リーダーの役割というのは、自分がやりたいことを実現するために、情報を精査し、方針を決めること。 もちろん、その方針はメンバーに共有されなければ意味がありません。 学生諸君に納得してもらい、一緒に新しい生活様式を作っていく。 日本中の様々な組織が揺らぎに直面した中で、青学の陸上部としては軸をぶらさずに第一波を乗り切ることができたと思っています。 そしてこの時期の我慢が、いつか花開くと私は確信しています。 やはり、リーダーの覚悟が組織の方向性を決めます。 そして覚悟がどうやって決まるかは、私は「改革する思考」から生まれると思っているのです。 上が決めたことだから…という言葉は、聞きたくありません。決められたことは、必ずしも正しいとは限らないからです。 唯々諾々と従うのではなく、自分の知恵を振り絞り、最適解を探す努力を続けていく。 これが改革する思考の原点です。 改革へのマインドを持つと、アイデ
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