【噂】Mixerチーム、新しいトップは士気を過去最低レベルまで低下させたとのこと。BEAM文化の崩壊 また新しく選ばれたMixerチームのリーダーであるShilpa Yadla氏が従業員に対してかなり厳しく、Mixerの職場文化における積極性について議論しているビデオも公開されています。 「Mixer創業者やゼネラルマネージャー、コーポレートバイスプレジデントたちが一緒に事業から離れるという困難な数か月を体験しています。 しかしここ半年で16人のレイオフで予算削減が行われ、既にチームの25％が解雇され、機能リリーススケジュールが遅れているという報告はない。」 彼女は、正当な問題を「ネガティブなフィードバック」と呼び、「否定的な意見」や「ネガティブなフィードバック」には許容的ではないようです。 また彼女のスピーチは「誰もが共感できるもの」では少なくともなかったとしています。 先週はMixerタウンホールで幹部たちは従業員からの高まる不満と低い士気を聞くことで対処しました。
