日本人は今も昔も立身出世欲は誇示しない - Munchener Brucke
＜高校生意欲調査＞「出世意欲」、日本は断トツ最下位 4月24日 毎日新聞 日本の高校生は米中韓の高校生よりも「出世意欲」が低いことが、財団法人「日本青少年研究所」の「高校生の意欲に関する調査―日米中韓の比較」で分かった。 「偉くなりたいか」という問いに、「強くそう思う」と答えた高校生は中国34.4％▽韓国22.9％▽米国22.3％に対して、日本はわずか8.0％。卒業後の進路への考えを一つ選ぶ質問では、「国内の一流大学に進学したい」を選択した生徒は、他の3国が37.8〜24.7％だったのに対し、日本は20.4％にとどまった。 また、将来就きたい職業では、日本は99年調査よりも弁護士や裁判官、大学教授、研究者の割合が低下。特に、公務員は前回の31.7％から大幅減となる9.2％だった。逆に「分からない」を選んだ生徒が6.2ポイント増の9.9％になった。 この調査もベタすぎるし、このニュースに関す
キヤノン偽装請負 申し入れ翌日、目の前で行なわれた証拠隠滅工作｜MyNewsJapan
黒田諭さんの勤務先はキヤノンの光学機器事業所。ＪＲ宇都宮駅から車で15分の工業団地の中に大きな敷地を占める。 昨秋から注目を集めたキヤノンの偽装請負。今年2月に衆議院予算委員会の公聴会で、請負社員が結成した労組の支部長が実態を語り、批判を受けたキヤノンは方針転換を迫られた。『朝日新聞』は「キヤノン、非正規雇用者から千人を正社員に登用」との記事を掲載。だが偽装請負の被害者らが訴え出た直後、キヤノンは偽装の証拠を隠滅して体裁だけ整え、栃木労働局も半年経った今に至るまで指導せず、問題は解決していない。非正規社員として宇都宮光学機器事業所に10年間勤務し、現在も請負契約で働く黒田諭さん（28歳）に実態を聞いた。 【Digest】 ◇報道とかけ離れたキヤノンの回答 ◇リーダーとして機械動かす ◇不条理な措置で深夜業務がなお過酷に ◇請負会社の冷たさで新たな出会い ◇申し入れ直後から証拠隠滅工作が ◇
フリーターの8割が不満を抱いている - 若者のマネー事情の現在 | ネット | マイコミジャーナル
インテリジェンスは24日、調査報告「高校生・大学生・フリーター 若者のマネー事情」を発表した。月々の仕送りや小遣い、アルバイトなどの収入を合わせても、全体の約7割以上が収入に不満を抱いているという。 調査は関東・東海・関西圏在住の高校生・大学生・フリーター(15歳〜34歳以下)、877名を対象にインターネット上(PC/モバイル)で実施された。調査期間は2006年12月〜2007年1月。 同社のアンケート結果によると、高校生の7割、大学生の9割、フリーターはほぼ全員がアルバイトなどによる月々の給与収入があるという。また、それぞれの1カ月あたりの平均給与(小遣い、仕送りを含む)は、高校生が男女共に約5万円、大学生が男性6.5万円、女性5.5万円、フリーターが男性14.3万円、女性13.1万円となっている。 アルバイトなどの給与収入の有無 アルバイトなどの月々の給与収入金額 一方、月々の希望収入
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ヴィレッジヴァンガード (書籍・雑貨店) - Wikipedia
「ヴィレッジヴァンガード」はこの項目へ転送されています。アメリカのジャズクラブについては「ヴィレッジ・ヴァンガード」をご覧ください。
ワーキングプア1 - はてな匿名ダイアリー
学生時代も含めると、足掛け5年くらいいたことになる。商業サブカルチャーの発信基地としておなじみの、本と雑貨の店でバイト（結局のところずっとただのバイトだったのだ）していた僕は、貴重な時間をドブに捨てている実感もなく、気が遠くなる程の時間をそこで過ごしていた。 具体的な数字でいうと、僕の時給は600円台前半からスタートし、600円台後半までしかいけなかった。暗黙の了解として、各都道府県の最低賃金に設定されていることになっていたが、明らかにそれを下回っていることは明白だった。幸い、試用期間が終わると600円台半ばになったが、無論それも法律上アウトだった。合法である600円台後半にたどり着くまで3年近くかかり、そこがゴールだった。 単純計算で月200時間働いても額面13・4万という事実が重くのしかかる。そして200時間という労働時間はそこでは甘ちゃんであるということも。確かに、休みが週1日という
派遣社員は同僚じゃないのか
J-CAST ニュース : ミクシィ飲酒運転告白 「冗談」でも勤務先解雇 解雇は行き過ぎ、という感想が目立つのはわかるけど、4月に採用されたばかりとのことだから、まだ仮採用期間だろうと思う。私の同期でも一人、本採用されなかった人がいる。まじめで有能だったが、健康に問題があったのだという。「冷たいな」と、そのときは思った。 入社2年目か3年目の出来事だったと思うけど、数年間の休職から復帰した人がいた。入社1年目に大リストラがあったが、希望退職を募るという方法だったから、退職を希望しなかったその人は会社に残ることができたわけだ。いったん本採用した人は、簡単には解雇できない。会社もたいへんだな、と思った。 いま、うちの職場の派遣さんが病気を抱えていて、休みがちになっている。職場全体で配慮して仕事量を減らし、じっと回復を待っている。幹部が一枚岩でこの方針を支えているから、みな派遣さんに優しい。けれ
『ワーキング・プアから抜け出せないシングル・マザーたち』
中央公論に「ワーキング・プアから抜け出せないシングル・マザーたち」橘由歩さんというノンフィクション・ライターの方が書かれた論考が掲載されてます。これいいなあー。 論考の「起」は、昨今バッシングされてきた「若い母親」の子殺し事件。事件の背景を追いながら、そこから、シングルマザーの置かれている現状について、考察を深める。シングルマザー世帯の生活実態の数値分析、世帯所得分析、国際比較、当事者のインタビュー&ルポ、専門家のコメント、文献調査と、非常に多角的で、なおかつわかりやすくそして刺激的（ほめすぎ？）。読んだ方で、もしかしたら詰め込みすぎっていう感想をお持ちの方もいるかと思いますが、・・・・まあ、もっとページ割けばよかったのに。手間かかっていらっしゃると思いますし、プロのお仕事かと。 抜粋してご紹介させていただきます。ライターさんの写真をみるときっと同じ年くらいの女性かなあー。雨宮処凛さんとい
キャバクラで考える日本の将来。 : Espresso Diary@信州松本
2007年04月20日01:42 カテゴリ地域経済 キャバクラで考える日本の将来。 1USD＝117JPYの円高と中国の経済統計の発表の遅れが影響し、東証は下落。人民元などのアジア通貨に引っ張られる形で円が買われたんですが、このアジア通貨高と日本人による円売りとの綱引きは、これからも続きそうです。日本がアジアとの繋がりを深めてゆくのは、円高への圧力。日本に投資対象が乏しいことが意識されてゆくのは、円安への圧力。私は、この２つのバランスが若干の円安に傾いてゆくと考えています。N.Yダウ平均も世界同時株安から回復ですから、日本株だけが世界から取り残されている感じ。Ｇ7が共同声明で「世界経済は過去30年で最も力強く拡大し、より均衡がとれている」と言っているのに、日本が遅れている状態なのです。 日本は、もう我慢比べですね。外国人を受け入れないまま、低い成長に甘んじるのか？それとも外国人との共存へ踏
痛いニュース(ﾉ∀`):「フリーターの皆さん、上海で働きませんか」人材派遣のパソナが２０代対象に …月給約１２万円、研修参加費１２万円
「フリーターの皆さん、上海で働きませんか」人材派遣のパソナが２０代対象に …月給約１２万円、研修参加費１２万円 1 名前：帰社倶楽部φ ★ 投稿日：2007/04/13(金) 10:35:25 ID:???0 「職場は上海」求むフリーター、パソナが２０代対象に 「フリーターの皆さん、上海で働きませんか」。人材派遣大手のパソナ（本社・東京）が２０代の若いフリーターを対象に上海に進出した日本向けコールセンターなどに就職させる事業を７月から始める。帰国後は中国での経験や語学力を生かして就労支援する。 将来の中国ビジネスを担う人材の育成につなげたいという。 この「海外就労支援コース」は就労経験の浅い若者が対象。中国で働きながら、仕事のやり方や中国語を身につけてもらうのが狙いだ。まず都内で２カ月間、書類作成やパソコン操作などの基礎的なことを学ばせ、中国の現地企業情報やマナーを教える授業も開く
トヨタは本当に優良企業か？ Doblog - Joe's Labo -
出産後も就業を希望する女性の割合が9割を超えているとのこと。 これはとても良いことだ。 既に成長の時代は終わり、労働者一人当たりの所得は、これまでのようには 増大しない。実際、90年代以前に組んだ住宅ローンの支払いが出来なくなる世帯が 増加しているほどだ。 「男は仕事、妻は専業主婦で子供二人」という昭和的家族モデルは、夫の稼ぎだけでは もはや維持できない（一人で打ち止めにするのが少子化の理由の一つだ）。 となると、世帯あたりの所得を増やすしかないわけだ。 女性が結婚や出産後も活躍できる制度を整備することは、企業のできる何よりの 少子化対策だと思っている。 少なくとも、児童手当てを多少増やしはするけれど、結局その財源は消費税という形で 負担させるなんて政策よりは、ずっと健全だろう。 同時にこれは、今後企業が直面する労働力不足へのカウンターパンチともなる。 これまで一般職、あるいは派遣社員とし
現在の世代別投票率が続く限り「高齢者のほうを向いた政策」は終わらない - シロクマの屑籠
国や地方自治体の政策を「時代遅れ」「老害」「年寄りの顔色ばかり窺っている」と呼ぶ人をネット界隈では大勢みかける。2chでもブログ界隈でもmixiでも、「政治家と官僚は若年〜壮年世代の未来を食いつぶすつもりか？」「時代に追随出来ない、ぼけた政策を改めろ」などなど、批判的な事を書いている人はどこにでも転がっていて、若年世代の鬱憤のようなものを感じずにはいられない。 彼らの批判をよく観察してみると、時折、“民主主義”という語句を用いて為政者批判を行っている人もいる。しかし民主主義における為政者・被選挙者というものは有権者の意見を汲み取って政策に反映させる筈のものなわけで、だとしたら現在の日本の政治状況は必ずしも民主主義の理念に反してはいないように思える。現状においては、「高齢者のほうを向いた政策傾向」を為政者が持っていたとしても、あんまり文句が言いづらいんじゃないだろうか。そこら辺についてちょっ
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日雇い派遣ワールドと一般社会 - フリーターが語る渡り奉公人事情
日雇い派遣ワールドというのは、一般社会から離れた世界である。 職場に書類がほとんどない。 たまに正社員の友人と会ったり、ＮＰＯなどの集まりにいくと、書類の山に驚くことになる。 そして、そこで働くうちに、少なくともわたしの場合は失語症とまではいかなくても、日本語の文法をスムーズに使えなくなってしまった。 「が」「は」「を」などの接続の意味・ニュアンスが分かりにくくなってしまう。意味は通じても、どこかおかしい風な言葉になってしまう。 また、まとまった分量の文章を以前のように読みこなせなくなる。たとえば一週間で読める本の数が、三分の一ほどに小さくなってしまった。 文章もとてもヘタになった。ブログをはじめてからは、別の展開があったようで、少しずつマシになってきている。しかし、以前のような「中産階級」風の「自然」でなめらかな文章はたぶんもう二度と再生産できないだろう。（この「自然」というものも、その
北沢かえるの働けば自由になる日記 - 子育てしながら、働くということ
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初任給ってもうあんまし意味ないよな - 金魚運動で全て解決します。保存会
初任給が1000円や2000円上がったところでさして影響なんかないよなあ。 http://www.asahi.com/job/news/TKY200703200474.html 春闘をきっかけに新入社員の初任給を引き上げる動きが広がっている。大手電機や重工業各社は大卒で月額１５００円〜２０００円の大幅引き上げに踏み切り、中小でも前向きに取り組む企業が出ている。戦後最長の景気拡大を背景に人材確保競争は激しくなっており、「待遇アップ」で学生を引きつけようという狙いだ。 労組は「初任給の引き上げを中高年層を含む賃金全体の底上げにつなげたい」（連合幹部）と意気が上がるが、期待はずれに終わる可能性が大きい。多くの企業で賃金体系が多様化し、若年層の給料がアップしても中高年層の給料が自動的に増えるとは限らなくなっているからだ。 昔、初任給が意味があったのは、そこから昇給ぐあいを計算して将来に至るまでの自
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http://www.asahi.com/national/update/0429/TKY200704280255.html
http://www.asahi.com/international/update/0413/TKY200704130356.html
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/news/20060105k0000m040026000c.html
北沢かえるの働けば自由になる日記 - 惑いたいか、40女
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