「新米エンジニア」から「中堅エンジニア」への道〜冷静と情熱のキャリア戦略〜 - Qiitaエンジニア歴が2~3年目になると自分のキャリアに閉塞感を感じる人が多いように思います。 振られた仕事は大抵できるようになった一方で、「シニア」「中堅」と呼ばれるエンジニアとの埋まらない溝に絶望し、成長の鈍化に直面し、後輩の成長に焦り、いったいいつまで「新米」の枠組みにいるのだろうと悩んでいる。 そんな、私と同じような境遇の方々の一助になれば幸いです。 この記事の目的 「新米エンジニア」という枠組みから抜け出し、「中堅エンジニア」と呼ばれる層に入っていくための戦略を紹介します。 こんな人におすすめ 漠然と今のキャリアに不安を抱いている人 新米扱いされる状況をいち早く脱したい人 他者から評価されていないと感じている人 もっとスキルアップしたい人 キャリア的閉塞感の正体 OpenWork社の調査によると、入社3年目までの社員の退職理由でもっとも多いのは「キャリア成長が望めない」と言う理由です。一
