「迷った時は、自分の心があたたかいと感じるほうを選ぶ」 盲目の弁護士が母に教えられた人生の指針
人の生き死にの「怖さ」にどう向き合うか 西田陽光氏（以下、西田）：今朝、2時ごろ起きられた方、いらっしゃいます？ 3時、4時。あ、4時が2人いらっしゃいますね。ちょっと立ってくださいます？ （会場笑） お嬢さん、すみません。そこの4時に起きた後ろの方とじゃんけんしてください。じゃんけんぽい、あいこでしょ。あら、仲が良いわね。もう一度。じゃんけんぽい。はい、勝った方は質問権があります。 （会場笑） なにか聞いておきたいことを聞いてみてください。このかわいいお嬢さんに、マイクを回してくださいますか。思い付きですみません、段取りはないですから、何が起きるかわからない。 質問者：福井県から来ました。在宅医療を中心にやっているクリニックで保育士をしております。難病の子どもたちだったり、重度の障害がある子どもたちのおうちに遊びに行ったり、子どもたちを集めて保育園みたいなところをやっています。 今、働き
「お金のことで悩まなくていい世界」をつくりたい 辻庸介氏が語る、マネーフォワード創立秘話
2018年8月1日、hoops link tokyo にて「第四回 経営者道場」が開催されました。hoops link tokyoは、SMBCグループが『くぐると何かにつながる「輪」』をコンセプトに運営するオープンイノベーション拠点で、日々業界業種問わず事業創出に熱い想いを持つ方が集っています。第4回となる今回の経営者道場には、株式会社マネーフォワード 代表取締役社長 CEOの辻庸介氏が登壇。前半となる本記事では、マネーフォワード創立の秘話について語ったパートをお送りします。 悩みのタネは、支払いサイクル・資金調達・営業不振 辻庸介氏（以下、辻）：はい、みなさんこんにちは。マネーフォワードの辻でございます。（今日は）SMBCの谷崎さんとGMOの相浦さんからご紹介いただきまして、大変光栄です。 SMBCさんには、創業当時から資金面や提携とかいろんな面で本当にお世話になっております。株主でもい
「スピードとコスト感では絶対に負けない」 京王グループがkintoneを導入した理由
2018年9月6日、「kintone hive fukuoka vol.3」が開催されました。kintone hiveは、日々の業務でkintoneを活用しているユーザーが一堂に会し、業務改善プロジェクトの成功の秘訣を共有するリアルイベントです。本パートでは、京王電鉄株式会社の虻川氏が登壇。京王電鉄バス株式会社を皮切りに、京王グループにkintoneを展開していくことで、さまざまな業務効率化やサービス向上を実現。その道筋を語りました。 京王電鉄IT管理部長／感性AI代表の虻川氏が登壇 虻川勝彦氏（以下、虻川）：みなさん、こんにちは。京王電鉄でIT部門長をやっております、虻川と申します。今日は『京王グループでのkintoneアプリ増殖法』という題でプレゼンさせていただきます。どうぞよろしくお願いいたします。 会社概要は、ざっくり言うと、新宿と渋谷の西側に電車を走らせている会社です。今回は、会
「タンパク質危機」の解決策はハエや蚕 昆虫食スタートアップたちが提示する地球の救済策
テクノロジーでタンパク質を生成する 流郷綾乃氏（以下、流郷）：株式会社ムスカ・暫定CEOの流郷綾乃と申します。本日は、お忙しい中お集まりいただきまして、ありがとうございます。 さっそくですが、私たちMUSCAがなにをしているか、どんな会社か。こちらです。 （スライドに『天空の城ラピュタ』のムスカ大佐が映し出される） みなさん、ご存じでしょうか？ （参加者が）パラパラとしか笑ってくれないというね（笑）。有名な大佐のお手伝いをしているわけではないんですけれども。ちょっと笑ってくれない感じですね……。 （会場笑） 私たちMUSCAは、ひと言で言えば、ある昆虫を扱っている会社でございます。みなさん、この昆虫が何かわかりますか？ ハエなんですが、正式名称をイエバエと言いまして、学名では「Musca domestica」と言います。私たちの社名は、あの有名な大佐から取っているのではなくて、学名から取っ
病院の支払いを、医療保険からダイレクトに行えるように 1年でインド最大の金融網をつくったPaytmの展望
即時審査でリスクのない金融にはデータが必要 孫正義氏（以下、孫）：次のインダストリーを見てみましょう。 例えば金融。金融はあらゆるものを記号でトランザクションしているわけです。だとすると、AIにはより適しているはずだということです。物を動かさなくても、記号でお金をトランスファーし、データでその人の信用を判断することができる。 従来の金融では審査が遅い、リスクが高い、確率的な商品しか出せない、だから儲からない、だから金利も高く取らなきゃいけないという状況がある。これに対して、即時審査でリスクがより減って、かつ確率的なものではなくカスタマイズされた状況で商品が提供できるとすれば、今よりも安く、今よりも便利に、今よりも素早く金融サービスを提供することができるようになります。 鍵はデータです。インドのPaytmは、中国のアントファイナンスのAlipayと連携し、Alibabaグループの資本、ソフト
「あなたは世界を変えるつもりでいるか？」 自分が無力であることを疑えとM・ナイト・シャマランは語る
「あなたは世界を変えるつもりでいるか？」 自分が無力であることを疑えとM・ナイト・シャマランは語る ドレクセル大学 卒業スピーチ M・ナイト・シャマラン ドレクセル大学の卒業式で、インドのポンディチェリーマヘ出身の映画監督であるM・ナイト・シャマラン氏が卒業スピーチを行いました。『シックス・センス』『アンブレイカブル』『サイン』『ヴィレッジ』など多数の作品を世に出したシャマラン氏は、その栄光とともに、もうひとつの苦難に満ちたストーリーを歩んできたと語ります。 映画監督 M・ナイト・シャマラン氏の卒業スピーチ M・ナイト・シャマラン氏：ドラゴンズ（ドラゴンは同校のマスコット）の皆さんいかがですか？ （会場歓声） まず初めに、私がどれほど感謝しているかについてお話しさせてください。私は以前、イーグルスの試合の際にジョン・フライ氏（学長）にお会いしました。スーパーボウルのチャンピオンになる前のこ
優しさ×厳しさ×遊び心のバランスで、Google型組織は作れる
Googleやモルガン・スタンレーで人材開発に携わってきたピョートル・フェリクス・グジバチ氏と、最先端デザイン手法を取プログラム「みらいブレンディピティ」をWASEDA NEOにてコーディネートしている各務氏それぞれの講演に続き、「未来型の組織やリーダーを作るにはどうすればいいか」をテーマに対談が繰り広げられました。各務氏が始めたカプセル旅館ビジネスのエピソードをきっかけに、ビジョナリーワードの重要性や長く残る建築というメディアの強さなど、話は幅広く展開していきます。 マネジメントのコストを下げる言葉の力 各務太郎氏（以下、各務）：本日はありがとうございました。私から先ほどの話（グジバチ氏の講演）に続いてお話しさせていただきます。僕は会社に3年半いたんですけど、チームの中でどこに一番コストがかかっていたかと考えると、言葉の伝達が一番大きかったかなと思ったんですね。 私自身コピーライターだっ
SFの世界を創るのがホワイトカラーの役割 AI時代の人間を活かす組織開発の考え方
これからの組織開発にはEX（エンプロイーエクスペリエンス）という考え方が必要である。Googleやモルガン・スタンレーなどの企業で長くHR事業に携わってきたピョートル・フェリクス・グジバチ氏は、グローバル化や産業構造が大きく変化を遂げるこれからの時代には、組織・人材開発のあり方も変えていかなければならないと説きます。グジバチ氏が実践したのは、広報で培ったコミュニケーションの考え方と行動経済学を組織開発に持ち込むということ。働き方や学び方など、幅広い観点から従業員の体験向上について論じました。 世界一低い好奇心と、世界一高い集中力を持つ日本人 ピョートル・フェリクス・グジバチ氏：今日はエンプロイー・エクスペリエンスの考え方についてお話しします。まずみなさんに2つのお願いがあります。好奇心を持っていただきたいんです。 とある研究によると、日本人の好奇心は世界で一番低い。それは、「新しいことを学
厚切りジェイソン「代わりはいくらでもいる」 近いうちに仕事がなくなるビジネスマンの特徴とは
日本の大学教育は意味がない 大谷晃司氏（以下、大谷）：人を育てるって意味では、米国の場合、初めから専門家志向で入ってくるっていうことだとすれば、人を育てないっていう意味ですか？ ジェイソン・ダニエルソン氏（以下、ジェイソン）：育てますけど、スタート時点がはるかに違いますね、日本とは。もう何も知らない馬鹿だと思われないで、結構そこそこできる人という前提で、それよりさらに生かしていく教育ですね。 だから成長するスピードが全然違うと思います。新卒として入って2年後にやってることを比べたら、アメリカの新卒の2年経った人たちのが、全然進んでいることをやってると思いますよ。 大谷：日本は、会社に入るって意識が非常に強いのかなと思ってまして。例えばどこの大企業に入るとか。 例えば弁護士さんは弁護士って職があると思うんですけども、普通に一般の会社員って、私もそうかもしれませんけども、何かどこの会社に入りた
インハウスエディターには「スキル」より「共感」が必須 サイボウズ＆クラシコムの成功体験
PR視点で企業価値を高める 「インハウスエディター」の役割 大島悠氏（以下、大島）：では、さっそく始めたいと思います。まず簡単にお二人から自己紹介と会社紹介をしていただければと思います。藤村さんからよろしくお願いします。 藤村能光氏（以下、藤村）：みなさん、こんばんは。藤村でございます。今、サイボウズという会社のコーポレートブランディング部に所属していて、「サイボウズ式」というメディアの編集長をやっております。 サイボウズ式を見たことがあるという方？ ちょっと聞いてみてもいいですか？ （会場挙手） 津田氏（以下、津田）：すごい！ 100パーじゃないですか？ 藤村：やばいですね。ありがとうございます。挙げさせた感じがすごく……。 （会場笑） 藤村：……すいませんという感じで（笑）、サイボウズ式は立ち上げてから6年ぐらい経つメディアです。 「新しい価値を生み出すチーム」のための、コラボレーショ
自動化か？ 没落か？ メルカリの研究開発組織「R4D」が語る、日本の人手不足問題
2018年5月21日、メルカリの研究開発組織『R4D』によるイベント「“破壊”からはじめよう 〜 こわして、つくる、新しい未来。」が開催されました。「新しいものを生み出すための破壊」に着目し、テクノロジー分野の研究者らが、より良いビジネス環境の実現のために議論を交わします。Program１となる本パートでは、「仕事のあたりまえを壊す」と題し、日本の自動化の可能性について語りました。 Mercari R4Dのメンバーが集まる 司会者：みなさま、本日はR4D主催のイベントにご来場いただきまして誠にありがとうございます。これからR4D主催「“破壊”からはじめよう 〜 こわして、つくる、新しい未来。」というイベントを開催させていただきます。 まず最初に、みなさん、お飲み物を手元にお持ちですかね？ すごくラフな会になってますので、自由に飲み物を取りに行ったりしても構いませんので。まずは乾杯をさせてい
落合陽一氏が提示する、人口減少社会・日本の「撤退戦」に必要なもの - ログミー[o_O]
2018年5月14日～17日、「Advertising Week Asia2018」が開催されました。マーケティング、広告、テクノロジー、エンターテイメントなどの幅広い業界が集い、未来のソリューションを共に探索する、世界最大級のマーケティング＆コミュニケーションのプレミアイベントです。本セッションでは、メディアアーティストの落合氏が登壇。さまざまなテクノロジーの進化がある一方で、少子高齢化や人口減少などの課題を抱える日本。今後、世界の中で日本が再興するにはどんな戦略が必要なのか。撤退戦の戦い方と、多様性を維持するための取り組みについて語りました。 情報伝達のプロセスは中央集権型から分散型へ 落合陽一氏（以下、落合）：例えば、地方のテレビ局が情報伝達するのにマスコミを維持できない。そうなったときに、今は我々の社会にとっては、YouTuberのほうがフォロワーが多かったりするわけですよね。 で
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深夜2時に起きて18時まで仕事 激務のワーママ社労士がkintone導入で果たした業務改革
業務の中でkintoneを活用しているユーザーが一堂に会し、kintone活用のコツをそれぞれの視点で解説するイベント「kintone hive」。2018年3月15日、宮城県仙台市で初の開催となった「kintone hive sendai vol.1」では、日ごろの業務でkintoneを活用しているユーザーが集い、さまざまな事例を紹介しました。本パートでは、辻野社会保険労務士事務所の辻野扶美氏が登壇。kintone導入で行なった業務改革とはどのようなものか、具体的な実例を語ります。 知られざる社会保険労務士の業務 辻野扶美氏（以下、辻野）：みなさんこんにちは。辻野社会保険労務士事務所の辻野扶美と申します。みなさんは社会保険労務士の仕事をご存知でしょうか？ 以前は全く別の仕事をしていましたので、実は私も知らなかったんです（笑）。 一言で言うと、会社の総務をサポートする仕事です。特徴としては
魔法の世紀に広告が果たすべき役割 落合陽一氏が語る「マス広告が死なない」理由
2018年5月14日～17日、「Advertising Week Asia2018」が開催されました。マーケティング、広告、テクノロジー、エンターテイメントなどの幅広い業界が集い、未来のソリューションを共に探索する、世界最大級のマーケティング＆コミュニケーションのプレミアイベントです。本セッションでは、メディアアーティストの落合氏が登壇。さまざまなテクノロジーの進化がある一方で、少子高齢化や人口減少などの課題を抱える日本。今後、世界の中で日本が再興するにはどんな戦略が必要なのか。テクノロジーと広告の未来・進化について語りました。 日本はマスコミュニケーション国家だった 落合陽一氏（以下、落合）：よろしくお願いします。落合です。 （スクリーンを指して）みなさん、この映像見たことありますかね？ これは『月世界旅行』っていう1902年の映画なんですけど。 映像装置が発明されてから11年後。エジソ
kintoneで脱Excel、膨大なタスクの管理 業務効率化を成し遂げるハック術
kintoneと他システムを連携 四宮靖隆氏（以下、四宮）：私、株式会社ジョイゾーの代表の四宮と申します。弊社は東京に事務所があるのですが、kintoneしかしていないkintone専業のSIerです。 今日、仙台で初めての開催ということで、実は（会場）入口にサイボウズ商店があったかと思うんですけれども、実は仙台初出店です。青野（慶久）さんのサインがある本はここしか買えませんので、ぜひ帰りにみなさんお買い求めになってください。 本題に移ります。まずkintoneは、業務システムを簡単に作ることができるのが1つの大きなメリットだと思います。 もう1つは、やはりクラウドサービスで、APIという技術を使ってさまざまクラウドサービスとデータ連携をすることができる。このデータ連携をしていくところは弊社でもいろいろ相談をいただきます。 この「他システムと連携をする」ところのニーズは軸が2つあるんですけ
オンライン決済の「安心・安全」は担保されるのか ストライプジャパン代表が語る、テクノロジーの裏側
2018年2月16日、クラウド技術の進化が引き起こすその先の世界を、機械学習、VR / AR、IoTなどの領域で活躍する第一人者と議論するイベント「INEVITABLE ja night」が開催されました。第3回目のテーマは、「クラウドとモバイルが加速するキャッシュレス社会への不可避な流れ」です。プログラム「オンライン決済の裏側 — 安全・安心を支えるテクノロジー」には、ストライプジャパン・ダニエル・ヘフェルナン氏が登壇。日常的に使われているオンライン決済の知られざる裏側を紹介します。 オンライン取り引きのインフラを提供する企業としてのStripe ダニエル・ヘフェルナン氏：ダニエルと申します。簡単な自己紹介させていただきます。私自身はアイルランド生まれで、実はStripeもアイルランド人が立ち上げたサービスなんですね。僕の後輩が立ち上げました。 2014年に日本でストライプに入社し、日本
日本企業は「礼儀正しく時間を奪う」 マイクロソフトが働き方改革で歩んだ“地雷だらけ”の道 - ログミー[o_O]
最新テクノロジーやデータを活用する企業が一堂に会し、先進的な取り組みを共有するカンファレンス「ウイングアークフォーラム 2017」。11月14日に開催されたウイングアークフォーラム 2017 [東京]では日本マイクロソフト株式会社の澤円氏が登壇し、「『働き方改革』を本気で進めるために必要なこと、教えます。 ～ワークスタイルのリアル～」と題して講演を行いました。 マイクロソフトが歩んできた“地雷だらけ”の道 澤円氏（以下、澤）：澤と申します。よろしくお願いします。40分間を使いまして「働き方改革」を本気で進めるときに必要なことをみなさんにお伝えしたいなと思っています。 タイトルが「『働き方改革』を本気で進めるために必要なこと、教えます。」だと、偉そうに聞こえますけど、なんていうことはない。我々が、散々先に踏んだ地雷の話をするわけですね。ですから、どのように地雷を踏んで道を作ったかというのを共
![日本企業は「礼儀正しく時間を奪う」 マイクロソフトが働き方改革で歩んだ“地雷だらけ”の道 - ログミー[o_O]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/84b1bf26208e94889dc86984c203de3408a87384/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimg.logmi.jp%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F02%2Fimage81-e1519376385364.jpg)
次のfacebookを目指してなんの意味がある？ Ruby on Rails 作者が語る「お金を生み出して幸せになるためのたった１つの方法」
Ruby on Rails（オープンソースのフレームワーク）の作者であり、37Signals（米のウェブアプリ開発会社）のパートナーでもあるDavid Heinemeier Hansson (デビッド ヘイメール ハンソン、通称DHH) が2008年にStartup Schoolで語ったスピーチを翻訳＆書き起こし。 Ycombinator（米のベンチャーキャピタル）が主催するこのスタートアップスクールで、「ベンチャー・キャピタルからお金をもらって次のFacebookを狙うのをやめよう！」とアンチ・スタートアップ、アンチ・ベンチャーキャピタルを主張し、人が本当に幸せになれる生き方について説いた、非常に興味深いプレゼンです。 ※この記事は「TURN YOUR IDEAS INTO REALITY.」からの寄稿です。見出し等一部編集してあります。 なお、この翻訳を書くにあたって筆者がDHH氏にツ
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