40代主婦が派遣会社に登録して東京で仕事を得るまでの話 - 横浜暮らし1年生
40代の主婦です。横浜生活のくいぶちは自分で稼ぐことにしました。 横浜で暮らしているのは息子の進学に私がついてきたからです。 夫は離れて京都の家で義母と暮らしていますが、家のローンと生活で精一杯ですから仕送りはありません。横浜の生活は私が稼ぐから子どもを希望の学校に行かせて！と宣言しました。なので、フルタイムの仕事を探すことになりました。 筆者（40代・主婦）のこれまでの職務経歴 経歴なんてたいそうなものはありません。この記事を読んで、もし同じように仕事探しを考える40代主婦がいればと思い、参考までに、これまでの経過だけ書きます。 関西の私立大文系学部卒、中小企業の会社員・ＰＲ課で7年就業。出産退職後、教職に就くために専攻科へ1年入学、教職に就いたものの、3年で婦人科系の病気にかかり手術・療養のため退職。 義両親の重病や子どもの病気もあり、その後は時短や非正規の仕事で6年過ごしてきていまし
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先日、会社のチームリーダーと面談を行った。 リーダーから「この会社で働いていて楽しい？ 困ったことはない？」と尋ねられ、 僕は即座に「すごく楽しいですよ。日本で働いていた会社とは大違いです」と答えた。 「日本では毎日2時間から3時間残業するのが当たり前でした。 ときには週末を潰したり、徹夜でバグ修正を行ったりすることもありました。 それに比べてこの会社では残業が全然ないし、毎日適度な作業量を与えられて集中して仕事ができるから最高ですよ」 彼女はこれを聞いて、驚いたような呆れたような表情を見せこう語った。 「その日本の会社、マネジメントがひどい。 いくら長時間仕事をしたところで仕事が終わるなんてありえないのに」 いくら働いても問題は無くならない 「それは生産性が落ちるからってことですか？」と尋ねる僕に、彼女はこう続けた。 「例えば、いま未解決のバグが10個ある。 すべて直すのに80時間かかる
残業が憎すぎて会社辞めそう。残業で稼いだ金で子供を育てたくない。 - ブログあしみの
残業はクソだ、世の中の残業にはクソではない残業もあるかもしれないが、少なくともこれまでの俺の残業のすべてはクソだった。 新卒で入社して29歳になった。今ならそれがはっきりとわかる。 残業は心身が衰弱する。 言うまでもなく、残業は心身を疲弊させる。 朝、目覚めたとき気力にあふれているか？心身の疲労が抜けているか？やる気が溢れているか？朝食を楽しめたか？今日という１日が楽しみに思えるか？ 私が健康障害のリスク高いと言われるほどの残業※をしていたときの毎朝は最悪だった（※ 月45時間､それ以上長くなればなるほど健康障害のリスクは高まる 過重労働による健康障害を防ぐために - 厚生労働省 より） 眠りが浅く、何事も楽しめず、食欲もなく、胃腸の調子が常に悪い。 致命的な症状ではないものの、毎日が辛かった。この心身が疲弊している状態が長く続くと、致命的な症状になるのではないかという恐怖もあった。 脳と
私がブラック企業で経験した上司が部下を奴隷化するプロセス
最初は笑顔で 最初からフルパワーのパワハラはしません。 理由もないパワハラは上司の立場が悪くなります。 最初は優しく近づくのです。 丁寧な口調、面倒見の良さそうな言動… これらを人の目に付く場所でアピールします。 優しく近づいて信頼させるとともに、周囲から『あの人はしっかりと部下の面倒を見ている』というイメージを手に入れるのです。 こうすれば、その上の上司から見て『あのチームはまとまっている』という評価も得られます。 ある程度のパワハラは『厳しい指導』として見逃してもらえるように… まずはパワハラの土台作りからですね。 失敗したら徹底的に叩こう さぁ、少し優しい笑顔を見せればもう良いでしょう。 ここから上司は容赦無く部下を追い詰めていきます。 部下が仕事でミスをしようものなら、徹底的に罵倒します。 ポイントは、反論する気力も無くなるほど徹底的に叩くこと。 そして声を荒げず落ち着いたトーンで
あなたが今すぐ会社を辞めたい科学的理由と、仕事が楽しくなるための処方箋 - LITERALLY
人生における仕事のウェイトは”時間的”にも”精神的”にも非常に大きい。 就職すれば、望まなくとも仕事が生活の最優先事項になってしまう人は多い。一方で「仕事がつまらなくてもプライベートが充実してればそれでいいや」と思う人もいるだろう。 しかし厄介なことに、仕事に大きなストレスを感じていれば、そのストレスは段々とプライベートまでむしばむようになる。オンオフの切り替えは自分で思っている以上に難しい。若い頃は休日が終わる日曜日の夜から憂鬱になるだけで済むかもしれないが、職位が上がり責任が重くなれば、四六時中、趣味に打ち込んでいるときでも、家族といるときでも仕事が頭から離れなくなる。 退屈でもストレスフリーな職に就ければ良いのかもしれないが、そういうホワイトな会社は日本では驚くほど少ない（そして日本のプレゼンスが下がり、労働力が減少していく中、そのような会社がいつまでホワイトで居続けられるかは分から
【急増する「大人の発達障害」】電話番ができなかった会社員が“世界一のデータアナリスト”になれた理由 - リクナビNEXTジャーナル
事務ミスがとにかく多い。仕事中、１つのことになかなか集中できない。そんな人はもしかすると発達障害の可能性があるかもしれない……。 おもに青年期から成人に達した発達障害を診察の対象としている昭和大学付属烏山病院では、全国から患者が殺到。月1回の診療予約に受け付け開始から約2時間で予約枠が埋まってしまうという。 昨今、社会人になって発達障害だと診断される人が急増している。社会人10年目で発達障害と診断された岩本さんもその一人だ。彼は診断後、自分に向いた仕事に転職し、データ分析の分野で世界１位の実績を出した。彼はどうやって “自分の天職”を知り、めざましい成果を出すことができたのか。 岩本友規さん（３６歳）。4回の転職を経て大手外資系メーカーに勤務。データ分析の仕事に就く。発達障害と診断されたのは33歳のとき。2015年3月より『発達障害の「生き方」研究所 ｜ Ｈライフラボ』（http://se
「ゼロ秒思考」（赤羽雄二）を半年間実践してみたので、その効果を伝えたいと思う！ - 童貞卒業への道程
今日は祝日 近所のカフェでのんびりしながらこのブログを書いている 来週は海外出張があるし、こういうゆっくりとした時間は貴重だ 最近は特に忙しく、心の余裕がなくなりそうになってしまう時もある でもそんな時僕なりの心の整理法があるので今日は紹介しようと思う その名も「ゼロ秒思考」というものだ 皆さんはこちらの書籍はご存じだろうか？ 「ゼロ秒思考」 赤羽雄二著 ゼロ秒思考 頭がよくなる世界一シンプルなトレーニング 作者: 赤羽雄二 出版社/メーカー: ダイヤモンド社 発売日: 2013/12/20 メディア: 単行本（ソフトカバー） この商品を含むブログ (8件) を見る 著者はあの有名な外資系コンサルティングファーム・マッキンゼーで14年間活躍された赤羽雄二さん マッキンゼーの1年間は他の会社の3年間分にも相当するといわれる厳しい競争の中で「思考を整理し、加速化させる」ために編み出された方法が
第一子が1歳で復職を決意。なんで決断に至ったのか？！ - 働くオカンの思考を解剖したらこうなりました
前回の続きになります。一応。 ではなぜ、私は今働いているのか？ それは、４つの事が重なったからだと思う。 私の上司が企業した 専業主婦のママ友がたくさんできた 旦那の給料だけでは貯金までは難しかった この子は本当にいい子で手がかからなかった ハッピーマタニティーライフとは無縁の初めての妊娠・出産の話。よく3人産んだよ、私。 - 働くオカンの思考を解剖したらこうなりました キッカケとして一番大きかったのは、やはりこれだと思う。 上司が起業したのだ。 元の部にいた全員を引き抜いて、また協力会社を巻き込んでの起業劇があったようだ。 働いていた時からそんな話もあったし、別に驚きはなかったけど、 でもやっぱり、マジで実行したのね！！という、応援したい気持ちもあった。 でも、だからって簡単に復職に気持ちが揺らいだわけではない。 だって、私には最愛の娘がいるのだ。 それに、旦那の当時まだ若かった頃の給料
ハッピーマタニティーライフとは無縁の初めての妊娠・出産の話。よく3人産んだよ、私。 - 働くオカンの思考を解剖したらこうなりました
先日から読もう、読もうと思いつつも、なかなか読む時間を作れず数日経過。 やっと先ほど読了したら、無性にブログが書きたくなって・・・上の空。 いっそ書いてしまった方が、家事に身が入るというものだ！！！！ よし！書くぞ！！！ 読んだのはこちら（2014年の私たち - Chikirinの日記）と こちら（妊娠・出産・育児という地獄 - 仕事は母ちゃん）です。 独身の頃の私の価値観からすると、 普通の門も茨の道ですが、ピンクの門も茨の道に思えて仕方なかったんです。うん。 それでも結果的には、現在は、偶然も重なりどっちの門もくぐり、 今はどっちつかずの中途半端な世界に身を置いている。 この結果に至ったのはなぜか？ 私なりに考えまとめててみることにしたのだ。 まず、私の初めての出産の話をしよう。 それには、当時の私の仕事の様子から話さないといけない。 うちの会社は、男性と独身女性には、普通の門が用意さ
「逃げ」の転職で何が悪い - 脱社畜ブログ
先日、友人から転職の相談を受けた。話を聞いてみると結構深刻で、なんだか僕まで暗い気持ちになってしまった。詳細は書くわけにはいかないので適当に省略して書くが、どうやら彼は仕事そのものについては特にそれほど不満があるわけではないものの、人間関係にすっかり参っているらしい。 彼はまず上司との相性が絶望的に悪いという話から入ったが、詳しく聞いてみるとこれはもう企業カルチャー自体が彼にさっぱり合っていないように思われた。たまたま今の上司との相性が悪いだけだというのであれば、立ち回り方次第では今の会社にとどまりつつもっと働きやすい環境に移ることもできるかもしれない。しかし会社そのものと相性が悪いとなると、これはもう転職なり独立なりの手段で環境を変える以外になかなか楽になる方法は見つからない。こういう時は、とりあえず会社の外の環境に目を向けるといい。そういう意味で、彼が今転職を検討していることは行動のベ
月100時間の残業で心身が衰弱して人生を見つめなおした話 - ブログあしみの
過去に月100時間の残業を経験しました。そのときの心と体の変化を思いだして書きます。今は過重労働に晒されていないので、なんとか元気です。 学生のときの友人と仕事の話をしていて「残業100時間」って言うと本気でドン引きされて本気で心配されたことが何回かあり、残業100時間の異常さを痛感しました（新卒で入った会社が己に与える影響は計り知れない）。 月に残業100時間というのは、 すべての平日で４時間残業（4h×20日=80h） 土曜日は３回出社（8h×3日=24h） 休日は、土曜１＋日曜４＝月５日だけ これで時間外労働が100時間ぐらいになります。平日は毎日9時-22時で働きます。家に着くのは22時45分です。職業はプログラマ。 寝られない 帰宅して、夕飯を軽く食べて風呂入って寝るんですが、寝られないんですよ。目が冴えるというか、脳がギンギンに冴えている状態なんですね。12時間もパソコンで知的
５０歳以上しか採用しない会社の社長が言った、「人生の変え方」
1週間ほど前に、おもしろいツイートが回ってきた。 これほどまでに人々を陰鬱な気持ちに陥らせる画像が、今まであっただろうか pic.twitter.com/Av9LNVkdRi — さい (@saiculture) 2015, 1月 10 受験勉強を始める子供に見せる画像（本当なのだろうか？）のようだが、よく出来ているな、と感じる。「子供の頃から勉強して、いい学校に入って、良い企業に就職すると、一生安泰だよ」というメッセージを伝えているのだろう。 さて、この画像の中で注目したいのが40歳の「もうここからは人生は変えられない」という一言だ。これを読んで、ある方の話を思い出したので、それを書こうと思う。 私は以前、殆どの社員が50歳以上、という会社に訪問したことがある。社長はすでに65歳を超えており、役員も軒並み60歳以上、普段はむしろ20代、30代の方々が多くを占める企業ばかりに訪問していた私
初フリーランスの一ヶ月を振り返る - マネー報道 MoneyReport
フリーランスになりました ちょっと振り返るには早いのですが、4月のお仕事について振り返りたいと思います。 一応私のブログを初めて読んでくれる方もいらっしゃるかもしれないので補足させて頂くと、2015/03/31に十数年勤めた会社を退職し、2015/04/01にフリーランスとして独立しました。 4/1にフリーランス宣言をしたのでエイプリルフールと重なってしまい信じてもらうのに数日掛かりましたが、4/27の現在となってはもうかなり昔の出来事の様に感じます。 4月の上旬は健康保険の任意継続や、厚生年金から国民年金への切り替え、国民年金の付加年金加入（月額400円の掛け金で2年で元が取れる超お得な年金！入っていない人は必ず入るべし！）、小規模企業共済（フリーランスの退職金）の加入手続き、銀行口座の開設等々・・・。 あっという間に1週間以上掛かって手続きしました(^^; しかも３月末に風邪を引いてし
１日１０分でスッキリ「ひとり会議の教科書」４つのステップ - 読書で本から学ぶブログ【書評・感想】
自分の時間を持つ。 そういうことが、ストレス解消につながったりしますね。 ひとりの時間が大切なのだと思います。そんなひとりの時間に何をするか。このところこんなことを考えています。 今日は、こちらの『１日１０分であらゆる問題がスッキリする「ひとり会議」の教科書 』を読みました。 １日１０分であらゆる問題がスッキリする「ひとり会議」の教科書 作者: 山崎拓巳 出版社/メーカー: サンクチュアリ出版 発売日: 2014/08/08 メディア: Kindle版 この商品を含むブログを見る 自分で考える時間を持つ。ひとりで会議をする。 この本では、そういうことを「ひとり会議」と呼んでいます。 やり方は、むずかしくはありません。このため、慣れれば１日１０分で、できてしまうでしょう。 ひとり会議の４つのステップ 1．今直面している問題をすべて書き出す。 2．それぞれ「どうなればいいか？」という質問のカタ
大手企業の正社員から契約社員や派遣に転職したら幸せになった話
みんなが知っているWEBの大手企業で正社員として結構な給料を貰ってwebディレクターとして働いていました。でも無理がたたってうつ病になり仕事をやめて転職して非正規雇用で働いたら幸せを感じることが多いので体験談を書きますね 正社員や契約社員や派遣などの非正規についてメリットやデメリットなどを混ぜながらこれからの生き方について考える切っ掛けになると嬉しいです。 20代で非正規の人で正社員になりたいと思っている人向けのサービスも紹介します 派遣や契約社員になりたい人におすすめの転職サービス とにかくもう正社員で働きたくない、契約社員や派遣社員になってワークライフバランスを保って、効率よく働いて無駄な残業をしたくない。と思っている人におすすめ。 20代に1番おすすめマイナビエージェント マイナビエージェントはポテンシャル重視の採用が多く未経験や第二新卒も歓迎しているので、仕事が辛い人で人生投げ出し
やる気とモチベーションは関係ない - 書架とラフレンツェ
タイトルは半分くらい釣り。やる気ってのはやる気のことで、モチベーションとは「やる気を起こさせるような刺激、動機づけ」のことだけれど、やる気とモチベーションは「実はそれほど密接には」相関がない、ということで。 本記事は 「今後のIT企業における若手の採用と教育について - Togetterまとめ」 にインスパイアされてのものだけれど、必ずしもこれに合致した内容ではない。 一般的に、ある業務に対するやる気を出すにはモチベーション(動機付け)が必要とされている。動機付けには内発的なものと外発的なものがあって、前者は例えば「プログラミングtanoshiiiiiiiもっと勉強したい！！」みたいなもので、後者は「おちんぎん一杯もらえるから頑張ります！」みたいなものだ。従業員にある業務に継続的にコミットし、スキル向上のために自発的に努力してもらうには、こうしたモチベーション――特に持続力が高く企業側のコ
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