就活生が「裏アカウント特定サービス」を恐れる必要はない理由（酒井一樹） - 個人 - Yahoo!ニュース
「リクナビ問題」から1年が経とうとするが、就活生の怒りを買う人事向けサービスが物議を醸している。 それは、「就活生の裏アカウントを特定する」というサービスだ。 SNSアカウントを人事に見られる事など想定していない学生にとって、これは寝耳に水のニュースだろう。 同サービスでは88％の割合で裏アカウントを特定できると豪語しており、ネット上では「12％も外すのか？」とも話題になっている。 （ただしこれは、12％の割合で間違う事があるというわけではなく、「裏アカウントが見つからなかった採用候補者が12％」であり、その12％の中にはそもそもアカウントが存在しないケースもあるという意味のようだ。むしろ、発見された88％がすべて正しいアカウントであるとは言及されていない。） 提供企業のTwitterアカウントこのようなサービスの登場を、就活生はどう受け止めるべきか。そして就活生としてのSNSとの付き合い
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2024年1月26日～2024年4月8日（見学曜日・時間は内容欄にてご確認ください） 市ヶ谷田町キャンパス ※市ヶ谷キャンパスとお間違いないようご注意ください。
国内ソーシャルリクルーティングの現状とこの1年間の動向まとめ：ソーシャル＆リアルの世界：オルタナティブ・ブログ
ソーシャルリクルーティングという言葉をよく耳にします。Twitterを活用した採用活動は2009年から増えてきましたし、2010年〜2011年はFacebook活用の事例も増えました。冷静になってみれば、弊社ループスも2年前まではGoogle Adwordsで新規のお客様を開拓し、Findjobで人材募集を行い、楽天ビジネスでパートナー募集をしていたらしいのですが、2010年以降は顧客も求人もパートナーも、全てソーシャルメディア経由です。 ※2009年は僕はまだループスに入社していません。入社した経緯はこちらに少しだけ記載あり。 【朝活】人気読書朝食会「リーラボ」発起人・加藤たけしさんに聞く！本業以外のプラスアルファがもたらすものは想像以上に多い / IT＆ウェブ業界の転職をサポートする「CAREERzine」 http://careerzine.jp/article/detail/138
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