大手企業の冬のボーナス 製造業は過去最高 NHKニュース
大手企業のこの冬のボーナスは好調な企業業績を反映して、従業員１人当たりの平均で、およそ８８万円と去年より３％余り増え、このうち製造業は８９万６０００円余りと、この区分で集計を始めた平成９年以降で最も高くなりました。 それによりますと、回答があった１５７社の冬のボーナスは従業員１人当たりの平均で８８万５９３円でした。去年の実績と比べると、金額で３万２１８８円、率にして３．７９％増えて３年連続の増加となり、今の方法で集計を始めた昭和５６年以降では４番目に高い水準となっています。 さらに製造業の１人当たりの平均は去年よりも４．１９％増えて８９万６２７９円と、この区分で集計を始めた平成９年以降で最も高くなりました。また、非製造業の平均は３．１２％増えて８２万８２１５円でした。 業種別では自動車が最も高く９８万３５５円、次いで、食品が９４万３３７円、鉄道が９３万９４１１円などとなっています。 これは
経団連、３年連続のベア容認へ 安倍政権の要請応じる：朝日新聞デジタル
経団連は来年の春闘での賃上げをめぐり、労働組合が求めるベースアップ（ベア）を容認する方針を固めた。安倍政権の賃上げ要請に応じるもので、ベア容認は３年連続となる。経団連の会員企業に今春並みの賃上げを呼びかける方針だが、各企業がどれだけ賃上げするかは不透明だ。 経団連の榊原定征会長は２６日、政府が経済団体のトップらを集めて開く「官民対話」で、安倍晋三首相に経済界として賃上げに取り組む方針を伝える。来年１月、経営側の春闘指針として公表する「経営労働政策委員会報告」にベア容認の方針を盛り込む見通しだ。 労働組合の中央組織である連合はすでに「２％程度」のベアを含む賃上げを要求する方針を打ち出している。経団連や連合の方針を踏まえ、各企業と労組は２月以降に具体的な賃金交渉を行う。３月に大手企業が一斉に回答した後、中小企業の春闘が本格化する。 経団連の集計によると、今年の… この記事は有料会員記事です。有
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