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なにかの本で読んだが、喘息発作の方が病院に行ったとき、そこの医者が「吸わないで吐きなさい。吐けば息は吸えますから」と言ったとのこと。喘息の方は、この一言で人生が一変した、と述懐していた。 それを読んで思い出したが、私は写真の仕事をしていたときに、Ｓ水さんというカメラマンといっしょに、出張で証明写真の撮影に行った。某大企業の社員たちを順番に撮影するのであるが、そこのお偉いさんのときであった。それまでは順調に撮影していたのが、そのお偉いさんは何度もＮＧになった。シャッターを切るとき、必ず目をつむってしまうのである。 ご本人はだんだん不機嫌になり、周りのお付きの社員たちも気が気ではない。カメラマンのＳ水さんだけ冷静で、「それでは撮る前に目をつむって下さい」と言った。お偉いさんは、「そんなことやるのは初めてだぞ！」とぞんざいに言い放ちながらも従った。 「はい、ＯＫです」とＳ水さん。今度はたった一度

今日は、ミニスキレットで「マッシュルーム焼き」２パターンです。 先日、農産物直売所でGETしたBIGマッシュルームと モッツァレラチーズを使います！ 作り方は簡単！ まずは「ベーコンバージョン」からね！ 材料 マッシュルーム ベーコンブロック モッツァレラチーズ 玉ねぎ 塩 胡椒 オリーブオイル ローズマリー スポンサード リンク ①モッツァレラチーズを５ｍｍ角のサイコロ状に切る。 ベーコンも同じくらいのサイコロ状に切る。 玉ねぎをみじん切りにする。 ②ボウルに①と塩、胡椒、オリーブオイルを入れよく混ぜます。 ③スキレットにBIGマッシュルームを並べ、 その上に②とローズマリーをのせます。 ④スキレットにフタをし、中火で３分、その後弱火で６分ほど加熱し、 マッシュルームに火が通れば完成です。 この材料でまずいわけないですね～！ メッチャうまいです！ もう一品はホマレ姉さんに教えてもらった、

ニューヨークのアバクロンビー＆フィッチの店内（Christopher Gregory/The New York Times） アバクロも売り上げが減少 若者をターゲットにした大手カジュアルブランド店が、軒並み厳しい時代を迎えている。 「今どきアバクロ（アバクロンビー＆フィッチ）で買い物している人って、子供の服を探している親ばっかりじゃない？」と、19歳のツァリーナ・メリンは言う。彼女が思い描くアバクロの客に、自分も友達も含め同世代の若者はいない。 事実、ティーンをターゲットにした伝統的アパレルブランドの売り上げは落ち込んでいる。時代遅れのデザインや10代の高い失業率、ファストファッションの台頭、それにスマートフォン（スマホ）やゲーム機など、若者にとって優先順位の高いアイテムが登場したことなど、原因はいろいろある。 長年、ティーンの間で絶大な人気を誇ってきたアバクロやアメリカン・イーグル・ア

人事・組織コンサルタント。株式会社HRアドバンテージ代表取締役社長。 外資系人事コンサルティングファーム、マーサージャパン株式会社代表取締役副社長を経て、 2006年4月より現職。人材の評価・選抜・育成および組織開発に関わる企業支援を専門とする。 人材マネジメントの中心概念である「コンピテンシー」の概念を日本でいち早く紹介し、その普及に力を注ぐ。 人事・組織コンサルタントとしてのモットーは、 「企業で働く社員の一人ひとりが、より貢献度を高め、そこを成長の場とできるようになるための支援をすること」。 経営アカデミー（日本生産性本部）、日経ビジネススクール、早稲田大学エクステンションセンターにおいて、 「人事」「人材育成」などをテーマに講座ほか講演多数。 主な著書に『仕事ができる人はなぜモチベーションにこだわらないのか』（幻冬舎）、 『会社人生は「評判」で決まる』『チームを活性化し人材を育てる

日本になぜグーグルのような会社ができないのか――。 古くはマイクロソフト、最近ではグーグル、フェイスブックなど、アメリカではテクノロジーに強みを持つ企業が多数登場している。日本でも、LINEなどの世界的に影響を与える会社が登場しつつあるとはいえ、アメリカに比べれば圧倒的に数が少ない。 この理由として、日本人は新しいことにチャレンジしたがらない、ベンチャーキャピタルなどの投資環境が整っていない、前例主義や過去の実績を重視するのでベンチャー企業の製品やサービスを敬遠しがち、などがよく挙げられる。 だが、「日本ではエンジニアが評価されない」ことが、大きな阻害要因になっているのではないかと、ギノの片山良平CEOは指摘する。 ギノは、ITエンジニア（システムエンジニア）に実際にプログラム（コード）を書いてもらって技術を評価するサービス「paiza」（パイザ）を昨年10月に開始したベンチャー企業。これ

2月4日火曜日のロイターのトップ記事2本がほぼすべてを物語っていた。 1本は「円高で日経平均が4カ月ぶりの安値更新」と書いていた。もう1本は「トヨタが今期過去最高益を予想」と書いていた。トヨタの記事は続けて、昨年の自動車販売台数が世界最多となった同社の株価が、その朗報にもかかわらず、5.5％下落したと詳述していた。 これは日本に投資しようとしている投資家にとって問題だ。通貨の動きがすべてを凌駕しており、国内要因のみによって動かされることがほとんどないのだ。今週はファンドマネジャーたちが新興国市場から資金を引き揚げようとしたため、「リスク回避」の動きの一環として円相場が押し上げられた。 円高は、輸出依存型の銘柄だけでなく、すべての日本株にとって悪材料と受け止められていることから、日本株は大幅に下落し、日経平均は昨年末につけた高値から14.3％下げた。 翌5日は為替市場が比較的落ち着き、円は下

２月７日、ケリー米国務長官は、ワシントンを訪れている岸田文雄外相と会談し、日本の防衛、およびアジア太平洋地域の安定に対するコミットメントを確認した。１月撮影（２０１４年　ロイター） ［ワシントン　７日　ロイター］ -ケリー米国務長官は７日、ワシントンを訪れている岸田文雄外相と会談し、日本の防衛、およびアジア太平洋地域の安定に対するコミットメントを確認した。

アルゼンチンのミレイ政権が昨年１２月に行った通貨ペソの大幅に切り下げやその直後に導入した「クローリング・ペッグ制」、そして根強いインフレが、輸入と輸出の両面を通じて経済活動や国民生活に痛みを与え続けている。 オピニオンcategoryコラム：160円の攻防の行方、続伸の余地薄くとも底堅いドル＝内田稔氏岸田文雄首相は１０日に開催された経済財政諮問会議で、「最近の円安の動きを十分注視しており、政府・日銀は引き続き密接に連携していく」と発言した。一国の首脳が為替相場に言及するのは極めて異例で、近年の先進国ではおそらくトランプ前米大統領に限られるだろう。逆に言えば、この発言はドル／円が１６０円に達することは政府として許容できる水準を超えたシグナルと見ることができる。 午前 1:02 UTC

２月７日、１月の米雇用統計は、非農業部門雇用者数が前月比１１万３０００人増にとどまり、伸びは市場予想の１８万５０００人増を大きく下回った。写真はワシントンの就職フェア会場前で２０１３年６月撮影（２０１４年　ロイター／Jonathan Ernst） ［ワシントン　７日　ロイター］　米労働省が７日発表した１月の雇用統計は、非農業部門雇用者数が前月比１１万３０００人増にとどまり、伸びは市場予想の１８万５０００人増を大きく下回った。

2014年2月の雇用統計は下振れ。 アジア時間からリスクオンムードで、期待は高かった。 https://twitter.com/matomekaisetu/status/431777879542599680 それで、発表直前のなぞのドル買い 【DailyFXJapan】フィッシャー地区連銀総裁がCNBCインタビューで語った通り、雇用統計は悪い結果となりました。あと、またもや指標発表20秒前に謎の買いが入り価格は上昇。その後結果を受け101.44まで急落しました。 #fx pic.twitter.com/QEc4kRNyvV— 楽天FX (@rakuten_fx) February 7, 2014 で発表は https://twitter.com/matomekaisetu/status/431782572754882560 こんな感じで下振れ。 非農業部門雇用者数は予想18.0万人→11.

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2014年1月27日放送のNHK『プロフェッショナル』サッカー日本代表・遠藤保仁（ガンバ大阪）の回を見ました。 サッカーにそれほど関心がない人は、本田・香川・長友といった海外で活躍している選手と比べると、地味な印象があるかもしれません。しかし、非常に素晴らしいプレーヤーであり、人間的魅力を持っている選手です。 元々、遠藤選手は好きだったのですが、この番組を見て、大好きになりました。 日本代表に欠かせない選手 現在、33歳と代表選手の中では最年長、国際Aマッチ出場数は最多記録を更新中です。元日本代表監督であるイビチャ・オシム氏が、遠藤選手に対する評価を述べていました。 彼はあらゆる面で優れた選手です。サッカーというのものを熟知しています。彼の最大の強みは”知的である”ということなのです。 ピッチ上の問題もすぐに察知し、解決できます。チームメートを助けることもできます。彼はチームのために尽くす