すべてのAppleデバイスで利用可能！ 生産性を高めるクリップボード管理アプリ『Paste 2』 | ライフハッカー・ジャパンデスク配線がスッキリ。Ankerの全部入り12 in 1モニタースタンドが突然8,250円OFFされてた #Amazonセール
本州最後の楽園？ 浜松市が「移住」と「起業」に向いている理由を聞いた | ライフハッカー・ジャパン
──渡邉さんは広島県出身でありながら、浜松で起業しています。浜松と関わりを持ったきっかけはなんでしょうか？ 浜松との関係の始まりは、私が25歳のころまで遡ります。当時は東京でITコンサルタントとして働きながら、休日は千葉県の九十九里でサーフィンをするという生活を送っていました。でも、週末の九十九里はすごく混んでいて、渋滞すると片道2時間かかることも当たり前でした。 そこで渋滞を避けるために、金曜日の夜から高速に乗って浜松に行き、土日にサーフィンをするようになりました。そんな生活を3年ほど続けていましたね。 Image: 渡邉 一博──浜松はサーフィンに適しているんですか？ 静岡県西部は御前崎から浜松、新居まで全域でサーフィンができます。風向きや波のうねりでできる場所は変わりますが、1年を通して海が温かいのも特長です。九十九里は黒潮が入り込んでいて、冬はヘッドキャップをつけないと耳がキンキン
働き方改革は部活から始めよう。メルカリ・マインドフルネス部と労務の取り組みとは？ | ライフハッカー・ジャパン
働き方改革は部活から始めよう。メルカリ・マインドフルネス部と労務の取り組みとは？2017.05.22Sponsored Sponsored by cocokuri アメリカ西海岸を起点として全米に広がり、世界中で脚光を浴びるマインドフルネス。 これまでライフハッカーは、その初心者向けの具体的な実践方法と、最新のウェアラブルデバイスを使った効果の測定を連載記事でお伝えしてきました。 そもそもマインドフルネスは、世界最強の多国籍テクノロジー企業Google社で、集中力や生産性を上げるために実際に取り入れられ、世界中のテクノロジー産業にも大きな影響を与えました。 そんなGoogle社の影響を受けて、実際にマインドフルネスを取り入れているのが、近年、スマホから誰でも簡単に売り買いが楽しめるフリマアプリをグローバルで展開し、成長を続けるメルカリです。 メルカリには「部活動」制度があり、社内に多数の部
会社を「週4日勤務」にすべき理由 | ライフハッカー・ジャパン
Inc.：時間の流れは水曜日から金曜日まで遅く感じ、週末にかけて閃光のごとく過ぎ去っていきます。そして月曜日にオフィスへ戻ってあたかも休みがなかったかのように感じるのです。 どうして週休2日では十分に休息できたと感じることができないのでしょうか？ その原因の1つは既存の勤務週ではよく40時間を上回って働いてしまうことにあります。2014年の調査によれば、米国のフルタイム労働者の平均労働時間は週47時間だそうです。39%の人は毎週50時間を超える労働に従事しています。 こうした長時間労働が積み重なることで労働者は疲れ、生産性は落ちていきます。今こそ雇用者は労働力となってくれる社員に休息を与えるときです。そして、そのもっとも良い方法の1つが週4日勤務に切り替えることなのです。 木曜日を「新しい金曜日」にするべき理由を以下まとめてみました。 優秀な人材を惹き付ける要素に 多くの会社が優秀な人材を
「リモートで働く人が1日1000円で滞在できる」という新しい取り組みを始めた街、富山県南砺市に行ってわかったその魅力と課題 | ライフハッカー・ジャパン
格安で移住体験施設を貸し出している自治体は多くありますが、富山県南砺（なんと）市は「同市に滞在してリモートで働いてみたい人たちにも市の移住施設を貸し出す」という点が特徴的です。一般に、移住体験施設は「移住を検討している人たち向け」なので、市が支援してくれる条件がゆるい、とも言えます。 単に移住にフォーカスするのではなく、「働き方」に着目し、訪れる人のライフスタイルの中で南砺市を体験してもらおうという、新しい試みです。クラウドを利用して働く人たちが増え、大企業がリモートワークを導入し始める（PR記事へのリンク）など、「自由な働き方」が注目を集める時代を象徴するかのように、ランサーズと協働し「さすらいワーク」と名付けられたこの取り組みを取材するため、実際に南砺市に行ってみました。 南砺市は富山県の南西部、岐阜県・石川県に接する地域。世界遺産・白川郷まで高速道路で約20分という好立地。「移住を検
「ラクをしたい」は悪ではない！ 「前向きな怠惰」が仕事のレベルを上げる | ライフハッカー・ジャパン
真面目に仕事をするのは楽しい 気付けばもう2016年も、半分が終わりました。新しい配属先や仕事に馴染んで、仕事が軌道に乗り始めた頃でしょうか。新入社員のみなさんは、会社に入ってから3カ月を終えたところですね。 新しい環境に入って3カ月というのは、自分がいる場の勝手がだいぶ分かってきて、すべきことが見えてくるタイミングかもしれません。与えられた新しい仕事が自分の手に馴染み、おそるおそる踏んでいたアクセルも、自信を持ってグッと踏み始めると同時に、気付けば残業が増えていた...なんてことはありませんか？ できることが増えると、仕事の面白さは増します。そうすると楽しくなって、新しい仕事をどんどん引き受けてしまい、つい、長時間労働に偏りがち。特に新入社員など、まだ仕事人として立ち上がり期にある人の場合、一定の時間、仕事に没入するのも手段の1つです。精度が低くても、回り道でもいいから、ひたすらに「数」
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