新たな採用試験の具体的な内容 平成23年4月 人事院 新たな採用試験の具体的な内容 少子化の進展、公務及び公務員に対する批判の影響などにより、公務の人材確保につ いて極めて厳しい状況が続いている中、引き続き行政サービスの基盤を支える優秀かつ 多様な人材を確保するためには、各府省と連携した積極的な人材確保活動を推進すると ともに、国家公務員制度改革基本法で課題とされている採用試験の基本的な見直しを行 うことが喫緊に求められている。 今般の採用試験の見直しに当たっては、 ・ 能力・実績に基づく人事管理への転換の契機となること ・ 新たな人材供給源に対応した試験体系とすること ・ 多様な人材の確保に資する試験体系とすること ・ 能力実証方法を改善すること ・ 中立・公正な試験を確保すること を基本的な視点としており、その主な内容は、以下のとおりである。 ・ 現行のⅠ種試験、Ⅱ種試験及びⅢ