言うことを聞かない部下や子供に困っている方へ！「指示」「命令」より「質問」のほうが効果的な5つの理由 - ライフハックブログKo's Style

部下や後輩、同僚などにそんなふうに感じたことがあるとしたら、それはあなたに原因があるかもしれません。 あなたがしている「命令」「指示」を「しつもん」に変えるだけで、相手が自ら動き出すと本『しつもん上司術 』に書かれています。 今日は本書から、「指示」「命令」より「質問」のほうが効果的な5つの理由を紹介します。 1. 「指示」「命令」よりラク行ったことは、 命令しいうことをきかせる、私が指示したことをそのままやってもらう、 ミスをしないように日々監視するということでした。 （中略） 指示命令をしていれば、自分のコントロールしたいとおりに物事が動いていくので最初のうちは楽でした。 しかし、時が経つに連れて、私自身が疲れてしまいました。 そして、目を離したらすぐに戻ってしまう。

[komz]

言うことを聞かない部下や子供に困っている方へ！「指示」「命令」より「質問」のほうが効果的な5つの理由

[gtakigawa]

なるほど、質問ですね。いつも思うのですが、部下教育と子どもの教育は通ずるところが多いです。どちらも極めたいですね…(笑)。

[kunipon]

言うことを聞かない部下や子供に困っている方へ！「指示」「命令」より「質問」のほうが効果的な5つの理由 1. Tags: feedly, ifttt, recently read, saved for later via Pocket April 21, 2014 at 12:50AM