Browser extension stopped working on Chrome Version 109.0.5414.120 (Official Build) (32-bit) (last version of Chrome that works on Windows 7) I guess it's just another of the many things that are forcing us into using Windows 10. It was working perfectly yesterday, so I guess there was an update. I tried uninstalling and reinstalling the extension, and it won't allow me to log in via the extension
Pushbullet is "the app you never knew you needed", according to CNET. Here's why: Stay Connected • Conveniently send and receive SMS messages from your computer • Reply to messages from many popular apps including WhatsApp, Kik, and Facebook Messenger • Easily share links and files between your devices, or with friends Never Miss A Notification • See all of your phone's notifications on your compu
約3年間にわたって、「身近な悩みを解決する主婦の味方」を掲げ、コンテンツを配信してきました「WooRis」は、10月2日をもって、記事の更新を停止し、サービスを終了させていただくことになりました。 長きにわたってご愛読いただきましたユーザーの皆様、誠にありがとうございました。 WooRis編集部 お知らせ 2017年10月4日より、主婦に向けて情報発信をしてきた「WooRis」と、姉妹サイト「BizLady」がコンセプトを統合した新メディア「kufura(クフラ)」がスタートします。 「kufura」は、仕事と家庭を両立する女性に向けたメディアです。毎日の生活に役立つ情報を記事や動画で配信しています。 kufuraのWebサイトはコチラ
私たちは、コモディティ化から逃れ、人間としてより豊かに、幸福に生きるためにどうすればいいのだろうか。 その答えこそが、「仲間」をつくることだ。 「コモディティ化」とは日用品になること、つまり差別化が困難で、より安いものが購入されること。 私たち人間も、コモディティ化してしまうと給料が上がらないどころか、より安い労働力(新人、外国人、コンピューター)に仕事を奪われてしまうのです。 本『君に友だちはいらない 』はそれを防ぐために、”武器としてのチーム”をつくることを解説しています。 あなたは「友だち」ではなく「チーム」を持っているでしょうか? 1. 友だちが自分を規定する太っている人の友だちは、太っていることが多い。 つまり「友だちが自分を規定する」わけだが、毎年、東京大学の合格者の上位を占める高校の顔ぶれが変わらないのも、この原理で説明できるだろう。 (中略) 「東大に入ろうと思えば入れる」
本『脳内麻薬 人間を支配する快楽物質ドーパミンの正体』は、TV「ホンマでっか!?TV」でも人気の脳科学者・中野信子さんの本。 “脳内麻薬”ドーパミンの役割など詳しく書かれています。 人が感じる「気持ちよさ」についてもっと理解すると、自分や他人をもっとうまく動かせるのではないでしょうか。 社会的報酬を受けたときも脳の快楽物質が分泌される人生の目的のために真摯に努力することと、快楽に我を忘れることーーには、同じ脳内物質が関わっているのです。 何かを成し遂げ、社会的に評価されて喜びを感じるとき、友人や家族や恋人から感謝やお祝いの言葉を聞いて幸福感に包まれるとき、私たちの脳の中では、快楽をもたらす物質「ドーパミン」が大量に分泌されています。 この物質は食事やセックス、そのほかの生物的な快楽を脳が感じるときに分泌されている物質、またギャンブルやゲームに我を忘れているときに分泌されている物質とまったく
「話し方」ひとつで、相手に与える印象は大きく変わります。 思ったことをただ口に出すだけでは、あまりに自己中心的ですよね。 そこで今日は、2013年の当ブログの「話し方」関連記事をまとめてみました。 1. 話し方の具体的な手法 「何が言いたいの?」と言われない!最強の伝え方【テンプレップの法則】とは? 「伝える」って、生きる上で重要なスキル。 【明石家さんま流】人気者であり続ける7つの方法 〜本『なぜ、明石家さんまは「場を盛り上げる」のがうまいのか? 』 さんまさんを、心理学者が分析した本から。 これは役立つ!【仕事・子育て】『人を動かす伝え方』7つのポイント ちょっとした伝え方次第で、相手の行動はずいぶん変わります。 相手が思い通りに動いてくれないとしたら、自分の伝え方が悪いのだと考えたいですね。 【恋に・仕事に・子育てに】誰でもできる!相手の潜在意識をコントロールして人を動かす7つの技術
三重県にある南部自動車学校。 たくさんのテレビや新聞に取り上げられています。 その理由は「ほめちぎる教習所」として人気だから。 少子化の影響か生徒が減少していた自動車学校が、「ほめる」の実践で大きく変わり、メディアに取り上げられるほど有名に。 私は先日テレビで知ったのですが、とても興味深い内容でした。 1. 「ほめられる」ことでリラックスでき、能力を発揮できる自動車学校といえば、そもそも知り合いのいない場へ行くことで緊張する人もいるし、慣れない自動車の運転も当然緊張するものです。 ところが南部自動車学校は、インストラクターをはじめすべての従業員が笑顔で生徒を褒めまくります。 これがリラックスにつながるのです。 卒業生の声を見ても、こんな感じです。南部に通うのが楽しくて、仕事で疲れている時でも『早く行きたい』と思えるほどでした。受付の方も担当の先生もみなさん常に笑顔で自分まで笑顔になりました
「新幹線お掃除の天使たち」を知っていますか? やる気に満ちあふれた表情・おしゃれな制服でホームに整列、お辞儀した後、たった7分で1人100席を掃除するおもてなし集団です。 掃除の枠を超え、ホームでお客様への声掛けや道案内なども行います。 海外メディア・鉄道会社からも注目され、なんとミュージカルにもなっているのです。 『奇跡の職場 新幹線清掃チームの働く誇り 』はその会社TESSEIの「おもてなし創造部長」が書いた本。 著者は2005年、新幹線清掃の会社・鉄道整備株式会社(現JR東日本テクノハートTESSEI)取締役に就任。 当時は従業員の定着率も低く、事故やクレームも多かったのだとか。 「きつい・汚い・危険」な「3K職場」なお掃除会社で、どのようにして従業員のやる気をおこし、世界一のおもてなし集団に変えたのか? 今日は本書から、どんな仕事でもチームのやる気を高める4つの方法を紹介します。
先日、オンラインの学校「schoo」で楽しみにしていた授業がありました。 本『アイデアが枯れない頭のつくり方』の著者・高橋晋平さんによる「企画出しが楽しくなる発想術「大喜利」とダメアイデアの活かし方」です。 マインドマップ・インストラクターの私は、アイデア出しが大好き。 高橋さんの著書もとても面白かったので、この講義にも参加してみたわけです。 その中で、高橋さんが教えてくれたこと「以外」にも発想のプロらしい点を2つ、見つけました。 食玩(お菓子のおまけのオモチャ)を考えるというテーマで、視聴者がアイデアを投稿しました。 このとき私は、 「チョコでできたジグソーパズル。1つのピースだけプラスチック。それを集める」 と投稿。 それが高橋さんの目に止まり、 「くだらなくていいですね〜」 とお褒めいただきました(笑)。 これ、すごく大切なことなんです。 たとえば会社の会議などで、くだらないことを言
職場のストレスの多くは「人間関係」だと言われます。 また、仕事のできる人の多くはコミュニケーション能力が高い。 仕事をしていくうえで、あるいは生きていくうえで、「コミュニケーション能力」を無視することはできません。 今日は、2013年の当ブログの「コミュニケーション」関連記事をまとめてみました。 パートナー・子供・部下との関係が良くなる!人の心を動かす6つの考え方 〜本『ひとを動かす技術』 怒らないリーダーになるための、5つの考え方 〜本『怒らない経営 銀のさらを日本一にした「すべてに感謝する」生き方』 すべてのリーダーはこうあるべきと思います。 「立場」や「怒り」で人を動かしても、一時的なもの。 【心理学】でコミュニケーションを改善する5つの考え方 〜本『マンガでやさしくわかるNLPコミュニケーション 』 『コミュニケーションは「上手に話す」より「関係を作る」こと』 あなたが「そとづら」
「え?なに?どういうこと?」 せっかく話をしたのに、こんなふうに言われたことはありませんか? 話が伝わらないのは、「話す側」の責任です。 相手の理解力が足らないのだとしても、それに合わせて伝える必要があるのです。 話をうまく伝える方法を意識すれば、今よりグッと伝わりやすくなります。 そのために覚えておきたいフレームワークを6つ、ここにまとめておきます。 1. なたもだ論文を書くとき、 「なぜなら~」「たとえば~」「もしも~」「だから~」を順に用いて構成する方法です。 話すときにも使えますね。 詳細はこちらの記事を。 話やブログを上手くまとめる4つの言葉「なたもだ」 - ライフハックブログKo's Style 2. PREP法Point(結論・要点)Reason(理由)Example(具体的な話)Point(結論・まとめ)の順に伝える方法。 さらにその頭に Theme(話のテーマ)Numbe
職場の空気は変えることができる。その変化を端的に表せば、「集団」を「チーム」にするということである。同じ部署内でいくら机を並べていても、それでは 「集団」でしかない。まずはお互いメンバーの顔をよく見て、目標とモチベーションと情報を共有し、お互い協力し、助けあう体制ができて初めて、一体感のあ る「チーム」になるのである。 「チーム」といえば、小学生の頃サッカーチームに所属していました。 おとなしかった私を心配した両親が入れてくれたのです。 サッカーチームに入ってからの私は自分に自信が出て、やや積極的な性格になりました。 今思えば、仲間と協力することやチームで勝つ喜び、仲間と教えあうこと・競い合うことなど、様々なことを学んだように思います。 本『人はチームで磨かれる 』は、職場での強いチーム作りについて書かれた本。 今日は本書から、人が磨かれる、「学習する組織」をつくるための4つの質問を紹介し
正直、もっと人望や役職があれば、人を動かせるかもしれません。 しかし本書にはこうあります。 影響力がないなら、頭を使おう。この50の作戦で動かない相手はいない! 今日は本『戦略的、めんどうな人の動かし方 』から、人を動かす5つの戦略を紹介します。 1. 現場百万回作戦四の五の言わないで、何度でも足を運ぶ。一度断られたからってめげないで、あと100回頼み込む。相手がやってくれるまで、丹念に丹念に、しつこくしつこく、確認・催促する。これです。 「もっと魔法のようなワザを教えてもらえるかと思った」と拍子抜けしているかもしれませんね。ですが、この基本をきちんと実践できている人は少ないのです。 「だから言っただろ!」という説教をする人がいますが、相手が分かるまで伝える必要があった、と言えるのではないでしょうか。 伝わっていなければ、伝える側に責任があるのです。 一度言ったから自分に責任はない、という
では、「多くの人が経験している(=イメージしやすい)話題」とは何か。 それが、共感のピラミッドです。 サザエさんやちびまる子ちゃんが面白いのは、「家族」ネタだから、とのこと。 みんながイメージしやすいわけですね。 さらにその中でもどんなネタがウケるのか。詳細は本書を確認してください。 2. 「ナサバナ」を思い切って話す 「ナサバナ」とは、失敗談、恥ずかしい話、怒られて凹んだ話など、人にはあまり知られたくないような「情けない話」のこと。 小堺一機さんが司会の番組「ごきげんよう」のサイコロの目にもなっていますよね。 20年以上も続いている長寿番組の定番ネタになっているように、情けない話は聞き手が共感しやすい話です。 (中略) 情けない話は自分の弱みですから、それをさらすと相手は安心し、その人に対して親しみを感じるのです。 上司や目上の方のこういう話を聞くと、ちょっと嬉しくなることがありますね。
部下や後輩、同僚などにそんなふうに感じたことがあるとしたら、それはあなたに原因があるかもしれません。 あなたがしている「命令」「指示」を「しつもん」に変えるだけで、相手が自ら動き出すと本『しつもん上司術 』に書かれています。 今日は本書から、「指示」「命令」より「質問」のほうが効果的な5つの理由を紹介します。 1. 「指示」「命令」よりラク行ったことは、 命令しいうことをきかせる、私が指示したことをそのままやってもらう、 ミスをしないように日々監視するということでした。 (中略) 指示命令をしていれば、自分のコントロールしたいとおりに物事が動いていくので最初のうちは楽でした。 しかし、時が経つに連れて、私自身が疲れてしまいました。 そして、目を離したらすぐに戻ってしまう。
「会議で意見を言えない」ということ、ありませんか? 自分なりの意見を言えないようでは、あなたがそこにいる意味がありません。 しかし私も以前は言えないタイプだったので、よく分かります。 自分の考えを伝えられない原因には、以下の3つがあるのではないでしょうか。そもそも「自分の考え」がない考えを伝える「勇気」がない考えを伝える「スキル」がない そこで今日は本『自分の考えを「伝える力」の授業 』から、この3つを解決する答えを探し、まとめてみました。 以下を意識すれば、自分の考えをしっかり持ち、発言する勇気を持って、相手に分かりやすく伝えることができるようになります。 1. 【考える→】反対意見とグレーゾーンを探すもともと出されていた意見と、その反対意見とを比較することは大いに意味がありますが、場合によっては、2つの意見をめぐって「勝ち負け」を決めているような感覚になることもあります。 でも、議論は
SMAPといえば、メンバーそれぞれが大活躍し、SMAPとしての活動も好調ですね。 そのリーダーが、中居くん。 TV「ナカイの窓」で、中居くんが真面目にリーダー論を語る、珍しい場面がありました。 その日のテーマは「リーダーSP」。 各界のリーダーを集め、その苦労や工夫を語る内容は、バラエティ番組とはいえとても興味深い内容でした。 中居正広 (SMAPリーダー)梅田彩佳 (AKB48チームBキャプテン)出川哲朗 (劇団SHA.LA.LA.座長)NANA (MAXリーダー)東国原英夫 (元宮崎県知事)松木安太郎 (元ヴェルディ川崎監督) 出川さんがバラす形で、中居くんの本性を引き出す場面がありました(言葉は正確ではありません)。 出川「いやいやいやいや、中居くんは自分はピエロになって、いつもSMAP全体のこと考えてるから」 中居「いやいやいやいや、何も考えずにやっていたら、いつのまにかこうなって
あなたの会議はうまくいっていますか? 「うまくいってる」と思っている方も、問題に気づいていないだけかもしれませんよ? 今日は本『そうか! 「会議」はこうすればよかったんだ』から、あなたの「会議」がうまくいかない4つの理由を紹介します。 1. 「アイデア出し」と「まとめ」の時間を分けていない「アイデア出しと、まとめる過程は、必ず分ける」 これこそ、会議の生産性を高めるためのキモといっていい要素です。(中略) とにかく、最初はアイデアを出せるだけ出すことが必要です。(中略) そのアイデアの質は問わなくていいのです。批判もいりません。
「話がうまい人は得だなぁ」と感じる場面、ありますね。 実務レベルはそこそこでもどんどん出世する人、ミスしても許してもらえたり周りから助けてもらえる人、たいてい皆グッドコミュニケーターです。 あなたは、どうですか? 本『会話はインド人に学べ! 』の著者は、インドから日本に来て、お金も人脈もないところから「話し方」や「コミュニケーション」を武器にビジネスを成功させ、今では日本でテレビ番組に出るような人脈を築いています。 国連など国際会議の場での議長の役割は、「インド人を黙らせることと、日本人をしゃべらせることだ」と言われるそうです。 それほど日本人は世界から見れば会話が得意でない国民なわけです。 今日は本書から、口ベタな日本人が仕事もプライベートも成功するための4つの会話術を紹介します! 1. インド人は、あきらめない日本人は、交渉をする前から、まず「交渉する」というチャレンジすら、行っていな
今日も会議がありますか? 本『プロフェッショナル・ファシリテーター』は、アメリカを代表するファシリテーションの達人が、ファシリテーターにとっていちばん大事なマインドとその鍛え方を教えてくれる本。 会議を仕切るとき、その技術も大切ですが、マインドがとても重要なのです。 激しい言い争いになったり、意見がかみ合わず雰囲気が悪くなってしまったこと、ありませんか? 今日は本書から、会議のどんな修羅場も切り抜ける5つの流儀を紹介します。 1. 「知ってる」という思い込みを捨てる「私は、自分とは異なる意見も抵抗なく受け入れている」という人も多い。しかし、ほとんどの人が他人を一方的に判断し、レッテルを貼り、相手を誤解した記憶があるはずだ。(中略) このような行動は、自分は「権威者」であるという思い込みから起こる。「自分の正しさ」にこだわって、その場では何が重要かを忘れてしまっている。実際、私たちは小さい時
「ブログやツイッター・フェイスブックで気の利いたコメントができない」 「会話の中で鋭い意見を言えない」 なんてこと、ありませんか? 『コメントする力 』は、TVで活躍するプロのコメンテーター・竹中圭吾氏がそのノウハウを公開している本。 ニュース・報道番組はもちろん、バラエティなどでも、「その場に適した鋭いコメント」をするというのは実はとてもむずかしいように思います。 今日は本書から、「コメントが苦手」という人がまず意識すべき4つのことを紹介します。 1. 「時間軸」と「地理軸」で情報を見る最も基本的なタテ軸とヨコ軸は、時間軸と地理軸です。 たとえば、「裁判員制度が始まった」というニュースがあったとします。この一つの情報担体では、それがどんな仕組みで、いつからどこで始まるのか、という事実の羅列でしかありません。 (中略) この場合、最初のタテ軸は「日本の裁判制度の歴史」という時間軸、ヨコ軸は
この違い、わかりますか? 以前職場で、「あのとき注意するように文書を回しておいたのに、なんでミスするんだ!読んでなかったのか!」と怒っている人がいました。 「伝える」ことをしたのに「伝わる」に至らなかった例です。 伝えたつもりが、相手に伝わっていなかったら意味がありません。 相手に「伝わる」ように「伝える」必要があります。 話が伝わらなかったとしたら、伝える側に責任があるのです。 今日は本『伝わっているか?』から、相手に「伝わる」ように「伝える」5つの方法を紹介します。 この4つだけは、絶対に知っておいたほうが良いですよ。 1. 「だけしか」で価値を高める「だけしか」 今だけ。ここだけ。あるだけ。これしか。あなたしか…など、限定することで、あたりまえのモノを、欲しいモノに変えることができる。「だけ」「しか」という言葉を使わなくても、同じような効果を発揮する方法もあるぞ。
ミーティングで発言できない。 あるいは、他のメンバーから意見が出ない。 そういう経験はありませんか? 「発言する内容を思いつかない」という場合も、もちろんありそうです。 ところが、別の問題も大きいのではないでしょうか。 「正しい意見・まともな発言をしなきゃいけない」という恐怖会議で発言できない人の中には、こんな不安があるかもしれません。 「こんなこと言って、バカにされないか?」 「自分の意見は正しいだろうか?」 「変なことを言ってしまい、怒られないか?」 本『描いて共有! チーム・プレゼン会議術 』には、こうあります。 意見が出ないのは、何も考えていないからではなく、意見を出せる土壌をきちんと作りきれていないだけです。深く考える前に発言することが間違いではないのです。「もやもや」な発言が新しいアイデアに結びつくことも少なくありません。 ちょっとした「思いつき」を発言しても良い、そういう環境
4月。 職場や学校など、新しい環境に入ったばかり!という方も多いと思います。 しかし、 「おれコミュ症だから…」 「私、初対面の人と話すのが苦手なタイプなんで…」 なんて思ったり言ったりしている人もいるのではないでしょうか。 よく「仕事のストレスの最も大きなものは対人関係」だと聞きます。 逆にいえば、仲間がいる環境なら、キツい仕事もたえられることがあるのです。 学生生活だって、早く仲間をつくればそれだけ楽しい時間を過ごすことができます。 本『あっという間に仲間ができる「話し方」 』は、放送作家で芸人養成所の講師も務める田中イデアさんの最新刊。 あなたは勇者となり、ゲーム感覚で仲間の増やし方を学んでいくことができます。 今日は本書から、あっという間に仲間ができる5つの「話し方」について考えてみましょう。 1. 自分のキャラを作る自分が勘違いされた印象をもたれたらどう? 本当はマジメなのに、遊
現代人はかなりの時間を、他人を動かす(説得する・影響を与える)ことに費やしています。 人を動かそうというとき、あなたはどのようにしていますか? ただただ頼み込んだり、無理強いしたり、命令したり、押し付けたりしていませんか? いまどき、「買ってくれ」としつこくされても買う気にはなりませんし、「これは上司からの命令だ!」と無理強いされても、嫌なら部下は会社をやめるだけ。 押し付けるのではなく、うまく人を動かすスキルが必要なのです。 本『人を動かす、新たな3原則 売らないセールスで、誰もが成功する! 』は、アル・ゴア元副大統領の首席スピーチライターを務めたダニエル・ピンク氏の本。 今日は本書から、ゴリ押しはNG!押し付けずに人を動かす5つの方法を紹介します。 1. 「対比の法則」で明確に伝えるコピーライティングについての有名な話があります。 公園に、金を乞う一人の男がいました。男が持つダンボール
意識していなくても、あらゆる仕事で「説明する力」が必要です。 仕事の状況の説明、商品の説明、想いの説明、 コミュニケーション力の中でもこの「説明する力」はとても大切なのです。 ところが、それはとても難しいものでもあります。 本『わかりやすく説明する練習をしよう。 伝え方を鍛える コミュニケーションを深める 』は、コモンクラフト社の創設者が、相手が納得するように「わかりやすく説明する」方法を説明しています。 コモンクラフト社は最新サービスのアイデアを説明する動画制作をしており、レゴ、インテル、フォード自動車、マイクロソフト、グーグルなどを顧客にもつ、まさに説明のプロフェッショナル。 今日は本書から、あなたも意外とできていない!?わかりやすく説明するときに大切な4つのことを紹介します。 1. 「未知」を「既知」と結びつけて説明する1970年代、ある映画制作チームが、宇宙人の脅威をテーマにした原
ニュースアプリ、キュレーションアプリが大人気。 TV CMでも「相撲とニュース」とか「雑談力をつける」とかローラとか、よく見かけます。 しかしそれらとは毛色が違い、私が最近ハマっているのが「NewsPicks」。 「ニュース」よりもそれにユーザーがつけた「コメント」に価値のあるサービスです。 ユーザーには著名人や実名の方が多く、マジメなコメント・マジメな情報が多いことから、ニュースに有識者がどんな意見を持っているか知ることができます。 私はニュースを知るためにNewsPicksを使うのではなく、コメント力を上げる訓練のために活用しています。 今日はこのNewsPicksを使ってコメント力を上げるための12の考え方を紹介。 ニュースについて以下の方法で考えれば、必ず今までより良いコメントができます。 1. 他人のコメントを見る前に自分の意見を投稿する NewsPicks: ソーシャル経済ニュ
「催眠術」というと、テレビで見るような「あなたは手を叩いたら犬になっちゃいます」「あなたは目の前の人のことを大好きになります」みたいなのを思い出しますね。 しかしショーの催眠術は「分家」というイメージで、催眠療法が「本家」なのだとか。 本『人の心を操る催眠術「ブレイン・ハック」 』は一流の催眠術師が、催眠術を使って思い通りの人生に変える方法を紹介したもの。 今日は本書から、すぐに実践できる3つのことを紹介します。 1. 自分にかかっている「悪い暗示」を解く実はあなたには、自分が気づかぬうちに暗示がかかっています。 世の中には親が言った何気ないひと言で傷つき、その言葉をずっと引きずっている人がどれだけ多いことか。 絶大な信頼のある親の言葉というのは、その言葉に疑いを持っていませんから、深層心理、つまり無意識に届きやすいのです。無意識に届いた言葉は、価値観や信念にとても大きな影響力を持つのです
LINEが既読になっているのに返信がない「既読スルー」に不安を感じ、ブログやフェイスブックに記事を投稿しても「いいね!」が少ないと、「あ、オレ、世の中に必要とされていないんだ」「どうでもいい存在なんだ」と思い込み、更新をやめてしまう人も少なくありません。 LINEやSNSばかりではありません。会議で意見したのに取り合ってもらえなかった飲み会で自分の話をしたが盛り上がらなかったという経験があるなら、あなたには「スルーされない技術」が必要かもしれません。 既読スルーされるのは、相手のせいではなく自分のせいなのです。話が流されてしまうのも、あなたの話し方に問題があるのです。 今日は本『スルーされない技術 』から、あなたの話がスルーされる5つの理由という切り口で内容をピックアップしました。 自分が当てはまっていないか、チェックしてみてください。 1. 情報が多すぎる一度にたくさんのことを伝えようと
本『嫌われる勇気』以来、アドラーブームですね。 とはいえ、アドラー心理学をすぐに理解でき、さっそく考えや行動を変えた、という人は少ないのではないでしょうか。 『アドラー 一歩踏み出す勇気』は、アドラー心理学をベースに「自分を変える7ステップ」を学べる本。 今日は本書から、「アドラー心理学」を人生に活かして幸福を得る4つの考え方を紹介します。 1. 「頬に微笑み、周りは仲間」を常に意識する奥さんやお子さんと接するとき、あるいは満員の通勤電車で、さらには会社の職場、打ち合わせ先で、常に意識して頬に微笑みが張り付いた状態を維持してみてください。その状態で、周囲の人は敵ではなくて仲間あるいは親しい友人だ、と思うようにしてください(中略) 言うなれば、頬に微笑み、周りは仲間。この状態こそが共同体と良好な関係を結ぶ第一歩になります。 割りばしを横にして口にくわえ、笑顔に似た表情をつくるだけで、脳の快楽
私の思う「おもしろい人」は、自分にはない発想をする人。 若いころ、友人が仲間とこんな遊びをしていました。 『おい、昔着てた「これは最高にダサい!」という服を着てデニーズに集まろうぜ!』 互いにダサさを自慢し合い、周りからの視線をも笑いに変えて楽しんだそうです。 そんなこと、したことありますか? 私は話を聞いてビックリ! それぞれがどんな服を着てきたか、みんながどんなツッコミをしたか、話を聞いて大爆笑しました。 ちなみに私はそこに誘われませんでした。 「おまえ誘っても、絶対やらないだろ?」 …そう、私はつまらない人なのです…。 今日は、TV番組の放送作家でもある野呂エイシロウさんの本『「話のおもしろい人」の法則 』から、「おもしろい人」になるための5つの法則を紹介します。 1. 話のおもしろい人は、相手を主語にする つまらない人は、自分を主語にする多くの人は、自分の話が好き。 そして、「話し
他人を攻撃せずにはいられない人が世の中には随分いるんだなあと、つくづく思う。 そのターゲットにされて痛い目に遭っている方の話を精神科医としてうかがう機会がとても多いからである。 思い当たること、ありませんか? 私はこのようにブログを書いていると、知らない人から叩かれることがあります。 あるいはSNSでは、ニュースなどについて厳しい物言いをする方もよく見かけます。 いや、他人ばかりではありません。自分も「他人を攻撃」してしまっているときがありそうです。 どうしてそういうことが起きてしまうのでしょうか。 今日は本『他人を攻撃せずにはいられない人』から、他人を攻撃せずにはいられない5つの理由を紹介します。 1. 他人を無価値化したい他人の価値を低下させれば、自分とは異なる考え方や見方を排除することができるので、自分のライフスタイルに疑問を感じなくてすむ。結局、価値があるのは自分自身のライフスタイ
「口は災いのもと」 この「ことわざ」は、私たちに、くれぐれも不用意な発言をするなーーと教えてくれます。(中略) しかし、別の見方をすると、私たちが言うこと、話すことには、それほどまでに大きな影響力がある、ということにもなります。 同じことを伝えるにも、話し方次第で相手の反応は大きく変わります。 あなたも「あの人のいうことはついつい聞いてしまう」ということがあるのではないでしょうか。 人は一人では生きられません。 他人と関わる中で生活するわけですから、そのコミュニケーション能力、影響力は人生の質に影響するのです。 今日は本『仕事も人生も変わる「影響力のある」話し方: あなたの「伝える力」を劇的に改善する!』から、すぐに実践できる3つのことを紹介します あなたは、不用意な発言をして人生を滅ぼすか。それとも良い話し方で人生を豊かにするか。 どちらを選びますか? 1. 話す前に合意を取り付ける私は
1. 「イラスト」を使う 先日、いつものように私のかいたマインドマップの画像をツイッターに投稿したところ、ドイツ?の方とこんなやりとりがありました。 @vclehmann @Tony_Buzan @iMindMap I added images & words to #Mindmap about Thinking! pic.twitter.com/b9fPdT4uVG — Kosuke (Ko's Style) (@kosstyle) 2014, 10月 23 日本語が分からないから、アイコンを追加してほしい、ということでした。 そこでイラストを追加、英語のキーワードも補いました。 ▼これを、 ▼こんなかんじに。 イラストやキーワードだと伝わりやすい、ということは確実にあります。 マインドマップに限らず、分かりにくいことを図解するのはとても大切なことですね。 【新型も登場!】持ち歩けるノー
他人のミスに対して、 「だから言ったのに!」 と言ってしまったこと、ありませんか? しかし、「伝える」と「伝わる」は違います。 「伝える」ことをいくらしても、相手に「伝わる」まで伝えなければ、意味がないのです。 では、どうすれば「伝わる」のでしょうか。 本『伝える力2』は、大ヒットした池上 彰さんの本『伝える力』の第二弾。 今日は本書から、分かりやすく伝えるための心得を4つ、紹介します。 1. 受けた質問をバカにしないある若い女性タレントが「鎖国って、何ですか?」と聞いてきたのです。正直なところ、私は「エッ、鎖国を知らないの!?」と思ってしまいました。 (中略) 聞かれたものだから、私はもちろん、その質問に答えます。 (中略) こうしたことを説明しながら、私はハタと気づきました。あぁ、そうか。中国が外国と貿易をすると、それに伴って資本主義の思想やキリスト教が入ってきてしまう。かつては名実と
先日カフェで、とある母親と娘さん(小学生)の会話が気になりました。 母「あぁもう腹立つ!」 娘「いいじゃん、許してあげなよ〜」 いったい、どっちが「大人」なんだろう?と思ってしまいました。 とはいえ、自分にも大人げないところがあるように思うので、人のことは言えませんね…。 本『大人らしさって何だろう。 』は、「大人らしさ」について著者の経験などから120の具体的なアクションや事柄を紹介している本。 著者の大網理紗 (おおあみ・りさ) さんは、日本航空、ホテル勤務時代に、ロイヤルファミリーなどVIPの接遇に従事。現在は「話し方」「マナー」「VIP接遇」などを自身のスクールで教えるマナーのプロです。 今日は本書から、「大人らしさ」の5つの条件をピックアップしました。
「お金がないから、何もできない」と言い切ってしまう人が少なくありません。 改めていうほどのことでもありませんが、少しの智恵を絞れば、お金をかけなくてもできる体験は山ほど見つかります。お金がないことは、体験が積めない、勉強ができないという理由にはなりません。 例えば、私が尊敬している人のひとり、伊勢丹のカリスマバイヤーとして名を馳せ、藤巻百貨店を立ち上げられた藤巻幸大さん(2014年にお亡くなりになられたのが、本当に残念でなりません…)。 お金がなかった20代の頃、話題の新しいレストランができたと聞けば、フルコースを頼めるお金はないので、ビールとおつまみだけ注文して、話題のレストランの雰囲気を体験したそうです。店側には嫌な顔をされることもあったそうですが…。 他にもデパ地下で有名なお店の料理を試食したり、一流ブランドの服を試着してみたり、ディーラーに行って高級外車を試乗したり…。とにかくタダ
【勉強法】の本を30冊読むマラソン、5冊目です! 5冊目は『夢をかなえる勉強法』という本です。 [スポンサーリンク] この本の著者である伊藤真さんは弁護士さん。 かつ、資格試験予備校を設立した塾長さんでもあります。 東大在学中に司法試験に合格!という輝かしい経歴の持ち主。 「あ〜ハイハイ、もともと頭のいい人ね。」なんて言っちゃダメです! 輝かしい経歴の陰に、努力あり!なんです。 私が驚いた、伊藤さんの努力のエピソードを紹介します。 私は住みこみの警備員をやりながら、1日20時間近く勉強する日もあった。20時間だ。 食事をしている最中もただご飯を食べているだけということはなく、食べながらも目は参考書を追っていた。 睡眠時間は1日3時間半。ふとんにちゃんと寝てしまうと起きられなくなるので、電気をつけたまま、本を何冊か体にのせて、横になった。 しばらくして寝返りをうつと、本がバラバラと落ちる仕掛
※本記事は、長岡IT開発者勉強会#40 初心者Dayで話す内容のドラフトとして書かれたものです。 ※本記事は、2015年2月時点での技術に関する時事ネタを多分に含んでいます。ご留意ください。 2/26 この記事のメイキング記事を書きました。 はじめに Androidが世に出た2008年秋からもうすぐ7年が経とうとしています。日本で初めてのAndroidスマートフォンであるHT-03Aがドコモから発売された2009年夏からは、もうすぐ6年です。「ツートップ戦略」が記憶に新しいXperiaやGalaxy Sシリーズが出始めたのは2010年ですから、そこからも5年は経とうとしています。 十年一昔、という言葉がありますが、Web方面に関わっていると三年一昔という言葉が脳裏をよぎることすらあります。7年足らずの歴史しか持たないAndroidにとっても、3年という時間は半生と呼ぶに差し支えないものでし
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