長の亀山周二氏を選出し、 11月11日に開催した理事会で同氏を学長に承認しました。任期は、2021年4月1日からの4年間です。 亀山新学長は、1981年東京大学医学部医学科卒業後、同大学付属病院をはじめとした医療機関にて臨床医として携わり、1999年にNTT東日本関東病院 泌尿器科部長に就任。2007年4月からは、本学医療保健学部看護学科の臨床教授として学生に指導いただいておりました。その後、2013年に同病院副院長、翌2014年からは院長を務められ、2021年4月に本学学長に就任しました。 ■新学長プロフィール 亀山 周二(かめやま しゅうじ) <略歴> 1981年03月 東京大学医学部医学科卒業 1985年07月
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財政制度分科会（令和3年4月21日開催）資料一覧 : 財務省
