![Twitter、新しい開発者要件を導入 ~アプリ開発者にとっては厳しい状況に/スパムの投稿やプライバシー侵害といったプラットフォームの悪用を防止するのが狙い](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/d10d56a9fa851238187b115add72762152b48065/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fforest.watch.impress.co.jp%2Fimg%2Fwf%2Flist%2F1134%2F674%2Fimage1.jpg)
「忍者が人手不足!」そんなショッキングなニュースが流れています。忍者といえば、“日本版CIA”のような謎めいた存在として、海外から注目を浴びている超人気者。「せっかく日本に旅行するなら、ひと目忍者が見たい」と考える外国人旅行者はたくさんいるのですが、その人気絶頂なはずの忍者が人手不足というのは、何とも哀しい話です。 いったいなぜ、忍者は人手不足に陥ってしまったのでしょうか?そして忍者の転職先にはどんなところがあって、年収はいったいいくらぐらいなのでしょうか?切実なninja人材市場の実情について、ご紹介したいと思います。 忍者ブームとは裏腹に、忍者に転職する人が集まらない現実 忍者の人手不足に驚く前に、「忍者なんて、そんな転職先があったのか!?」とビックリする人もいるかもしれませんね。日本に住んでいる人なら、この時代に本物の忍者がいないことぐらいは、誰でも知っています。 ところが、世はまさ
2018年7月5日、株式会社PE-BANK主催による「クラウドヂカラ #AWSセミナー〜エンジニアに求められる本当のスキルとは!〜」が開催されました。トークセッション第2部では、株式会社BFT・古賀彌奈子氏が「あなたが年収1000万以上になれない理由~ AWS・azure パブリッククラウド時代を生き抜く力~」をテーマにプレゼンテーションを行いました。 あなたが年収1000万以上になれない理由 古賀彌奈子氏:古賀です。よろしくお願いします。先ほど、富岡が話したAWSの話とはお題がだいぶ変わりまして、IT業界の少し生々しいテーマ「あなたが年収1000万以上になれない理由」ということで話をスタートさせていただきます。 こちらの「579.2万円」という数字は、東京都に住む36.9歳SEの平均年収になります。 東京都に住む35歳〜39歳の平均年収は433万円。どちらも男女の平均年収になります。 な
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