iOSエンジニアの西方です。 先月、正式にマネーフォワードにジョインしました。 私事ではありますが、先月、著書を発売させていただきました。 Swift+Core DataによるiOSアプリプログラミング http://www.amazon.co.jp/gp/product/4839954887/ マネーフォワードにはどのようなエンジニアが所属しているかの紹介を兼ねまして、書籍の紹介をさせていただきます。 どんな本か? タイトル通り、本書はCore Dataの解説本です。 一通りアプリ開発を経験したことのある方が、ステップアップのための1冊になるように意識して書きました。 メインは4章から9章に渡り続くチュートリアルです。 どんなに高度な道具でも、その機能の素晴らしさを知っただけでは使えるようにはなりません。機能一覧だけでなく、使用方法も同時に知る必要があるのです。本書のチュートリアルを通し
今後もサービスのより一層の拡充と強化に努めてまいります。 Android版 Airレジアプリの終了に伴い、ご利用のお客様にはご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解を賜りますようお願い申しあげます。 Android版 Airレジアプリ提供終了に関するQ&A Q. 6月下旬以降、Android版 Airレジアプリは完全に使えなくなるのですか? インストール済みのアプリでも、ご利用いただけなくなります。今後は、iOS版 Airレジアプリをご利用ください。推奨しているiOS端末はこちらをご覧ください。 Q. Android版で利用していた会計データはどうなりますか? お客様の会計・設定などのすべてのデータは、クラウド上に保存されているため、Android版 Airレジアプリの提供終了後も削除されることはありません。iOS版 Airレジアプリから現在ご利用中のAirIDでログインいただければ、引き続
DOL特別レポート 内外の政治や経済、産業、社会問題に及ぶ幅広いテーマを斬新な視点で分析する、取材レポートおよび識者・専門家による特別寄稿。 バックナンバー一覧 料理レシピサイトとして高い知名度を誇るクックパッド。昨年末から、経営方針をめぐって創業者と経営陣が対立していたが、創業者による社長解任で事態は混迷。社員たちが「社長解任反対」の署名を集めているという。同社で今、何が起きているのか。(取材・文/ダイヤモンドQ編集部 野口達也) クックパッドに何が起きているのか? 関係者が明かす社長交代の波紋 あるクックパッドの従業員は、現在の同社の状況を、うつむきながらこう説明する。 確かに、24日に発表された人事は異様だ。穐田誉輝(あきた・よしてる)社長を突然解任して、コンサル出身の岩田林平氏を社長に据えただけでなく、5人の執行役も事実上解任している。「ひどいことに引き継ぎもなかった。今後の会社の
2015年は、「カバナンス(企業統治)元年」と言われた。カバナンスとは意思決定や経営に規律をもたせることだ。それを監視し、点検するのが独立した社外取締役の役割だ。料理レシピサイト運営のクックパッドはカバナンスの最先端をいくと自負していたが、“お家騒動”の前にカバナンスは反古にされた。激怒した社外取締役が創業者を解任する騒動に発展した。 経営方針を巡り、創業者と社長が対立 経営方針を巡り、創業者と経営陣が対立していたクックパッド(株)は3月24日、東京目黒区の恵比寿ガーデンプレイス内で定時株主総会を開いた。創業者の佐野陽光(さの・あきみつ)氏(42)ら9人の取締役選任議案が可決された。佐野氏側が提案したメンバーが6人を占める。総会後の取締役会で穐田誉輝(あきた・よしてる)社長(46)が解任され、佐野氏に近い岩田林平(いわた・りんぺい)執行役(42)が新社長に就任した。 クックパッドの“お家騒
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Recent happenings in the node.js community showed how fragile software is when it comes to dependencies of fundamental algorithms like leftpad[1]. A node.js package which provided ledpad vanished and broke a lot of software. This raised our attention and we came to the conclusion that it is the kernel's job to provide such functionality such that node.js based applications can in future rely in Li
※ 英語版はこちら 4/1からQuipperにAndroidエンジニアとしてJoinする事になった。 別にリクルートを退職したわけではなく、今流行りの(?)社内転職である。 私は元々リクルートテクノロジーズの社員として働いていたが、今月からリクルートマーケティングパートナーズに転籍し、そこからQuipperに出向するという設定になる。 異動 話が逸れるが、リクルートにはキャリアWebと呼ばれる社内転職制度が存在しており、グループ各社の求人が定期的に社内求人サイトにupされる。イメージとしては下記の様な感じ。 異動ルールズ - steps to phantasien レジュメを送ってプログラミングテストを受けて、面接を通過してマッチングすれば上司に引き止められる事なくそのポジションに異動する事ができる。ちなみに、今回リクルートからQuipperにエンジニアとして異動するケースは初めてらしい。
本日で3ヶ月間の試用期間を終了し、正式雇用になった。 上の写真はトレタのオフィス。いつもはエンジニアがカウンターの上にPCを置いて立って仕事したりしている。 年度末という訳でもないのだが、いい区切りなので、入社してからの3ヶ月でこれまでに自分がやったことを振り返っておく。 やったこと 開発フロー整備 サーバーサイドチームのslack channelを作った 開発支援用のhubotを導入して以下のpluginを入れて開発支援に使うようにした hubot-reviewer-lotto hubot-deploy-builder hubot-cron サーバーサイドチーム定例会を導入した(ついでに議事録のフォーマットも決めて定例会までに各自の進捗を記入しておく運用にした) 一人だけが担当していたレビューをチーム全員で分担してやるようにした(前述のhubot-reviewer-lottoで公平に割り
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