＜福島県警＞「初恋をテーマにポエムを書け」部下に暴力やパワハラ行為繰り返した２警官を処分 福島県警は２６日、部下に暴力や初恋をテーマにした詩を書かせるなどのパワハラ行為を繰り返したとして、災害対策課の男性巡査部長（２９）を停職３カ月、男性警部補（３７）を減給１０分の１（３カ月）の懲戒処分にした上、暴行容疑で巡査部長を書類送検した。 県警によると、巡査部長は２０１７年５～１０月、職場や出張先で計７人に「訓練に対する態度が悪い」と言って腹や頭を蹴ったり殴ったりした。暴行は計１０回に及んだ。同時期、後輩の指導計画書作成を強要するといったパワハラも、６人に対し計８回行っていた。 同じ職場の警部補は１７年４～９月、昇任試験の予備試験に落ちた４人に「初恋をテーマにポエムを書け」と命じるなど、部下６人に計８回のパワハラをした。 巡査部長は「許されると思っていた」、警部補は「悪ふざけの範囲と認識していた」

部下に初恋ポエム強要＝福島県警、警部補ら懲戒処分 懲戒処分 福島県警は２６日、部下に初恋をテーマにしたポエムの発表を強要するなどパワハラ行為をしたとして、災害対策課の男性警部補（３７）を減給の懲戒処分にした。また、部下を殴ったなどとして、同課の男性巡査部長（２９）を停職３カ月とし、暴行容疑で福島地検に書類送検した。 〔写真特集〕世界の女性警察官～悪は許さない～ 県警によると、警部補は昨年６月、昇任試験の予備試験で不合格となった部下４人に、罰としてポエムを書かせ、勤務場所で読み上げさせた。９月には、災害救助に使うロープで体を縛ったり、上半身裸にしたりした部下の男性４人の写真を撮影。ポエムと写真数枚を執務室に掲示した。 巡査部長は同年５～１０月、訓練に対する不満などから、男性部下７人の頭や腹を殴ったり蹴ったりしたという。（2018/01/26-17:43） 【社会記事一覧へ】 【アクセスランキ

福島県警災害対策課でまたパワーハラスメントが発覚した。県警は２６日、いずれも同課の男性巡査部長（２９）を停職３か月、男性警部補（３７）を減給３か月（１００分の１０）の懲戒処分としたと発表した。処分は同日付。 県警監察課によると、巡査部長のハラスメントは昨年５～１０月に行われ、被害に遭った部下は計８人。約３時間にわたる説教中に頭を素手で約１０回殴ったケースや、腕立て伏せを長時間させたケース、大量のワサビ付きローストビーフやあんこ菓子約１０個を無理やり食べさせたケース、などが確認された。巡査部長は２６日、暴行容疑で福島地検に書類送検された。 一方、警部補の被害に遭った部下は計６人。昨年４～９月の間、ロープで縛ったり、上半身裸でボディービルのポーズをさせたりして、撮影した写真を執務室に掲示。「初恋」をテーマに詩を書かせ同僚の前で朗読させたケースもあった。 同課に対し、巡査部長は「許される程度だと

福島県警災害対策課の男性巡査部長（２９）と男性警部補（３７）が部下１１人にパワーハラスメントを繰り返したとして、県警は２６日、巡査部長を停職３カ月、警部補を減給１０分の１（３カ月）の懲戒処分にしたと発表した。巡査部長は同日、暴行の疑いで福島地検へ書類送検された。 県警監察課によると、巡査部長は昨年５～１０月、３時間にわたる説教中に部下の頭や胸を十数発殴ったほか、わさびを盛ったローストビーフを食べさせたり、腕立て伏せを１時間続けさせたりした。 警部補は部下をロープで縛ったり、上半身を裸にしたりして、その写真を職場に貼り出すなどした。また、昇任試験に落ちた部下４人に、「初恋」をテーマにしたポエムを書かせて皆の前で読み上げさせ、職場に掲示したという。 ２人は同じ職場で、両者からパワハラを受けた部下もいた。被害者が災害対策課の幹部に相談し、発覚した。監察課の調べに、巡査部長は「この程度は許されるも

岐阜県立郡上特別支援学校の講師だった男性（当時24）が、上司の叱責などが原因で自殺し公務災害と認定されたことを巡り、県教育委員会は29日、当時の上司ら11人を懲戒処分とし、元校長ら退職者3人を懲戒処分相当としたと発表した。このほか、管理監督責任を怠ったとして、松川礼子教育長も給与を減額する。県教委によると、上司と教頭が減給10分の1（3カ月）、調査や報告が不十分だったとして当時の教職員課長ら2

岐阜県立郡上特別支援学校の講師だった男性＝当時（２４）＝が自殺したのは上司のしっ責などが原因だったとして公務災害と認定されたことを受け、県教育委員会は２９日、当時の上司ら１１人を懲戒処分とし、元校長ら退職者３人を懲戒処分相当としたと発表した。このほか、管理監督責任を怠ったとして、松川礼子教育長も給与を減額する。 男性は平成２４年４月から同校の高等部で生徒の進路支援などを担当。２５年５月、同僚と食事中に電話で上司にしっ責を受けた後に行方不明になり、数日後に同県関市の渓谷で遺体で見つかった。橋から飛び降りたとみられる。 母親が公務災害認定を申請。地方公務員災害補償基金岐阜県支部は、上司らとの人間関係から、男性が２５年５月中旬にはうつ病を発症していたとみられ、上司からの電話が強いストレスとなって自殺したとして、昨年３月に公務災害と認定した。

労災による死亡と認定された外国人技能実習生が二〇一四～一六年度の三年間で計二十二人に上ることが十四日、厚生労働省のまとめで分かった。大半が事故とみられるが過労死も一人いた。政府統計で実習生の労災死の実態が明らかになったのは初。労災保険の給付対象となる休業四日以上の労災件数は三年間の平均で年四百七十五件だった。 実習生は職種が限られており、労災死比率が日本の雇用者全体の労災死比率を大きく上回っている。実習の名の下に日本人より危険で過酷な労働を負担している現実が示された。

ＴＢＳテレビは２２日、番組制作部門の社員１０人に労使協定（三六協定）で定められた１カ月８０時間を超えて時間外労働をさせたなどとして、三田労働基準監督署から１８日に是正勧告を受けたと発表した。 同社によると、是正勧告では、番組制作部門の社員１０人に平成２９年１１月、１カ月８０時間を超えて時間外労働をさせていたと認定。また、同部門の社員９人に同年中、年６回の範囲を超えて１カ月に４５時間以上の時間外労働をさせていたと認定された。

ＴＢＳテレビ（東京）が社員に労使協定（３６協定）の上限を超える残業をさせていたとして、三田労働基準監督署から是正勧告を受けたことが、同社への取材でわかった。 是正勧告は１８日付。 同社によると、特段の事情が発生した場合の残業時間の上限を「月８０時間」とする労使協定を結んでいるが、昨年１１月、いずれも番組制作部門に所属する社員１０人にこれを超えて残業させていた。同社は「勧告を真摯（しんし）に受け止め、働き方改革を進める」としている。

長時間労働、ＴＢＳに是正勧告＝労基署 ＴＢＳテレビは２２日、社員への長時間労働で三田労働基準監督署から１８日付で是正勧告を受けたと発表した。同社は「勧告を真摯（しんし）に受け止め、働き方改革をより一層強く進めていく」とコメントした。 店長過労自殺で和解＝ホンダ販売会社が謝罪 同社によると、番組制作部門で昨年１１月、社員１０人に対して労使協定で定めた月８０時間を超えて残業をさせていたほか、９人が年６回を超えて月４５時間以上の残業をしていた。（2018/01/22-13:11） 【社会記事一覧へ】 【アクセスランキング】

日本赤十字社和歌山医療センター（和歌山市）が労使協定（三六協定）で定められた１カ月１００時間を超えて医師に時間外労働をさせたなどとして、和歌山労働基準監督署から昨年８月、是正勧告を受けていたことが２３日、分かった。 センターは医師との間で特段の事情がある場合、月１００時間の残業を可能とする協定を締結。しかし、平成２８年１１月〜２９年４月、常勤医約２００人のうち毎月１０〜２０人の残業時間が上限を超過し、最長で１５０時間に達した。宿直勤務の医師に対し、時間外手当の未払いもあったという。 同センターは勧告を受け、医師約１７０人宿直勤務にかかる未払い分の計約６千万円を支払った。同センターは「地域医療の質を担保しつつ、労働環境の改善にも努めたい」としている。

医療センター　和歌山労基署から是正勧告受ける 和歌山市の日赤和歌山医療センターは２３日、労使協定の上限を最長５０時間超えて時間外労働をさせたとして、和歌山労働基準監督署から是正勧告を受けたと明らかにした。同センターは２月から夜勤明けの医師に原則日勤をさせないなど勤務体制を改めるとともに、協定の見直しも検討してい…

学校法人北里研究所は17日までに、北里大病院（相模原市）が就業規則で医師の勤務時間を定めていないなどとして、相模原労働基準監督署から労働基準法違反で是正勧告を受けたと公表した。是正勧告は2017年12月27日付。同研究所は就業規則を見直すなど医師の勤務時間の適正な管理を行うとしている。同研究所によると、就業規則に医師の勤務時間を定めていなかったほか、職員と労働契約

北里大学病院（相模原市）が医師の勤務時間を就業規則で定めず違法な残業をさせていたとして、相模原労働基準監督署（同）から是正勧告を受けた。同病院が１７日、毎日新聞の取材に認めた。医師の勤務時間のルールを定めていなかった理由について、同病院は「現時点では答えられない」とした上で「（今後は）医師にも適正な管理を行う」と説明している。勧告は昨年１２月２７日付。 同病院人事課によると、勧告では医師に関する勤務時間の規則を定めていないことなどを指摘された。職員向け勤務時間の管理規定では「所定労働時間は週３８時間」「残業には責任者の承認が必要」などと定めているが、医師には規定を適用せず、休日や勤務時間のルールを定めていなかったという。