社員やバイトの住所が不明、すき家調査報告書に驚きの事実 - IRORIO（イロリオ）
「すき家」の労働環境改善のための調査報告書が発表された。 約3か月間の調査結果 全国で牛丼チェーンを運営する「すき家」の労働問題に関して、第三者委員会から出された調査報告書が発表された。同報告書は、日比谷パーク法律事務所代表の久保利英明弁護士を委員長に、2名の委員と4名の補佐役によって、5月7日から7月30日まで調査や会合などが行われた結果をまとめたものだ。 調査では、取締役会議事録から労使交渉や動労争議に関する資料、労働時間や入退職者の推移などの社内資料の調査に加え、社員やアルバイトなど45名からのヒアリング、社員561人とアルバイト（資料ではクルーCRなどとも表記）468人を対象にしたアンケートを行っている。 「簡単に内容をまとめて……」と思っていたが、約50ページに及ぶ調査報告書は、実に読み応えのあるもので、数日早く出されていたら、「『第3回 ブラック企業大賞』都議会、ヤマダ電機、秋
ＫＤＤＩ １５９億円の申告漏れ NHKニュース
携帯電話大手のＫＤＤＩが、携帯電話の通信用に設置した鉄塔について減価償却費の計算のしかたが誤っていたとして、東京国税局から１５９億円の申告漏れを指摘され、追徴課税されました。 ＫＤＤＩなどによりますと、携帯電話の通信用に全国に設置した鉄塔について減価償却の期間を２１年としていたところ、東京国税局から期間は４０年とすべきで毎年の減価償却費が過大に計上されていると指摘されたということです。 この指摘による申告漏れの額は、去年までの５年間に１５９億円に上り、ＫＤＤＩは過少申告加算税を含め７１億円余りを追徴課税されました。 これについてＫＤＤＩは「見解に相違がある」として、国税局に異議を申し立てたということです。
「すき家のビジネスモデルは限界」 第三者委員会が「調査報告書」を公表 （弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース
「すき家」の労働環境改善に関する第三者委員会（委員長・久保利英明弁護士）は7月31日、調査報告書を、すき家を経営するゼンショー側に手渡した。 報告書は、社員へのヒアリング・現場スタッフへのアンケートなどに基づいて、「すき家の運営は、法令違反であることはもとより、社員の生命、身体、精神に危険を及ぼす重大な状況に陥っていた」と認定。「過重労働問題等に対する“麻痺”が社内で蔓延し、『業界・社内の常識』が『社会の非常識』であることについての認識が全社的に欠如していた」と、経営側の認識不足を厳しく指摘した。 報告書はさらに踏み込み、「『昼夜を厭わず、生活のすべてを捧げて働き、生き残った者が経営幹部になる』というビジネスモデルが、その限界に達し、壁にぶつかったもの」と言及。経営層の意識改革を迫った。 ●「ワンオペ廃止」も提言 「すき家」は、深夜業務を一人でこなす「ワンオペ」がネットで有名になり
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