サイボウズでもまだこの状態？20代女子のわがまま？働く上で「あたり前」ってなに？2020/11/13に幕張メッセで開催された「Cybozu Days 2020 Tokyo 」での、サイボウズ株式会社サイボウズ 執行役員 人事本部長 兼 法務統制本部長 中根 弓佳、 サイボウズ チームワーク総研 シニアコンサルタント 松川 隆、20代女子代表山田 幸 / 渡邉 華子の「サイボウズでもまだこの状態？20代女子のわがまま？働く上で「あたり前」ってなに？」より。Twitter をまとめました。
女は男を養わない問題について
とかく男女完全平等が叫ばれる今日だけどそれは生理出産がある限り現時点は無理である。 女の4割は女性特有の症状で昇進や正社員を諦めたらしい https://mobile.twitter.com/Dashige1/status/1192063448621797380 正直割合がここまで大きいとは思わなかった。 女性が下方婚に踏み切れないのも妊娠中妊娠後出産前と同様に働けないと想定しており、その間男性に稼ぎを委ねるしかないからである。 人口子宮および女性ホルモンのバランスを一定に保つ薬が開発されておそらく初めて男性と同じ土俵に立てるのではないだろうか。 よく女が男を養わないから弱者男性は救われないという言論があるが、弱者男性の辛さが見て見ぬ振りされたのは大きな問題だけど、それは男性の上昇婚の増加だけはおそらく吸収できる問題ではない。個人的に女性が男性を専業主夫にするケースはもっと増える余地がある
日本のワーキングマザー 妻の過大な負担・夫の過少な支援 (Published 2019)
東京 — ニシマサヨシコさんの書類作業は、いくらやっても終らない。 彼女は、毎日こと細かに記録をつけなければならず、それ以外にも注意深くチェックし、押印しなくてはならない書類をたくさん抱えている。日々の会話、行動、食事の内容までもすべて記録するのだ。 これらの作業のうち、マーケティングのプロである彼女の仕事のためのものはひとつもない。すべて、子供たちの保育園に必要な書類で、彼女が出社前に片付けるものなのだ。 38歳のニシマサさんは、日本のほかの多くのワーキングマザーと同様に、仕事とは無関係の、しかし骨の折れる事務的作業を山ほど抱えている。このような作業は、彼女の働く機会を制限している。今、日本は、彼女のような女性にもっと働いてもらう必要があると、唱えているのにも関わらず、だ。 安倍晋三首相は、「ウィメノミクス」というキャッチフレーズの女性活躍推進戦略を提唱し、停滞する日本経済を活性化させ
ワーキングマザーのためのウェブサイト、ムギ畑を本日を持って閉鎖します。22年間本当にありがとうございました。 - 勝間和代が徹底的にマニアックな話をアップするブログ
www.mugi.com 1997年の11月に私がまだ20代の頃に開設したワーキングマザーのためのウェブサイト、ムギ畑ですが、本日が動いてるムギ畑の最終日になります。 なぜ閉じるかということについては、やはりSNSが普及して、歴史的な役割を終えたというのが最大の理由です。独自運用でしたので、サーバー代やそのサーバーを管理するボランティアスタッフの労力が掛かりすぎていて、今の書き込み量とのバランスが取れなくなりました。 開設した当時がまだパソコン通信からようやくインターネットに移行した時代で、さらに雇用機会均等法も走ったばかりでフルタイムで働いてるワーキングマザーの数も非常に少なく、私を含めて多くのワーキングマザーが寄り添い、助け合い、そして情報を交換した場になっていました。 ここがあることで、私もどれだけ助けられたかわかりません。アーカイブは何らかの形で残したいと思いますし、またこれからも
やり方次第で“育児根性論”は脱却できるーー先輩ママ3人の「仕事と育児の両立」座談会 - はたらく女性の深呼吸マガジン「りっすん」
（写真左から）小沢あやさん、桜口アサミさん、いまがわさん 子どもは……欲しいといえば欲しい。でも、今のところは「分からない」。 「母になること」に想像を巡らせてみても、目の前の仕事のようにリアルじゃない――とはいえ時間は待ってくれず、悩める時間には限りがあります。妊娠・出産は自分で完全にコントロールできるものではなく、難しい問題です。 仮に「子どもを産んでも働き続けたい」と思ったとしても、さまざまな情報を目にし「仕事と育児の両立って大変そう、不安」とネガティブな気持ちになってしまうことも少なくありません。 そこで、仕事で第一線を走りながら育児に奮闘している3人の座談会を実施。それぞれ悩みを抱えながらも出産をした彼女たち。いま思うこと、仕事との両立、パートナーとの関係までホンネで語っていただきました。 ＊＊＊ ＜＜参加者プロフィール＞＞ 桜口アサミさん（37歳） オウンドメディア編集長、マー
伝説のお母さん 書籍情報 - www.ippaikaasan.com
ストーリー▼ 伝説の一行が封印したはずの魔王が復活…しかし、そのなかの１人である「伝説の魔法使い」は赤ちゃんを抱えるお母さんになっていた！ 城下町は保活の激戦区！我が子は待機児童！非協力的な夫！ 母親とはどうあるべきか。女の一生とは。ファンタジーの世界の人間も苦悩する、結婚と出産、そして仕事。数々の壁にぶつかりながら、果たして彼女は旅立てるのか？笑いあり涙ありのギャグ漫画！ １話から読む※サイトで読めるのは一部です。またWEB公開時のもので、書籍とはセリフや絵が異なります 書籍情報▼ 伝説のお母さん 発売：2018年7月13日（金） 著者：かねもと 発行：KADOKAWA 価格：920円＋税 仕様：A5・フルカラー・208ページ*1 ISBN：9784040699745 なんと羽海野先生の推薦をいただきました！こちらの帯は紙書籍のみにつきますのでよかったら見てやってください。むしろ帯を、見
生後2か月産休中・1日のスケジュール(円グラフ) - 品川で子育てしているSEのゆるゆる芋づる式日記
おはようございます。 生後2か月の次男が、時々夜に5-6時間寝てくれるようになりました・・・！ これから育休に入りまた生活が変わって来そうなので、いったん今の生活を記録しておきたいと思います。 通勤時のスケジュール 生後2か月産休中・1日のスケジュール おまけ・生後1か月のスケジュール グラフについて 通勤時のスケジュール 先に、これまで特にまとめていなかったのでこの機に通勤時パターンも記録しておきたいと思います。 ざっくりこんな感じでした。 ※ 妊娠中は体調が安定していなかった為、必ずしも上記のサイクルではない。 ・6:30 起床 子どもがいる割に起きる時間はそんなに早くない・・・。 夫はもっと早起きで色々家事(ゴミ出し等)をしてくれてたり自分タイムに充ててるっぽい。 7時前後に夫がたろうを起こしてそのまま朝ごはん他面倒を見てくれていて、その間に私は支度して出社。 朝ご飯は前日の残りや生
GW前に初の高熱！？【その1】 - だらだらしていたい育児中
どうもご無沙汰しております…ええ、とてもブログなんて書いてる状況じゃなかったです…特に絵なんて無理でした。 ってか今も尾を引きまくってるんですけどね。 Twitterとかでは近況報告してましたが、前回に腰痛と書いた後、腰痛とかどうでもいいレベルのことになりまして、その件についてボチボチ描いていこうかと思います。 GW前にやってきたアレ 描いてる人。 職場復帰して2週目。 保育園に慣れてきたかなぁ？な1歳 声の出演。 実はこの時人生で初めて38℃を超えたうーちゃん。 初めての熱ということで心配してダッシュで迎えに行ったのですが、本人は「お母さんが早く来た！ヤッター！」という感じ。 いや、初めての高熱だったからてっきり こういう状態で保育士に抱えられて出てくるかと思ってたので、（思ってたんと違う）みたいになってしまった。 よく思い出してみれば「なんか熱いから測ってみたら熱あった」と電話で言われ
【創作】伝説のお母さん１３話【完結】 - www.ippaikaasan.com
前回のあらすじ 街を襲う魔族の軍勢。魔王の戦い方に翻弄される魔法使いたちだったが、なんとか体勢を立て直す。魔王との戦いの行方は… →過去の話一覧はこちらから →前回の第１２話はこちらから 伝説のお母さん おわり 最新のお知らせ！ ＮＨＫドラマ化決定！（主演：前田敦子さん） ２０２０年２月１日放送開始。続報は順次！ 伝説のお母さん続編「伝説のお母さん つづきから」 ダ・ヴィンチニュースにて連載中！ 長い間お付き合いいただきありがとうございました！ 応援してくださったみなさま、ありがとうございました。 私はこんなに長いお話を書くのが初めてで、完結させたのも初めてです。Twitterで拡散していただいて反応があって、書籍化のお話をいただいて、だからここまでやってくることができました。こういう時代でなければ一生ご縁のない話でした。 私に本を出すチャンスをくださったすべてのみなさま、ありがとうござい
2018年から配偶者控除は150万の壁に！ 得する人と損する人の違いは？ | 白金さんちのおそろしい家計簿
控除が受けられる収入の上限が上がった配偶者控除・配偶者特別控除の見直しによって大きく変わったのは次の2点です。 配偶者控除103万円の壁が150万の壁に 配偶者控除は「壁」、配偶者特別控除は「階段」になっているのですが、それが向こうにぐいっと移動した形です。 これまで、配偶者の給与収入が103万円以下であれば世帯主は38万円の所得控除を受けることができました。所得控除は大きければ大きいほど税金が安くなります。103万円という中途半端な数字は、基礎控除38万円＋給与所得控除65万円から来ています。 その上限が、2018年からは給与収入のみの人は103万円から150万円に、つまり約50万円引き上げられました。今まで収入が103万円から141万円あった人は控除額が減らされ、141万円を超えると完全になくなっていたのですが、これからは給与収入が150万円以下であれば配偶者控除を満額の38万円受けら
待機児童のまま育児休職期間が終わって保育園に入れない！復職タイムリミットとの戦い。 - 親子ボードゲームで楽しく学ぶ。
待機しているのに待機児童にならない不思議 私の住んでいる自治体は子育て支援に力を入れているそうで、保育園に入れない待機児童がゼロと毎年公表しています。「待機児童ゼロだなんてすごい！」と、他の地域に住んでいる人からは羨ましがられることも。 しかしながら、うちの下の子は保育園に入所できず事実上待機状態。昨年に29年度4月入所の申請を出してから、29年度期中入所、30年度4月入所と3回の申し込みをし、かれこれ１年以上が経過しています。 待機児童ゼロの自治体で待機児童？このヘンテコな状況のからくりは、自治体のカウントにあります。 「特定の保育施設を希望して、その施設に入れなかった場合には、『保育所に入れるけど入らない自己都合待機』とし待機児童に含めない」と、待機児童数を定義しているのです。 「特定の保育施設」といっても、選り好みをしている訳ではなく、遠方の保育施設や保育対応時間が短い施設は困難なの
既得権謳歌のママ社員と未婚社畜女子の嘆きと負け戦：日経xwoman
最初から再生 続きから再生 ↓以下はオプション。反映させるには「最初から再生」ボタンを押してください speed: 1 ×閉じる 時代の徒花「既得権女子」、またの名を女性活躍フリーライダー？ 渡る世間は鬼ばかり、とまでは言いませんが、それにしても女の世界は分断や対立が多いもの。中でも、「女性活躍推進」の波が大きくなればなるほど職場で深刻な対立問題を引き起こしているのが、「あれもこれもイキイキママ」と「未婚社畜女子」。 仕事と子育てを両立したいからと、仕事を途中で放り投げて帰ってしまうイキイキママの尻拭いをさせられるのは結局、シングル女子。 仕事とプライベートのワークライフバランスを推進するのが正義！ という世情の中にあっては、「両立」の二文字は水戸黄門の印籠並みに有無を言わせませんが、「ママのプライベートは手厚く保障されるのに、その尻拭いをする未婚女性社員はイキイキママの尻拭いでプライベー
産休育休取得率100%のホワイト企業女子社員だけどはっきり言うと、産休育休..
産休育休取得率100%のホワイト企業女子社員だけどはっきり言うと、産休育休は既得権。 働きたくないから専業主婦希望する女と同じように、「働きたくないから子供産んで育休とりた〜い」という空気を纏う女子社員は実際かなり多い。 夫も育休とっていようが毎日定時だろうが、家庭が回らない訳でもないのに既得権だからあるだけ使う。ただ既得の甘い汁を吸いたいだけ。 しわ寄せはこっちに来る。これ全部管理側の問題ってするのはどこかおかしい。 新しい人を雇うにも席がない。 管理側は、イキイキママを雇用し続けるならもっと働かせろ。そうじゃないなら解雇しろ。資生堂見習って。現場を第一に考えてほしい。 追記 妄想じゃないよ。表現が曖昧だったけどそういう事言ってる人は沢山いるということ。 ものすごく敵を増やすようなことを正直に書けば、昔は専業主婦が「働かない」逃げ道だったのが、今は時短などで会社にぶら下がることを女の「楽
「イキイキ働いてる」女の裏には、大抵犠牲になってる女がいるんだよなあ ..
「イキイキ働いてる」女の裏には、大抵犠牲になってる女がいるんだよなあ 孫を丸投げされ娘世帯の家事も全て押し付けられてる祖母とか 町内の仕事とかPTAとかを押し付けられてる近所の他のママとか そいつが休んだ分の仕事の尻拭いをさせられてる同僚の女とか そういうのは、ずっと男が女に押し付けるものだったわけだけど 今は男だけではなく女の一部も名誉男性として他の女に押し付けるようになっただけ 「イキイキ働いてる」女たちのそういう実態が知られてきて、 自分は他の女を踏み台にしてまで子供産みたくないわ、って人も増えてるよね 追記 日曜に用事があったから放置してたら増田個人至上最大のブクマ数ありがとう状態になってた とりあえず「そういうのは、ずっと男が女に押し付けるものだったわけだけど」という一文を無視して 女ばかり叩いてるこいつはミソジニー的な反応する人が意味不明 こんな短い文でもちゃんと読まない人が多
ワーママはこう見えている。知ってほしい、ワーママと周りの人とのズレ | laxic
先日、以下の記事を興味深く拝見しました。 喝！ワーママは｢特権階級｣ではありません ご回答者の方がおっしゃることはごもっともだと思いますし、内容に異論はありません。 働く上での権利と配慮のバランスってありますね。仕事にプライベートを持ち込むのはよくないとされています。ワーママだから、時短だからというのも、仕事人という側面で考えたら言い訳にはなりません。 ただ、相談者の方の仕事の捉え方が、「社会人生活が短く、社会人としての立ち振る舞いについてわからないことが原因」だと仮定したら、また違うものが見えてきます。 この方は社会人1年目で妊娠したとのことで、働く上での権利と配慮のバランスが育っていないはずです。社会人として、仕事での向き合い方や、会社・組織・周りの人への接し方など、どうすべきかの実感値はまだないのではと思われます。 私は、自分なりに丸7年仕事をしてきたから、ワーママの隣で仕事をしてき
ワーママは【常識】と【非常識】の間で揺れています～自分らしい働き方を模索しよう - 時短勤務で働くママ VS 3人育児とちょいぽちゃ旦那
普通なら入社一年目でデキ婚は恥かしくて会社を辞めるし、周りに迷惑をかけてまで時短勤務にはしません。 わたしのもとにコメントが届きました。 プロフィールにもあるようにわたしは入社一年目でデキ婚した上、 時短勤務を経験したことのあるワーママです。 寿退社という言葉が日本に浸透しているように、結婚したら会社を辞めるという風習があります。 これが自分の意思であるならいいけれど、退職をよぎなくされる暗黙のルールが存在する会社も多いでしょう。 ましてや入社一年目でデキ婚。結局会社にとってまだ利益を与えることもなく休みに入るわたしは会社に在籍するだけで損失です。 周りに迷惑をかけるからとフルタイムで必死に働く人を前に 時短勤務は単なる甘えにしか過ぎないのかもしれません。 恵まれているくせに甘んじている そんな正論が痛々しくわたしの胸に響きました。 ・フルタイムで働く ・志高く仕事に専念する ・無遅刻、無
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在宅ワークはママの味方？ 活用しているママに聞く「理想と現実」
毎日バタバタな送り迎えや、急な子どもの熱で有給が消えていくとき、ふと頭をよぎるのが「在宅（ワーク）できたら良いのに」という願い。 安倍政権も子育て世代の女性の活躍促進として在宅勤務の推進を目指し、「テレワーク」や「サテライトオフィス」なんていうキーワードがニュースになることも増えてきていますが...... 実際に在宅ワークってそんなにイイモノなのでしょうか？
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仕事・家事・育児「このままでいい？」、父親・母親の「呪縛」を乗り越えて （Wedge） - Yahoo!ニュース